招聘外包協(xié)議-閱讀頁
2024-10-21 05:28本頁面
【正文】 定代表人:乙方（用工單位）地址： 法定代表人：為促進(jìn)就業(yè)，滿足乙方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)外包合同關(guān)系。二、勞務(wù)外包人員的招錄與變更勞務(wù)外包人員由甲乙雙方共同招聘、面試、甲方確認(rèn)錄用全部轉(zhuǎn)由乙方辦理入職手續(xù)簽訂勞動合同。勞務(wù)外包人員在乙方工作期間依法需要辭退的，乙方應(yīng)提前將辭退意見以書面形式通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)與勞務(wù)外包人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。甲方根據(jù)1/ 4乙方提供的勞務(wù)外包人員的考勤清單，做好工資后及時足額轉(zhuǎn)入每個外包人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；四、甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)外包合同的事實(shí)告知勞務(wù)外包人員；全面負(fù)責(zé)被外包勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理，勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)外包人員簽訂勞動合同；負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)外包人員檔案；負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員五險一金的繳納，并負(fù)責(zé)勞務(wù)外包人員工資發(fā)放等相關(guān)事務(wù)的日常管理與協(xié)調(diào)；根據(jù)乙方生產(chǎn)需要，入職滿6個月表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，乙方有權(quán)考核并轉(zhuǎn)正，甲方不再收取其它費(fèi)用；按合同條款規(guī)定外包符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作，對于乙方按本合同相關(guān)條款停止外包并退回甲方的勞務(wù)人員，甲方應(yīng)接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，避免對乙方的正常生產(chǎn)運(yùn)營造成不利影響；對勞務(wù)外包人員因故意或重大過失給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方追討賠償。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)必須按照勞動法規(guī)定規(guī)范用工，安排勞務(wù)外包人員在乙方的具體工作崗位工作。（1）在試用期限內(nèi)不符合乙方工作要求的；（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任者；2/ 4乙方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回甲方勞務(wù)外包人員時，應(yīng)提前15日書面通知甲方。為勞務(wù)外包人員提供住宿和工作餐。七、工傷事故特別約定：乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律規(guī)定，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；勞務(wù)外包人員在乙方工作期限間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)積極組織搶救、在不影響生產(chǎn)的情況下盡可能地保護(hù)事故現(xiàn)場，并于24小時內(nèi)通知甲方處理。因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。九、勞務(wù)外包協(xié)議的期限本合同期為自 2017年 月 日起至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3/ 4因甲方未妥善解決與派遣人員的勞動爭議，使乙方陷入糾紛的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。合同終止后，乙方仍繼續(xù)使用被外包勞務(wù)人員的，則視為本外包合同繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦外包合同手續(xù)。本合同正本一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，簽字蓋章
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1