【正文】 就當(dāng)前工作地位和重要性而言，要穩(wěn)步向前發(fā)展，必需作方式方法上等都要有創(chuàng)新精神。所謂“三思三創(chuàng)”，概括而言就是思進、思變、思發(fā)展；創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)一流。群眾希望干部幫助自己化解矛盾、解決問題，而不是高高在上指手劃腳，亂放“空炮”。推行“一線工作法”，旨在全市機關(guān)干部中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作。王輝忠強調(diào)，開展“三思三創(chuàng)”活動是落實中央和省委部署的具體行動，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)的重要載體；新階段新起點，寧波科學(xué)發(fā)展要有新優(yōu)勢，首先各級干部思想必須要有新解放、精神面貌必須要有新變化、工作作風(fēng)必須要有新改進；廣大干部必須積極回應(yīng)群眾的期待，以百倍的付出、百倍的努力，交出一份讓寧波市民驕傲、自豪、滿意的答卷。2011年是“十二五”規(guī)劃第一年，也是鎮(zhèn)海區(qū)“城市管理服務(wù)加強年”，對基層執(zhí)法隊員提出了更高的要求：進一步拓寬視野，進一步強化大局意識、服務(wù)意識以及群眾意識，能夠更加深入群眾、服務(wù)群眾。同樣，反思以往的工作同樣可以指導(dǎo)我們當(dāng)前與未來的工作。第二，積極投入到“三思三創(chuàng)”活動中，用自己所學(xué)所長，發(fā)揮自身優(yōu)勢積極投到了“三思三創(chuàng)”活動中。（黃家埠鎮(zhèn)）蘭江街道“三措并舉”著力保障和改善民生蘭江街道從破解群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，在環(huán)境整治、社會保障、社會管理等方面發(fā)力，著力提升民生保障水平。組織力量深入農(nóng)村社區(qū)，向廣大群眾宣傳食品安全，入夏以來，派出宣傳人員80人次，發(fā)放宣傳資料2000份，接受群眾咨詢超過300人次。、甬商服務(wù)余姚經(jīng)濟發(fā)展，出臺了《關(guān)于切實做好引導(dǎo)浙商姚商回歸創(chuàng)業(yè)的工作意見》，通過召開工業(yè)會議、姚商座談會、工商聯(lián)大會和加大宣傳力度等措施，為姚商、甬商、浙商企業(yè)回歸營造氛圍、創(chuàng)造條件。市環(huán)保局緊扣四大載體扎實推進“三思三創(chuàng)”活動一、解放思想大討論活動扎實開展。上半年，全市新增非公企業(yè)單建基層工會組織566家、職代會601個、會員93937人，各級工會活力進一步增強、活動更加豐富多彩。二是強化服務(wù)提升。一是培養(yǎng)核查問題的能手。一是強化要素保障。緊扣“和諧企業(yè)”創(chuàng)建載體，切實做好“鞏固規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建成果、拓展中小企業(yè)創(chuàng)建范圍、優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量、轉(zhuǎn)變創(chuàng)建內(nèi)涵”四篇文章，進一步提升創(chuàng)建的覆蓋率和規(guī)范化水平。幫助制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、引進農(nóng)業(yè)項目及種養(yǎng)新品種、新技術(shù)，有針對性地組織黨員技術(shù)服務(wù)活動，及時提供種養(yǎng)技術(shù)和病蟲害防治信息。為提升招商引資質(zhì)量和水平，加快推進新興特色產(chǎn)業(yè)基地和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，在市委、市政府的支持下，成立了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地招商中心、化纖產(chǎn)業(yè)基地招商中心、汽車零部件產(chǎn)業(yè)基地招商中心、家電產(chǎn)業(yè)基地招商中心、?千人計劃?產(chǎn)業(yè)基地招商中心和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)招商中心等六大產(chǎn)業(yè)招商團隊。妥善處臵市長信箱、市長電話交辦的食品安全信訪件，共受理夏季餐飲食品安全信訪件3件，辦結(jié)率100%。利用5公里的虞黃海塘搶險公路沿線土地，積極打造?黃家埠十里農(nóng)業(yè)長廊?，著力進行農(nóng)業(yè)綜合性開發(fā)。通過本次學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實際談?wù)劇叭既齽?chuàng)”活動感想和建議，開展“思進思變思發(fā)展，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”主題教育實踐活動，是市委在新形勢下為了做好各項工作提出的重要舉措。為提升管理水平與實效，落實精細化、網(wǎng)格化管理目標，針對管理區(qū)域內(nèi)各路段的不同情況進行了細致摸底排查，找出問題矛盾，總結(jié)以往經(jīng)驗與教訓(xùn)，創(chuàng)新管理手段與方式。城管工作紛繁復(fù)雜，涵蓋面廣，涉及的都是普通老百姓的事，有時事雖小但是處理起來卻不容易，通過以往的簡單粗暴的執(zhí)法模式，也許能夠解決一些問題，但是很多都是治標不治本的?！痹诮裉煜挛缯匍_的全市“三思三創(chuàng)”活動動員大會上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠強調(diào)，新一輪競爭是一場科學(xué)發(fā)展的“大比拼”，比的是眼界、理念和智慧，必須以思想新解放爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢；新一輪發(fā)展是一場破難促調(diào)的“攻堅戰(zhàn)”，靠的是責(zé)任、能力和干勁，必須以作風(fēng)大轉(zhuǎn)變匯聚大合力，但轉(zhuǎn)型發(fā)展的制約因素和“兩難”問題還很多，特別是影響科學(xué)發(fā)展的思想觀念、體制機制方面的障礙仍然存在。認真踐行三思三創(chuàng)，通過開展討論、“找標桿學(xué)先進”等活動，認真查找、梳理在作風(fēng)、工作等方面存在的問題，并認真反思，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變?nèi)罕娨易鍪裁礊槲乙獮槿罕娮鍪裁?。人們常說，群眾盼干部下到一線、沉到一線。要高度重視完善群眾工作制度和機制，完善服務(wù)群眾制度、聯(lián)系群眾制度、信訪制度，健全群眾訴求反映機制、維護群眾權(quán)益機制、矛盾排查化解機制、為群眾辦實事長效機制，不斷提高群眾工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。農(nóng)行股改且成功上市前的老經(jīng)驗和老作法在當(dāng)時，發(fā)揮了極大作用，具有一定的先進性和科學(xué)性，是符合當(dāng)時社會發(fā)展需要的，也是當(dāng)下我們應(yīng)該繼續(xù)學(xué)習(xí)和借鑒的。從“三思三創(chuàng)”活動中，不難看出其內(nèi)涵非常豐富，它要求我們農(nóng)行的工作人員應(yīng)具備堅定的共產(chǎn)主義信念、與時俱進的先進理念；同時還應(yīng)具備開拓創(chuàng)新的能力和有趕超一流的勇氣和毅力?！八肌?，就是要引導(dǎo)廣大干部深入思考推進科學(xué)發(fā)展的農(nóng)行之路，積極思量在當(dāng)?shù)啬酥寥嫱瑯I(yè)發(fā)展坐標中的農(nóng)行之位，認真思索加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的農(nóng)行之策。展“三思三創(chuàng)”活動是有效解決當(dāng)前干部思想作風(fēng)問題，激發(fā)干部奮發(fā)干事、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要抓手。干部創(chuàng)業(yè)干事，一線是最好的舞臺。以更科學(xué)的理念謀劃發(fā)展，以更大的決心趕超先進，以更扎實的舉措推動發(fā)展，努力在新的起點上爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新優(yōu)勢，取得各項事業(yè)新突破；要在解放思想中尋找誤區(qū)，落實主題主線的信心；要在解放思想中找標桿，確立更高的發(fā)展目標；要在解放思想中找差距，保持清醒奮進的頭腦；要在解放思想中找路徑，推動“六個加快”取得扎實成效；要在解放思想中找動力，爭創(chuàng)體制和開放優(yōu)勢。城市化進程的步伐不會停止，我相信我們的“思進思變思發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流”的實踐活動也不會停止，我相信每一個寧波人的生活會更好，更有幸福感。抓隊伍建設(shè)：要管好當(dāng)前的，準備好新進的。作為基層，如何將“三思三創(chuàng)”活動的內(nèi)涵深化為基層實際工作，以“三思三創(chuàng)”活動為抓手破解實際工作的矛盾與問題，提升實際工作成效，將理論與實踐生動結(jié)合，開創(chuàng)新的工作局面是值得我們思考與實踐的。加快老小區(qū)改造步伐，江南新城一期改造基本完成，二期改造正在有序推進中，并在下菱社區(qū)開展了社區(qū)準物業(yè)管理試點工作。（市食品藥品監(jiān)管局）黃家埠鎮(zhèn)推進農(nóng)業(yè)四大項目建設(shè)力促農(nóng)民增收致富黃家埠鎮(zhèn)緊緊圍繞?穩(wěn)糧食、興特色、優(yōu)品質(zhì)、促增收?的工作思路，積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，著力推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，通過實施農(nóng)業(yè)四大項目建設(shè)促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。三是著力推進?以企引企?工作。二、基層幫扶工作有效落實。至今，企業(yè)工資集體協(xié)商建制率升至92%，正常增長機制普遍建立，一季度工資同比增幅達15%。三是強化資源補給。二是培養(yǎng)分析研究的強手。部署開展內(nèi)部管理提效增績活動，通過修訂內(nèi)部管理制度、落實內(nèi)部責(zé)任追究、開展勤廉風(fēng)險點“三級”排查等手段，進一步增進干部間的和諧相處，全面營造團結(jié)、進取的工作氛圍。出臺兩