員工入職與離職管理制度-閱讀頁
2024-10-21 07:15本頁面
【正文】 應(yīng)會、各項管理制度、儀容儀表、禮儀禮貌等公共知識培訓(xùn)。轉(zhuǎn)正由部門負責(zé)人填寫《人事變動申請表》，人事部進行相關(guān)考核后，逐級審批。由候選人填寫《人事變動申請表》，人事部進行相關(guān)考核后，逐級審批。酒店根據(jù)工作需要對員工進行合法的工作崗位管理制度文件 制定部門：人事部 主題：員工入職、離職、異動管理制度版次：1 生效日期： 編號：HR2017001調(diào)整，員工不得拒絕上崗，否則，按照曠工處理。三、離職相關(guān)程序類型：合同期滿、辭職、自動離職、勸退、解雇、開除。未按上述時間通知的，應(yīng)扣除相等天數(shù)的工資。在未正式離職之前，員工仍需遵守雙方的合同約定以及酒店的規(guī)章制度。員工在最后工作日到人事部領(lǐng)取《員工離職表》并按表中所列程序辦理離職手續(xù)。簽署人：第五篇：入職離職管理制度入職離職管理制度第一、新員工入職必須具備的基本條件新員工必須提供身份證或戶口本復(fù)印件，填寫入（離）職審批表要求相貌端莊、清秀，面部無缺陷，口齒清晰，反應(yīng)靈敏身體健康無殘疾，無癲癇，無肺結(jié)核、甲肝、乙肝、傷寒等傳染病或皮膚病有推薦人者優(yōu)先錄用所有財務(wù)人員（收銀員、出納、會計、倉管、采購員）、值夜都必須在入職時提供當(dāng)?shù)貞艏藛T提供的《擔(dān)保證明》，并由店長進行家訪，核對《擔(dān)保證明》的真實性并了解提供擔(dān)保人員的情況。在試用期內(nèi)，將依據(jù)員工考試成績、技能水平及各方面的綜合表現(xiàn)，由店長決定新員工按期轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正或是解聘（2）試用期間工資按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行試用期培訓(xùn)（1）店鋪必須安排新員工培訓(xùn)，并在員工轉(zhuǎn)正前進行考試（2）店鋪需確定新員工的輔導(dǎo)老師（一個月），通常為與該職位工作有緊密關(guān)系的資深員工。提前或延期轉(zhuǎn)正的具體規(guī)定（1）對各方面表現(xiàn)特別突出的員工，經(jīng)部門主管推薦店長批準(zhǔn)提前轉(zhuǎn)正。店鋪對被辭退員工按其薪資標(biāo)準(zhǔn)與實際出勤天數(shù)正常進行薪資結(jié)算。二、開除管理開除：是指對嚴(yán)重違反店鋪規(guī)章制度的員工給予強行解除勞動關(guān)系的處罰。（2）被開除員工需填寫《員工入（離）職審批表》，店長及時安排人員接替其工作，被開除員工待各項工作審查及交接手續(xù)完畢后方可離職。辭職員工應(yīng)由店長審批。在所有離職手續(xù)辦妥后，辭職員工方可在店鋪規(guī)定日期領(lǐng)取工資。任何類型的離職行為（辭職、辭退、開除）與處理程序，均須按規(guī)定進行店鋪開除的員工，其他店鋪不允許再錄用不辦理辭職手續(xù)就離職的員工視為自動離職，店鋪有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并給予除名處理店長辭職或調(diào)動離職，離店交接要有財務(wù)人員的離職審計記錄店鋪考勤管理制度（一）考勤內(nèi)容遲到：上班時間應(yīng)到而未到崗者；早退：未到下班時間而提前離崗者；曠工：未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離而不到崗者。串崗：不在規(guī)定崗位工作脫崗：不在工作崗位工作。對曠工者，應(yīng)作除名處理除公休外，店鋪員工出滿勤者享受店鋪給予的全勤獎200元。2）當(dāng)月遲到或早退兩次以上（含兩次），除執(zhí)行食品安全獎罰制度外，即扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。4）當(dāng)月曠工除扣發(fā)3天工資外，再扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。（四）考勤統(tǒng)計店鋪考勤員由外場領(lǐng)班以上管理人員擔(dān)任。考勤管理員每月14日上報店長考勤記錄，作為工資扣款依據(jù)。未經(jīng)批準(zhǔn)不得先行離崗，未辦請假手續(xù)不在崗者視為曠工。所有員工請病、事假均100%扣除相應(yīng)天數(shù)工資。二、店鋪員工休假制度員工休假采用輪休制，時間由店長根據(jù)店鋪需要的排班表決定。部門負責(zé)人公休需店長同意，店長公休必須提前告知投資人。法定公共假日：清明節(jié)一天，端午節(jié)一天，勞動節(jié)一天，除去假日當(dāng)月已實發(fā)3天工資外，剩余6天，連同以上六個月共計應(yīng)休15天公假，總計21天。各店應(yīng)按報到實際時間計算。寒暑假整月工資：對每學(xué)期按時報到，按時放假的員工并且全勤，發(fā)放整月工資，相當(dāng)于寒假獎勵7天、暑假獎勵9天的基礎(chǔ)工資?！狤ND—
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