【正文】 意識不夠強，率先發(fā)展的意識和理念還不夠牢固；有的黨員干部存在畏難情緒，精神有所松懈，創(chuàng)造性開展工作能力不強；有的黨員干部責任心事業(yè)心還不強，存在怕?lián)熑?，遇到難題，相互扯皮，推來推去；有的黨員干部工作不務實、不抓實、不落實，工作不深入，辦事效率不高等以人為本，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享是解放思想的出發(fā)點和落腳點（四）強化宗旨服務意識，始終保持服務群眾、依靠群眾的工作作風。現(xiàn)在有的干部不善于同群眾打交道、做朋友，不善于引導群眾、說服群眾，害怕與群眾面對面，害怕走到群眾中去；有的在重大事項決策過程中不體察民意、不尊重民意，習慣于“為民做主”而不是“讓民做主”，無意之中造成了干群之間的信任危機，導致群眾對一些重大決策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，對領導吩咐和關注的事不遺余力去辦，對群眾的呼聲和要求不聞不問。要強化公仆意識。要強化親民為民。要完善制度機制。第四篇：三思三創(chuàng)“三思三創(chuàng)”心得體會今年，市委市政府在全市各行各業(yè)開展了“三思三創(chuàng)”活動，作為一名金融服務窗口單位農(nóng)行的一名普通員工，我也根據(jù)分行要求，積極投身于“三思三創(chuàng)”活動中去，用自己的實際行動，貫徹落實了市委、市行精神，通過參與其中，也使我自己在各方面取得了長足進步。所謂“三思三創(chuàng)”，概括而言就是思進、思變、思發(fā)展；創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)一流?！叭既齽?chuàng)”的關鍵詞是思和創(chuàng)?！皠?chuàng)”，就是要引導廣大干部增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主體意識和責任意識，對照標桿找差距，振奮精神干事業(yè)，改進作風破難題，在落實“六個加快”戰(zhàn)略部署中作表率、創(chuàng)一流。而要取得進步，唯一捷徑是學習，它是我們工作之基、能力之本、水平之源。“思變”：“變”是變化、變動的意思。我們服務的對象都是各種各樣的客戶，要積極將過去的被動服務理念向主動服務改變。“思發(fā)展”: “發(fā)展”就是向前走。但是，隨著社會新生事物的不斷涌現(xiàn)，工作中也出現(xiàn)了許多新情況、新問題，如再用過去老經(jīng)驗老作法來解決當前工作存在的新問題、新情況是違背科學發(fā)展觀的要求。就當前工作地位和重要性而言，要穩(wěn)步向前發(fā)展，必需作方式方法上等都要有創(chuàng)新精神。它已經(jīng)越來越成為維護穩(wěn)定、促進發(fā)展、確保國家長治久安的一項重要工作。最后，結(jié)合自身工作實際，個人認為要做好以下幾個方面工作：第一，要加強自身學習，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。第三，勤思勤學勤總結(jié)，通過參與“三思三創(chuàng)”活動，我們應該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題；要勤于學習理論知識業(yè)務知識，勤于向?qū)嵺`學習，把一些好的做法和經(jīng)驗及時進行總結(jié)，以便將來更好指導自己的學習和實踐?！叭既齽?chuàng)”活動以解放思想為先導，以轉(zhuǎn)變作風為保障，以爭創(chuàng)一流為目標，著力在優(yōu)化服務環(huán)境上求突破，在破解發(fā)展難題上求突破，在解決人民群眾反映強烈的突出問題上求突破，在創(chuàng)新體制機制上求突破。而作為一個基層工作人員的我大受鼓舞，大受啟發(fā)，對牢固樹立“服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”的意識，扎實推進鄉(xiāng)村管理工作更加自信。例如對流動攤販的整治，就經(jīng)常發(fā)生整治、復原、再整治的怪現(xiàn)象，即解決不了問題，也得不到普通百姓的認可。2011年是“十二五”規(guī)劃第一年，也對基層干部提出了更高的要求：進一步拓寬視野，進一步強化大局意識、服務意識以及群眾意識，能夠更加深入群眾、服務群眾。根據(jù)區(qū)域今后五年面臨的形勢，結(jié)合今年區(qū)里下達的工作任務，將“三思三創(chuàng)”主題教育與街道工作緊密結(jié)合，以“作風再落實，工作再推進”為“三思三創(chuàng)”主題教育的主題，以周邊先進的村社區(qū)為標桿，各村社區(qū)干部個人標桿確定為一級學一級，一級做給一級看為標桿，即一般干部向中層學，中層干部向班子成員學，旨在讓全體干部在“三思三創(chuàng)”活動中，提升精神面貌工作，改善工作作風，加速推動工作。具體措施：一是以思想新解放和深入調(diào)研，爭取突破一些大問題。扎實開展“三服務”活動；三是把握方法路徑，明確導向，開展“五找八問”，努力達到“四個一流”。想干事就是要有激情。這里有講究，不僅是方法論，也是膽魄氣質(zhì)。百姓滿意是衡量干成事的最高標準。第二，加強“窗口”建設，提高服務效能和效率，維護村民群眾的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，深入推進要“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，加強農(nóng)村建設，做好群眾的服務工作，年內(nèi)要普遍走訪慰問。第三，做為村干部領導應積極帶領基層群眾認真學習“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動精神。二是立足本職，以熱忱、周到、務實、創(chuàng)新為工作宗旨，強化服務意識，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，走近群眾，著力解決難點和重點問題。并在日常的工作中，要以“三思三創(chuàng)”主題教育實踐活動要求，用愛心、真心、細心，問計于民，服務于民，踏實工作，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，切實做好社區(qū)的每一項工作。同時為了有力推進“三思三創(chuàng)”活動的實施，提出如下幾點建議：一、廣泛開展形勢政策宣教行動。尤其是通過“找標桿學先進”，組織開展討論調(diào)研，進一步加強對自身發(fā)展形勢的判斷力，認清存在的差距，明確發(fā)展的目標，增強發(fā)展的激情。堅持領導干部聯(lián)系社區(qū)、蹲點調(diào)研等制度。三、扎實開展作風優(yōu)化行動。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級上，要著力發(fā)揮高端服務業(yè)的引擎作用，全力做好金融、文化創(chuàng)意、科技信息等產(chǎn)業(yè)的集聚文章。結(jié)合自身工作實際，個人認為還應該要做好以下幾個方面工作：第一，要加強自身學習，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。第三，勤思勤學勤總結(jié)，通過參與“三思三創(chuàng)”活動，我們應該做到要勤于思考工作中遇到的難題和問題；要勤于學習理論知識業(yè)務知識，勤于向?qū)嵺`學習，把一些好的做法和經(jīng)驗及時進行總結(jié)，以便將來更好指導自己的學習和實踐。培養(yǎng)鞏固我們認識世界、改造世界的立場、觀點、方法，去思考、去解決我們面臨的實際問題。把黨的宗旨牢牢地記在心里，把它融入到平常的工作中，以“三思三創(chuàng)”活動為動力，解放思想、轉(zhuǎn)變作風，以創(chuàng)新的舉措、務實的作風、扎實的工作，全力打造云龍鎮(zhèn)各村社區(qū)“效益、民生、和諧”的共同發(fā)展。要著力開辟和拓寬干群溝通渠道，架起干群雙向交流的橋梁。要堅持在給群眾送溫暖、送服務的同時，把群眾的意見和呼聲帶上來，使“送下去”與“帶上來”形成一種良性循環(huán)。我們必須要全心全意為人民服務，把老百姓的事情當作自己的事情來做，這樣才可以更好的為老百姓謀取幸福！城市、企業(yè)、社會都處于一個轉(zhuǎn)型時期，在這個時候提出“三思三創(chuàng)”，就要求我們不斷反思過去，尋求發(fā)展、創(chuàng)新和突