【正文】 ，在積極做好宣傳非公黨建重要意義的同時，做好非公企業(yè)主的思想工作，讓他們重視非公黨建工作。三是黨員地位偏低。企業(yè)主滿足于有“牌子”、有“班子”，對黨組織在企業(yè)中應有的作用、地位缺乏認識，甚至認為黨組織開展活動會影響企業(yè)正常生產而持低觸情緒，以致于黨組織應有的活動經費、時間、場所等得不到有效保證和支持，一定程度上制約了黨組織的作用發(fā)揮。同時，要全面掌握企業(yè)發(fā)展類型、發(fā)展規(guī)模、用工人數(shù)、黨員數(shù)量等情況，針對不同情況確定不同工作方式，確保非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋穩(wěn)步有效推進。六是有黨建工作計劃。在非公企業(yè)生產經驗管理場所安排12間辦公室作為黨組織和群團組織辦公活動場所，有條件的還可設置綜合活動室，為企業(yè)黨員、員工提供學習、培訓娛樂場所。五是開展培養(yǎng)企業(yè)骨干和發(fā)展黨員工作。一是營造非公企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。（一）努力實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。五是要建立企業(yè)黨組織定期向上級黨組織匯報工作制度，使上級黨組織能隨時掌握企業(yè)黨建工作進展情況，及時提供幫助指導。非公有制企業(yè)黨建工作只有與企業(yè)的實際情況相結合，與企業(yè)的生產經營相結合，才具有生命力。二是要加大企業(yè)黨員管理力度。建立縣鄉(xiāng)兩級培訓體系，對企業(yè)主、黨建工作聯(lián)絡員（指導員）、企業(yè)黨支部書記進行必要的業(yè)務培訓。具體來講，要在以下三個方面下功夫。在黨建活動的開展上有差距。目前，全縣71家規(guī)模以上非公有制企業(yè)，除23家單獨建立黨組織外，其余48家雖說建立了聯(lián)合支部，但真正有陣地、有活動的沒有幾家。大家說的確是是實情。企業(yè)品牌是企業(yè)理想信念、價值精神和行為規(guī)范的總和。心理學家馬斯洛指出：人的需要由低到高分為五個層次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。對企業(yè)正常的生產經營，企業(yè)黨組織將積極建言獻策，當好參謀和推手。中國共產黨領導一切，堅持黨的領導是任何時候任何情況下都不可動搖的基本原則。第三篇：在全縣非公有制企業(yè)黨建工作在全縣非公有制企業(yè)黨建工作座談會上的總結講話縣委常委、組織部長蔣曉勇（2008年9月9日）同志們、朋友們：今天的座談會開得很成功，大家圍繞企業(yè)黨建與企業(yè)管理發(fā)展的關系、抓好企業(yè)黨建的途徑與方法等問題大膽探索，暢所欲言，發(fā)表了許多真知灼見。加強非公企業(yè)黨的建設是新形勢下黨建工作的重要任務。在非公有制企業(yè)開展黨的活動，必須充分考慮非公有制企業(yè)的特殊性。二是對生產經營比較穩(wěn)定，但正式黨員人數(shù)不足三人，或黨員人數(shù)超過三人而暫時無合適黨支部書記人選的，可按照行業(yè)或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。應該肯定，多數(shù)地方對這個問題在認識上是清醒的，思想上是重視的，但也有部分地方黨委及領導同志，對非公有制企業(yè)的黨建工作存在著模糊認識。在非公有制企業(yè)中，絕大多數(shù)黨員都是受雇于業(yè)主的職工，特別是一些改制企業(yè)的黨員干部，原來在企業(yè)中擔任領導職務或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業(yè)主的“打工仔”，由于企業(yè)沒有黨的組織，他們就成了“沒娘的孩子”，組織生活無法過，黨費無處交，普遍缺乏歸屬感。從目前看，非公有制企業(yè)對黨建工作的思想認識仍有待進一步提高，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。近年來，非公有制經濟迅速發(fā)展，已經成為我國社會主義市場經濟的重要組成部分，黨的十六屆三中全會提出，要“大力發(fā)展和引導非公有制經濟發(fā)展”，要“放開市場準入”，“支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵有條件的企業(yè)做強做大”。建立社會主義市場經濟體系后，由于多種所有制成分共存，造成了社會結構的復雜、多樣，使黨的執(zhí)政基礎已經、并將繼續(xù)發(fā)生重大變化。第一篇：非公有制企業(yè)如何開展黨建工作非公有制企業(yè)如何開展黨建工作【摘要】當前非公有制企業(yè)黨建工作中還存在很多問題，大力加強非公有制企業(yè)黨建，是各級黨組織刻不容緩的重要任務。在改革開放前，這個問題并不十分突出，主要是因為當時所有制形式單一，造成了社會結構的簡單，黨的執(zhí)政基礎就是“兩階級一階層”——工人、農民兩大階級和知識分子階層。加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是我們黨實現(xiàn)“三個代表”要求的需要。非公有制企業(yè)黨組織建設存在的問題首先和人們的思想認識問題有關，主要是對黨的建設的重要性認識不足。目前有3名以上正式黨員可以單獨建立支部的非公有制企業(yè)，無論在城市還是農村都為數(shù)不多，只有個別黨員甚至沒有黨員不能獨立建立支部的占絕大多數(shù)。加強非公有制企業(yè)黨建工作，首先要解決統(tǒng)一思想的問題。應當根據非公有制企業(yè)的特點，采用以下幾種形式設置黨組織：一是對有一定經濟規(guī)模，生產經營相對穩(wěn)定，正式黨員在三人以上，有合適黨支部書記人選的可單獨設立黨支部。靈活開展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用。２０１０年底，全國非公企業(yè)中共有黨員３５０多萬名、黨組織近３０萬個。要把黨建工作與企業(yè)文化建設互通共融，引領企業(yè)建設先進文化，培育積極向上的企業(yè)精神。第一個問題：為什么要在非公有制企業(yè)中加強黨的建設？這是由黨的性質和執(zhí)政地位所決定的。實踐證明，加強黨的建設對非公有制企業(yè)的生產經營沒有半點負面影響，具體來講就是“三個不會”：一是不會干撓企業(yè)的合法經營。人的需求分為物質的和精神的兩個層面。三是有利于打造企業(yè)品牌。大家在剛才的發(fā)言中提到，抓好非公有制企業(yè)黨建工作，光靠企業(yè)自己抓是還不行，關鍵是上級黨組織要加強領導和指導，多組織開展活動。也就是說，黨組織對非公有制企業(yè)的覆蓋率要達到100%。由于上述原因，使不少企業(yè)黨員游離于黨組織的教育管理之外。當前和今后的工作目標就是把黨員號召起來，把組織建立起來，把活動開展起來，把作用發(fā)揮出來，提升全縣非公有制企業(yè)黨建工作的整體水平。三是要整合全縣教育資源，構建區(qū)域性平臺，積極開展黨課巡講、黨員夜校、考察學習等活動。要加強與工業(yè)、工商、稅務等部門的銜接協(xié)調，互通信息，做到成立企業(yè)與建立企業(yè)黨組織同步進行。要在探索方法、增強針對性上下功夫。四是要采取班子成員交叉任職、主要負責人由一人兼任的辦法，推行黨群工作一體化，以黨建帶工建、婦建、團建，抓好工建、婦建、團建促黨建。一、明確非公企業(yè)黨建工作目標，突出工作目標性將企業(yè)發(fā)展效益、企業(yè)員工利益、企業(yè)承擔社會責任等作為非公企業(yè)黨建工作目標，通過協(xié)調各方關系、調動各方積極性，充分挖掘潛力、實現(xiàn)資源共享，在推進黨的組織有效覆蓋的同時，推進黨的工作扎實開展。二、明確非公企業(yè)黨建工作職責，增強工作針對性在明確非公企業(yè)黨建工作目標的同時，針對非公企業(yè)特點，明確企業(yè)黨建工作職責。組織企業(yè)員工開展文體娛樂活動、學習教育活動、勞動競賽、技能比拼等活動，營造良好的企業(yè)文化和栓心留人的環(huán)境，增強企業(yè)員工的主人翁精神，為企業(yè)發(fā)展積聚人氣。二是有辦公活動場所。根據非公企業(yè)黨建工作實際，制定相關的工作制度，包括企業(yè)黨支部工作職責、企業(yè)員工管理制度、職工（代表）會議制度、議事協(xié)商制度、企業(yè)員工權益保障制度，以及生產流程、安全生產、安全保衛(wèi)制度等，推進企業(yè)黨建制度化建設。一是基層黨委及有關單位要加強與非公制企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，講清加強非公企業(yè)黨建的重要意義和實現(xiàn)“多贏”的效益，使非黨員企業(yè)負責人或主要出資人認識到加強非公企業(yè)黨建的重要性和必要性，贏得認可和理解，并以實際行動支持企業(yè)加強黨建工作。二、非公黨建工作中存在的困難通過近幾年的在非公黨建工作，我們發(fā)現(xiàn)非公黨建的阻力主要有一下幾點： 一是一些非公有制企業(yè)主的思想認識不到位。企業(yè)黨組織要取得相對獨立的地位和發(fā)揮應有的政治核心作用十分困難。特別是我們有些部門的不良現(xiàn)象和一些干部的不良作風，使他們對黨的工作產生誤解，不信任黨，對黨的工作有抵觸情緒。五是典型引路，爭取企業(yè)主的支持。