【正文】 點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)。二是要加強(qiáng)企業(yè)黨組織與企業(yè)主之間的溝通協(xié)調(diào)，在企業(yè)管理層面建立平臺(tái)，通過(guò)參與企業(yè)管理決策來(lái)發(fā)揮黨組織作用。三是要建立企業(yè)黨組織與企業(yè)董事會(huì)雙向例會(huì)制度，企業(yè)主定期向黨組織通報(bào)企業(yè)重大事項(xiàng)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難，企業(yè)黨組織及時(shí)向企業(yè)主反映職工的思想狀況。四是要采取班子成員交叉任職、主要負(fù)責(zé)人由一人兼任的辦法，推行黨群工作一體化，以黨建帶工建、婦建、團(tuán)建，抓好工建、婦建、團(tuán)建促黨建。同志們、朋友們，抓好非公有制企業(yè)黨建工作意義重大，任務(wù)艱巨，前景廣闊?！薄白ゾo在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織，加大在中介機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)以及各類新社會(huì)組織中建立黨組織力度?！边@些重大的指導(dǎo)原則和明確的工作要求，為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作指明了方向，提供了理論依據(jù)。一、明確非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)，突出工作目標(biāo)性將企業(yè)發(fā)展效益、企業(yè)員工利益、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等作為非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)，通過(guò)協(xié)調(diào)各方關(guān)系、調(diào)動(dòng)各方積極性，充分挖掘潛力、實(shí)現(xiàn)資源共享，在推進(jìn)黨的組織有效覆蓋的同時(shí)，推進(jìn)黨的工作扎實(shí)開(kāi)展。非公企業(yè)黨組織通過(guò)加強(qiáng)員工的教育管理，組織外出考察培訓(xùn)，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊眼界，著力提高員工的思想素質(zhì)和能力水平，不斷改進(jìn)產(chǎn)品銷售方式，拓展企業(yè)產(chǎn)品銷售市場(chǎng)，贏得更多的市場(chǎng)份額；通過(guò)采取企業(yè)+基地+協(xié)會(huì)+農(nóng)戶的運(yùn)作模式，加大產(chǎn)品研發(fā)力度，不斷擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，增加產(chǎn)品種類；通過(guò)引導(dǎo)企業(yè)加大技改投入力度，提高產(chǎn)品科技含量，提升生產(chǎn)工藝水平，實(shí)現(xiàn)資源綜合利用和循環(huán)利用，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，增加產(chǎn)品附加值。（二）維護(hù)各方權(quán)利尤其是保障企業(yè)員工切身利益。（三）積極引導(dǎo)非公企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。二、明確非公企業(yè)黨建工作職責(zé)，增強(qiáng)工作針對(duì)性在明確非公企業(yè)黨建工作目標(biāo)的同時(shí)，針對(duì)非公企業(yè)特點(diǎn)，明確企業(yè)黨建工作職責(zé)。幫助企業(yè)協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)優(yōu)惠政策，及時(shí)掌握有關(guān)政策法規(guī)，為企業(yè)良性發(fā)展提供意見(jiàn)建議，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。通過(guò)與相關(guān)部門（單位）聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握符合企業(yè)用工條件的人員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供合格的員工；同時(shí)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，積極掌握企業(yè)用工需求，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布企業(yè)用工信息，吸納當(dāng)?shù)厝罕娺M(jìn)入企業(yè)務(wù)工增收。根據(jù)企業(yè)發(fā)展模式，合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確定培訓(xùn)方式，在提高員工素質(zhì)的同時(shí)，積極為當(dāng)?shù)亻_(kāi)展農(nóng)牧民群眾的實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)提供服務(wù)，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展提供人力資源保障和提高當(dāng)?shù)厝罕姷乃刭|(zhì)本領(lǐng)。組織企業(yè)員工開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)、學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比拼等活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。采取多種方式做好選拔培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)骨干工作，并將培養(yǎng)成熟的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干擔(dān)任車間主任或班組長(zhǎng)，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才；慎重做好發(fā)展黨員工作，將企業(yè)負(fù)責(zé)人、中層管理人員和技術(shù)骨干以及其他方面的人員納入培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象，條件成熟的及時(shí)吸收入黨，不斷鞏固非公企業(yè)黨的基礎(chǔ)，為發(fā)揮企業(yè)黨組織的先進(jìn)性提供保障。一是有完善的組織機(jī)構(gòu)。并相應(yīng)建立群團(tuán)組織；沒(méi)有黨員的建立群團(tuán)組織，依照各自章程發(fā)揮作用。二是有辦公活動(dòng)場(chǎng)所。三是要有黨建工作氛圍。四是有各類活動(dòng)開(kāi)展及活動(dòng)記錄。對(duì)開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，為比對(duì)分析活動(dòng)效果，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)奠定基礎(chǔ)。根據(jù)非公企業(yè)黨建工作實(shí)際，制定相關(guān)的工作制度，包括企業(yè)黨支部工作職責(zé)、企業(yè)員工管理制度、職工（代表）會(huì)議制度、議事協(xié)商制度、企業(yè)員工權(quán)益保障制度，以及生產(chǎn)流程、安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)制度等，推進(jìn)企業(yè)黨建制度化建設(shè)。非公企業(yè)黨組織要根據(jù)黨建工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作內(nèi)容，認(rèn)真研究制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，經(jīng)與企業(yè)非黨員負(fù)責(zé)人協(xié)商后付諸實(shí)施，促進(jìn)企業(yè)黨建有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)的開(kāi)展。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，制定企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)骨干培養(yǎng)目標(biāo)計(jì)劃，采取多種方式，培養(yǎng)一批熱心企業(yè)發(fā)展、年富力強(qiáng)、有一定潛力大業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，擔(dān)任生產(chǎn)車間班組長(zhǎng)或企業(yè)中層干部，為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展提供人力儲(chǔ)備。按照成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的要求，制定企業(yè)發(fā)展黨員計(jì)劃，積極將條件成熟的非黨員企業(yè)負(fù)責(zé)人或主要出資人、生產(chǎn)技術(shù)骨干，以及其他積極分子培養(yǎng)發(fā)展成黨員，為穩(wěn)固黨組織組建和提升黨的影響力奠定基礎(chǔ)。一是基層黨委及有關(guān)單位要加強(qiáng)與非公制企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，講清加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的重要意義和實(shí)現(xiàn)“多贏”的效益，使非黨員企業(yè)負(fù)責(zé)人或主要出資人認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的重要性和必要性，贏得認(rèn)可和理解，并以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)加強(qiáng)黨建工作。二是基層黨委或有關(guān)單位要指派一名具有一定黨建工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，深入企業(yè)全面深入調(diào)查了解情況，幫助企業(yè)組建黨組織和各類群團(tuán)組織，本著有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性和責(zé)任心，有利于維護(hù)企業(yè)員工切身利益，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)，幫助企業(yè)黨組織制定黨建工作措施和工作計(jì)劃，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作深入開(kāi)展。第五篇：非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)言稿非公有制企業(yè)黨建工作座談會(huì)發(fā)言稿一、非公黨建工作情況隨著我市“工業(yè)立市、工業(yè)富市、工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略的進(jìn)一步實(shí)施，我市工業(yè)得到了很快發(fā)展，一大批非公企業(yè)相繼落戶我xx辦轄區(qū)，有奉航、臺(tái)玻、華魯、東城機(jī)械等非公企業(yè)，共有大小非公企業(yè)280余戶。還在企業(yè)相對(duì)集中，業(yè)有零散黨員的xx工業(yè)園區(qū)成立了聯(lián)合黨支部，讓每個(gè)黨員都能參與組織生活。二、非公黨建工作中存在的困難通過(guò)近幾年的在非公黨建工作，我們發(fā)現(xiàn)非公黨建的阻力主要有一下幾點(diǎn)： 一是一些非公有制企業(yè)主的思想認(rèn)識(shí)不到位。二是黨組織沒(méi)有地位。黨組織的作用、地位未得到真正體現(xiàn)，部分非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)往往只停留在組織學(xué)習(xí)文件或偶爾組織幾次外出參觀或協(xié)調(diào)個(gè)別職工與業(yè)主的矛盾上，沒(méi)有全面揮黨組織的優(yōu)勢(shì)和應(yīng)有的作用。特別是一些職工人數(shù)相對(duì)較少、企業(yè)知名度不高的企業(yè)，業(yè)主對(duì)建立黨組織的功利傾向比較突出。企業(yè)黨組織要取得相對(duì)獨(dú)立的地位和發(fā)揮應(yīng)有的政治核心作用十分困難。一方面，非公有制企業(yè)中大多數(shù)黨員是從農(nóng)村轉(zhuǎn)來(lái)的或是剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生，雖然他們思想活躍，文化較高，年紀(jì)較輕，但進(jìn)入企業(yè)后，因?yàn)槿狈夹g(shù)專長(zhǎng)，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)性不突出，在職工中缺乏影響力；另一方面，非公企業(yè)黨組織黨員活動(dòng)少，企業(yè)注重黨員作用的發(fā)揮，卻往往忽視了對(duì)優(yōu)秀黨員的激勵(lì)。四是黨員流動(dòng)性較大。特別是黨員發(fā)展對(duì)象一般以企業(yè)骨干為主，而非公有制企業(yè)職工特別是有一定的管理和技術(shù)水平的企業(yè)骨干流動(dòng)性比較大，“攀高”和“跳槽”現(xiàn)象較為普遍，給發(fā)展黨員工作帶來(lái)了一定的難度，有的支部甚至因其中個(gè)別黨員離開(kāi)單位轉(zhuǎn)出組織關(guān)系后，支部?jī)H有１－２名黨員，支部已是名存實(shí)亡。特別是我們有些部門的不良現(xiàn)象和一些干部的不良作風(fēng)，使他們對(duì)黨的工作產(chǎn)生誤解，不信任黨，對(duì)黨的工作有抵觸情緒。二是針對(duì)不同情況，采取措施。對(duì)于黨員人數(shù)沒(méi)有3名，甚至1名黨員都沒(méi)有的非公企業(yè)，我們派駐黨建指導(dǎo)員，幫助他們培養(yǎng)黨員，同時(shí)建議企業(yè)在招聘員工，多考慮黨員身份的人員。三是建議企業(yè)主給非公黨組織負(fù)責(zé)人一定的權(quán)利待遇，給一定的經(jīng)費(fèi)、時(shí)間，加強(qiáng)黨員的培訓(xùn)教育，多組織一些由黨組織牽頭的文體娛樂(lè)、技能競(jìng)賽活動(dòng)，提升黨組織的影響力。五是典型引路，爭(zhēng)取企業(yè)主的支持。向成立了黨組織，但發(fā)展緩慢的非公企業(yè)，介紹發(fā)展較好的非公企業(yè)黨組織是如何工作的，是如何促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的。我們向轄區(qū)非公企業(yè)派駐了黨建指導(dǎo)員，要求黨建指導(dǎo)員當(dāng)好“六大員”，辦好“十件事”，指導(dǎo)非公黨組織開(kāi)展好黨建活動(dòng)，讓黨員的率先垂范帶動(dòng)員工你追我趕，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的更好發(fā)展。對(duì)非公黨組織要多指導(dǎo)、多建議，少要求、少安排，多做一些對(duì)企業(yè)發(fā)展有益的事，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的困難。