高效能人士的七個(gè)習(xí)慣讀后感-閱讀頁
2024-10-25 03:45本頁面
【正文】 七、不斷更新：這個(gè)習(xí)慣提升了其它六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率，對組織而言，七個(gè)習(xí)慣提供了愿景，更新及不斷的改善，使組織的創(chuàng)新能力不斷提高，時(shí)刻具備較強(qiáng)的戰(zhàn)斗能力。以上就是我讀《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》這本書學(xué)習(xí)和理解的主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)完這本書使我更加清楚的了解到怎樣使自己成為一名高效能的職業(yè)人士，以后我還會(huì)再次翻閱這本書，不斷地培養(yǎng)自己這七種習(xí)慣，是自己真正成為一名高效能的成功人士！第五篇：《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》讀后感讀完此書，感覺有很多收獲，本書的前半部分主要闡述的思想是由內(nèi)而外，強(qiáng)調(diào)思想和高尚人格的重要性。大致的思想看上去比較簡單，而書中卻也做了較為細(xì)致和深入的闡述，精彩之處讓人讀之也頗有豁然開朗的感覺。個(gè)人行為取決于自身，而非外部環(huán)境：理智可以或者戰(zhàn)勝感情；人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。在工作中，在完成本職工作的同時(shí)更要積極主動(dòng)地要求承擔(dān)各項(xiàng)任務(wù),創(chuàng)造性地完成工作，不要等領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)，可以自己積極主動(dòng)地提出要求。在我們二季度火炬計(jì)劃中，我們更應(yīng)積極主動(dòng)來達(dá)成我們實(shí)現(xiàn)健康組織的目標(biāo)邁出堅(jiān)實(shí)的 步伐，實(shí)現(xiàn)并爭取超越30人的 人力增長目標(biāo)。向有效能的人士學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們?yōu)樽约旱男袨榧耙簧龅倪x擇負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)他們致力于實(shí)現(xiàn)有能力控制的事情，而不是被動(dòng)地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；學(xué)習(xí)他們通過努力提升效能，從而擴(kuò)展自身的關(guān)切范圍和影響范圍，擁有“選擇的自由”。他們認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導(dǎo)。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。所有的事物都有心智的即第一次創(chuàng)造，和實(shí)際的即第二次創(chuàng)造。習(xí)慣三：要事第一自我管理的原則有效管理是掌握重點(diǎn)式的管理，它把最重要的事放在第一位。“有效管理”是把最重要的事放在第一位的重點(diǎn)管理。但是在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常會(huì)選擇被我們的上級關(guān)心的事情，臨時(shí)通知的 不 太有效率的 會(huì)議，或者是突然上門來訪的打亂整個(gè)工作計(jì)劃或者安排，真不知在以后的 工作中我可以怎么很好的運(yùn)用這一點(diǎn)？呵呵 習(xí)慣四：雙贏思維人際領(lǐng)導(dǎo)的原則具有雙贏思維的人，往往有三種個(gè)性品格：正直、成熟和富足心態(tài)。利人利己者把生活看作是一個(gè)合作的舞臺，而不是一個(gè)角斗場。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。最后我們團(tuán)隊(duì)23個(gè)正式人力有18個(gè)和 我們一起加入了 增員先鋒隊(duì)，呵呵，我 很高興。欲求別人的理解，首先要理解對方。眾所周知，有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準(zhǔn)確信息，還有助于雙方情感的積累。根據(jù)這一點(diǎn)，當(dāng)我們銷售保單時(shí)，我們心中裝著的應(yīng)該是客戶所需要的保障，當(dāng)我們?nèi)ス芾韱T工時(shí)，要關(guān)心她的 收入和成長，當(dāng)我們?nèi)?zhí)行公司的 政策時(shí)，我們首先要學(xué)會(huì)解讀政策，弄清楚公司要 什么，然后我們運(yùn)用政策去做什么，其實(shí)所有人 都渴望被對方了解，那么我們一定要學(xué)會(huì)理解對方。習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效創(chuàng)造性合作的原則與人合作最重要的是，重視不同個(gè)體的不同心理，情緒和智能，以及個(gè)人眼中所見到的 同世界。與所見略同的人溝通，毫無益處，要有分歧才有收獲。我們 大家因?yàn)樯瞽h(huán)境的不同，每個(gè)人性格和對某件事情都有自己的見解，所以我們每個(gè)人或則部門在一起合作時(shí)，應(yīng)尊重團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員，在形成決策之前，應(yīng)發(fā)揮每位員工的主觀能動(dòng)性，虛心聽取他們的建議或者是意見，聆聽并采納對我們團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展有利的內(nèi)容，幫助我們達(dá)成創(chuàng)造性的合作。工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。要懂得去學(xué)習(xí)和自我批評應(yīng)該全面審視自己，提高自己的素質(zhì)與素養(yǎng)就在提高整體、提高前面提到的六個(gè)習(xí)慣。愈是積極主動(dòng)，就愈能掌握人生方向，有效管理人生。同理，一個(gè)人愈獨(dú)立，就愈善于與人相處。在今后的工作中，我將會(huì)通過不斷的努力和探索，通過培養(yǎng)這七個(gè)習(xí)慣，我相信我可以循序漸進(jìn)地獲得不斷的進(jìn)步，逐漸成長為一位真正保險(xiǎn)營銷路線上的高效能的人士，并且我會(huì)運(yùn)用自己所學(xué)習(xí)到的東西帶給我的團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)我們共同成長，為實(shí)現(xiàn)健康組織發(fā)展而努力?。ㄍ辏╊I(lǐng)導(dǎo)評語：該同志平時(shí)工作認(rèn)真細(xì)致，讀完此書，受益良多，從本書闡述的七個(gè)習(xí)慣入手，深入淺出，努力探索提出自己獨(dú)到見解，并結(jié)合工作實(shí)際換位思考，從而提高工作質(zhì)量和效率，讀一本好書，即是實(shí)現(xiàn)自我提升和完善自我的過
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