【正文】 務(wù)群眾”的意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)城市管理行政執(zhí)法工作更加自信。例如對(duì)流動(dòng)攤販的整治，就經(jīng)常發(fā)生整治、復(fù)原、再整治的怪現(xiàn)象，即解決不了問(wèn)題，也得不到普通百姓的認(rèn)可。2011年是“十二五”規(guī)劃第一年，也是鎮(zhèn)海區(qū)“城市管理服務(wù)加強(qiáng)年”，對(duì)基層執(zhí)法隊(duì)員提出了更高的要求：進(jìn)一步拓寬視野，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及群眾意識(shí)，能夠更加深入群眾、服務(wù)群眾。城市管理就像新中國(guó)一樣正處于發(fā)展階段，還有很多問(wèn)題值得我們?nèi)ニ伎迹ソ鉀Q，城市、企業(yè)、社會(huì)都處于一個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，在這個(gè)時(shí)候提出“三思三創(chuàng)”，就要求我們不斷反思過(guò)去，尋求發(fā)展、創(chuàng)新和突破。本處室干部個(gè)體擺進(jìn)去問(wèn)，重點(diǎn)解決想干事、能干事、干成事、不出事的問(wèn)題。能干事，就是要有能力。干成事，是一種追求，一種效益，是想、能干事的綜合反映。通過(guò)教育提高人事干部的創(chuàng)新力、執(zhí)行力、實(shí)踐力、公信力和學(xué)習(xí)力。俞書記說(shuō)，“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)從二月份開(kāi)始，將貫穿今年的工作的全過(guò)程，全體黨員干部和工作人員必須樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，抓好管理創(chuàng)新，提高行政效能，優(yōu)化政府服務(wù)，克服各種陋習(xí)，深入推進(jìn)“三思三創(chuàng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)“‘三思三創(chuàng)’活動(dòng)，核心是加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，目標(biāo)是一流的思維理念、一流的意志品質(zhì)、一流的工作水平、一流的發(fā)展質(zhì)量，關(guān)鍵詞是‘思’和‘創(chuàng)’。與此同時(shí)，廣大干部群眾思進(jìn)思變思發(fā)展的愿望十分迫切，希望發(fā)展更有質(zhì)量、城市更有品位、生活更有品質(zhì)，各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面的工作體現(xiàn)副省級(jí)城市的水平。王輝忠強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展“三思三創(chuàng)”活動(dòng)是落實(shí)中央和省委部署的具體行動(dòng)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)的重要載體；新階段新起點(diǎn)，寧波科學(xué)發(fā)展要有新優(yōu)勢(shì)，首先各級(jí)干部思想必須要有新解放、精神面貌必須要有新變化、工作作風(fēng)必須要有新改進(jìn)；廣大干部必須積極回應(yīng)群眾的期待，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份讓寧波市民驕傲、自豪、滿意的答卷。”王輝忠表示，寧波過(guò)去的成就得益于思想解放，寧波現(xiàn)在的發(fā)展依靠于思想解放，寧波的未來(lái)更有賴于思想解放。王輝忠強(qiáng)調(diào)，解放思想，“解”就是要從舊的思想觀念、舊的工作方式中解脫出來(lái)，解除不合時(shí)宜的思想束縛，解決當(dāng)前發(fā)展實(shí)踐中的突出問(wèn)題；“放”就是心量要放開(kāi)，眼光要放遠(yuǎn)，體制要放活，權(quán)限要下放。關(guān)鍵取決于有沒(méi)有一支想干事、會(huì)干事、能干事的干部隊(duì)伍，關(guān)鍵取決于各級(jí)干部有沒(méi)有一種實(shí)干的精神、實(shí)干的品質(zhì)、實(shí)干的作風(fēng)??；要問(wèn)有沒(méi)有奮發(fā)做事的激情，著力解決精神不振的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有大局至上的意識(shí)，著力解決全局觀念不強(qiáng)的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有勇于擔(dān)責(zé)的氣魄，著力解決在職不盡責(zé)的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢新突破的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有高效服務(wù)的作風(fēng)，著力解決慢作為、不作為、亂作為的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，著力解決學(xué)習(xí)實(shí)踐能力不強(qiáng)的問(wèn)題；要問(wèn)有沒(méi)有艱苦創(chuàng)業(yè)的品格，著力解決奢侈享樂(lè)的問(wèn)題。深入群眾，爭(zhēng)做百姓貼心人。轉(zhuǎn)變工作方式，執(zhí)法與宣傳教育相結(jié)合。認(rèn)真分析，查找差距，努力提高管理效能。通過(guò)尋找差距，找出不足，不斷提高執(zhí)法管理效能。推行“一線工作法”，旨在全市機(jī)關(guān)干部中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)工作。一線有舞臺(tái)。真正投身創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，想成就一番事業(yè)的人，樂(lè)于把一線當(dāng)舞臺(tái)，沉到一線，蹲點(diǎn)一線，扎根一線，鍛煉自己的意志、提升自己的能力、展示自己的才華。有的干部不愿深入一線做工作、化矛盾、破難點(diǎn)，很重要的一點(diǎn)就是，怕直面問(wèn)題，缺乏吃苦精神，總想“高空指揮”，喊喊口號(hào)，寫寫標(biāo)語(yǔ)，滿足于形式上的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧。當(dāng)碰到棘手問(wèn)題一籌莫展時(shí)，當(dāng)開(kāi)展某項(xiàng)工作寸步難行時(shí)，當(dāng)遇到群眾不理解不支持時(shí)，只要堅(jiān)持走進(jìn)一線，思想就不會(huì)僵化，精神就不會(huì)懈怠，辦法就不會(huì)枯竭。干部堅(jiān)持走進(jìn)一線，就能看到工作差距在哪兒，多分責(zé)任感和緊迫感，就會(huì)知道群眾的所憂所慮，意識(shí)到自己的埋怨怠惰是多么不應(yīng)該。一線有民心。一個(gè)“盼”字，說(shuō)明干部平時(shí)到一線實(shí)在太少。群眾希望干部幫助自己化解矛盾、解決問(wèn)題，而不是高高在上指手劃腳，亂放“空炮”。學(xué)習(xí)“一線工作法”，貴在真正行動(dòng)，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持?？傮w來(lái)說(shuō)我區(qū)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)是好的，但也要看到少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上仍然存在一些突出問(wèn)題：有的黨員干部憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不夠強(qiáng)，率先發(fā)展的意識(shí)和理念還不夠牢固；有的黨員干部存在畏難情緒，精神有所松懈，創(chuàng)造性開(kāi)展工作能力不強(qiáng)；有的黨員干部責(zé)任心事業(yè)心還不強(qiáng)，存在怕?lián)?zé)任，遇到難題，相互扯皮，推來(lái)推去；有的黨員干部工作不務(wù)實(shí)、不抓實(shí)、不落實(shí)，工作不深入，辦事效率不高等以人為本，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享是解放思想的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)（四）強(qiáng)化宗旨服務(wù)意識(shí)，始終保持服務(wù)群眾、依靠群眾的工作作風(fēng)。現(xiàn)在有的干部不善于同群眾打交道、做朋友，不善于引導(dǎo)群眾、說(shuō)服群眾，害怕與群眾面對(duì)面，害怕走到群眾中去；有的在重大事項(xiàng)決策過(guò)程中不體察民意、不尊重民意，習(xí)慣于“為民做主”而不是“讓民做主”，無(wú)意之中造成了干群之間的信任危機(jī)，導(dǎo)致群眾對(duì)一些重大決策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)吩咐和關(guān)注的事不遺余力去辦，對(duì)群眾的呼聲和要求不聞不問(wèn)。要強(qiáng)化公仆意識(shí)。要強(qiáng)化親民為民。要完善制度機(jī)制。第五篇：三思三創(chuàng)“三思三創(chuàng)”心得體會(huì)今年，市委市政府在全市各行各業(yè)開(kāi)展了“三思三創(chuàng)”活動(dòng)，作為一名金融服務(wù)窗口單位農(nóng)行的一名普通員工，我也根據(jù)分行要求，積極投身于“三思三創(chuàng)”活動(dòng)中去，用自己的實(shí)際行動(dòng)，貫徹落實(shí)了市委、市行精神，通過(guò)參與其中，也使我自己在各方面取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。所謂“三思三創(chuàng)”，概括而言就是思進(jìn)、思變、思發(fā)展；創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)一流。“三思三創(chuàng)”的關(guān)鍵詞是思和創(chuàng)。“創(chuàng)”，就是要引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，對(duì)照標(biāo)桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進(jìn)作風(fēng)破難題，在落實(shí)“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署中作表率、創(chuàng)一流。而要取得進(jìn)步，唯一捷徑是學(xué)習(xí)，它是我們工作之基、能力之本、水平之源?！八甲儭保骸白儭笔亲兓?、變動(dòng)的意思。我們服務(wù)的對(duì)象都是各種各樣的客戶，要積極將過(guò)去的被動(dòng)服務(wù)理念向主動(dòng)服務(wù)改變?！八及l(fā)展”: “發(fā)展”就是向前走。但是，隨著社會(huì)新生事物的不斷涌現(xiàn)，工作中也出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，如再用過(guò)去老經(jīng)驗(yàn)老作法來(lái)解決當(dāng)前工作存在的新問(wèn)題、新情況是違背科學(xué)發(fā)展觀的要求。就當(dāng)前工作地位和重要性而言，要穩(wěn)步向前發(fā)展，必需作方式方法上等都要有創(chuàng)新精神。它已經(jīng)越來(lái)越成為維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、確保國(guó)家長(zhǎng)治久安的一項(xiàng)重要工作。最后，結(jié)合自身工作實(shí)際，個(gè)人認(rèn)為要做好以下幾個(gè)方面工作：第一，要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才須學(xué)也，非學(xué)無(wú)以廣才，非志無(wú)以成學(xué)。第三，勤思勤學(xué)勤總結(jié)，通過(guò)參與“三思三創(chuàng)”活動(dòng)，我們應(yīng)該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問(wèn)題；要勤于學(xué)習(xí)理論知識(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)，勤于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，以便將來(lái)更好指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)和