招聘外包協(xié)議-文庫吧資料
2024-10-21 05:28本頁面
【正文】 日期： 2012 年 8 月 5 日第四條: 付款方式自本協(xié)議簽訂一周內(nèi)支付50%，驗(yàn)收完畢一周內(nèi)付50%。第三條：驗(yàn)收驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：客戶驗(yàn)收滿意。設(shè)計(jì)完畢，乙方應(yīng)將相關(guān)的文檔，開發(fā)源碼（文件）移交甲方，不得將其應(yīng)用在其他企業(yè)。第二條：乙方的權(quán)利和義務(wù)按照項(xiàng)目進(jìn)度要求及時完成xxxx功能開發(fā)，同時保證項(xiàng)目的質(zhì)量。及時支付費(fèi)用，保證項(xiàng)目的開發(fā)費(fèi)用及時到位。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方蓋章生效。甲乙雙方如遇企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需終止協(xié)議時，應(yīng)提前60 天以書面形式告知對方。本協(xié)議簽訂生效后，若甲方提出終止協(xié)議，已收預(yù)付費(fèi)用不予退還；若乙方提出解除協(xié)議，扣除前期相關(guān)服務(wù)費(fèi)后退還余款。根據(jù)本地區(qū)人才市場行情和員工工作表現(xiàn)等情況，給予適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整。七、若委托招聘崗位員工離職，甲方必須提前30日告知乙方，乙方負(fù)責(zé)在30日內(nèi)補(bǔ)充人員。五、乙方收到甲方所支付的招聘預(yù)付費(fèi)后，《委托招聘崗位說明書》，為甲方尋訪所需人才，經(jīng)乙方初步篩選后推薦給甲方，甲乙雙方共同進(jìn)行面試，甲方在2日內(nèi)作出面試反饋意見。本次全年委托招聘崗位共 個，人數(shù) 人，按照《企業(yè)委托招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，費(fèi)用總計(jì)： 元，為使招聘工作順利開展，甲方向乙方支付全部費(fèi)用的50%，即 元作為預(yù)付款，其余費(fèi)用在 年 月 日前支付 元。二、本協(xié)議招聘期限 年 月 日至 年 月 日終止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，加蓋公章后簽字生效，具有同等法律效力。費(fèi)用結(jié)算方式由雙方約定為：由甲方核算后于推薦人員入職滿一個月后以現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)帳的方式一次性支付。乙方最終人員實(shí)際到位率在50%以下，由乙方按差額人數(shù)支付甲方違約金10元/人。因社會實(shí)際情況所限不能滿足的，可協(xié)商后采用多種方式解決。三、合同有效期內(nèi)，如需更改招聘的要求和條件，雙方可通過如下指定方法（必須提前兩天以上）協(xié)商的招聘需求、崗位描述、工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求，屬于協(xié)議補(bǔ)充條款，同樣具有法律效力： 指定聯(lián)系人：指定電話：指定號：指定郵箱：四、前三條條款在無其他同類條款時適用于所有情況，但合同后部文本（手寫）和附件（當(dāng)次招聘信息細(xì)則）中另有細(xì)則說明的按合同細(xì)則。乙方推薦人員為社會正常渠道招聘，乙方有嚴(yán)格管理模式保障雙方合作正常進(jìn)行，但不保證所推薦人員一定高于社會平均素質(zhì)。二、甲方按協(xié)議錄用乙方推薦的人員，但不得干涉乙方的招聘模式?！段姓衅竼挝坏怯洷怼?酒店簡介、招聘崗位要求及待遇福利標(biāo)準(zhǔn)等文件甲 方：（蓋章）乙 方：（蓋章）委托代理人：委托代理人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：日期：年月日日期：年月日2第二篇：招聘外包合作協(xié)議招聘外包合作協(xié)議甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)中國相關(guān)法律，就甲方全權(quán)委托乙方從事
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