請假管理規(guī)定-閱讀頁
2025-10-21 03:07本頁面
【正文】 假。3）員工請假如發(fā)現(xiàn)有虛假事情者，除以曠工處理外，并依情節(jié)輕重予以懲處；如有發(fā)生直屬管理人員隱瞞事實(shí)的情況，則給予該管理人員警告或以上處分。計(jì)算全年可請假天數(shù)，均自每年1月1日起到12月31日止。特準(zhǔn)病假延到次年銷假者，其次年請假比照中途到職人員計(jì)算。2)﹑員工當(dāng)月工作滿勤以外的加班時(shí)間可以作為調(diào)休處理；調(diào)休不得影響公司生產(chǎn)的正常運(yùn)作，并避開公司的集體活動。3)、員工調(diào)休須于加班完成后填寫《調(diào)休審批單》進(jìn)行申請，按請假審批相同程序經(jīng)審批后報(bào)人事行政部備案；如員工加班時(shí)間已計(jì)發(fā)加班費(fèi)，則該加班時(shí)間不得再用作調(diào)休。5)﹑加班調(diào)休期一般為次月月底前。6)、調(diào)休時(shí)間視同正?？记?，按正?？记谟?jì)算薪資和福利，并且不影響?yīng)劷鸫?。（九）、請假流程圖（十）、解釋與實(shí)施本制度人事行政部擁有最終解釋權(quán)，自2009年12月1日起實(shí)施。人事行政部二OO九年十二月五日第四篇：學(xué)生請假管理規(guī)定學(xué)生請假管理規(guī)定為了加強(qiáng)學(xué)生日常管理教育，建立和維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，構(gòu)建和諧的校園。一、學(xué)生因公、因事、因病不能參加學(xué)習(xí)、勞動、集會、升旗、軍訓(xùn)和學(xué)校、系部、班級規(guī)定參加的集體活動，必須辦理請假（病假或事假）手續(xù)（急診病人可事后憑醫(yī)院或醫(yī)務(wù)室證明補(bǔ)假）。三、學(xué)生請病假、事假、曠課、遲到、早退一律記入各班考勤簿。四、請假辦理程序及審批權(quán)限：請假一天以內(nèi)由輔導(dǎo)員、班主任批準(zhǔn)；請假二至三天由輔導(dǎo)員、班主任簽注意見，各系審批；三天以上七天以內(nèi)，由輔導(dǎo)員、班主任和系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，報(bào)學(xué)生處審批；七天以上者，由輔導(dǎo)員、班主任、系領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，學(xué)生處審查和簽注意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一天以上請假各班必須報(bào)宿管中心老師處登記，以備夜間清查。四、對擅自離校、請假逾期不歸者，按《黑龍江農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定處理。四、在考試期間請假，須取得教務(wù)處的同意，在實(shí)習(xí)期間請假，須取得系主任的同意。六、學(xué)生在節(jié)假日期間離開學(xué)校，實(shí)行外出備案制度。離校學(xué)生必須按作息制度要求返校。九、本制度由系領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，學(xué)生工作主任負(fù)責(zé)解釋。第五篇：請假休假管理規(guī)定請假休假管理規(guī)定一、目的為確保公司的正常經(jīng)營活動和持續(xù)發(fā)展，規(guī)范員工的請假休假行為，經(jīng)公司研究決定，特制定本規(guī)定：二、適用范圍全體后勤人員（辦公室、倉庫）三、責(zé)任各部門主管、經(jīng)理。，超過規(guī)定天數(shù)必須申請由總經(jīng)辦審批，否則按曠工處理。權(quán)責(zé)主管根據(jù)工作情況可適當(dāng)調(diào)整員工假期，請假員工（或直屬上司）應(yīng)安排好請假期間職務(wù)代理人，并于請假單內(nèi)注明。（即曠工），曠工者將扣除3倍數(shù)額的日全薪。病假※員工因普通傷病、疾病或生理原因需治療或休息時(shí)需依照下列規(guī)定申請病假。，緊急情況可于事后補(bǔ)交。法定假：※由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間（員工可享受法定假日為11天）。 元旦：1天 清明節(jié)：1天 端午節(jié)：1天 國慶節(jié)：3天特別假期 ：：凡達(dá)到法定年齡結(jié)婚的員工，給予婚假3天。：：： ：凡符合國家計(jì)劃生育條例規(guī)定，給予女員工產(chǎn)假45天。：凡符合國家計(jì)劃生育條例規(guī)定，給予產(chǎn)假期滿后的女員工6個(gè)月的哺乳假（每天1小時(shí)）。年休假在本公司連續(xù)服務(wù)滿一年期限者，方可享受年休假。，不享受當(dāng)年的年休假。累計(jì)工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計(jì)15天以上的； 累計(jì)工作滿20年以上的員工，全年請病假累計(jì)45天以上的； （含3天）、早退累計(jì)120分鐘以上（含120分鐘），取消一年的休假，受各類察看處分的員工，察看期間不享受年休假；對個(gè)別不能完成工作任務(wù)的員工，總經(jīng)辦有權(quán)取消其年休假待遇，上報(bào)人事部備案。
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1