招聘外包協(xié)議-資料下載頁
2024-10-21 05:28本頁面
【正文】 必須按照勞動法規(guī)定規(guī)范用工，安排勞務(wù)外包人員在乙方的具體工作崗位工作。對勞務(wù)外包人員是否適合要求有最終決定權(quán)；勞務(wù)外包人員有以下情形之一的，乙方可要求甲方撤回勞務(wù)人員，無需支付補(bǔ)償金。（1）在試用期限內(nèi)不符合乙方工作要求的；（2）嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給乙方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任者；2/ 4乙方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回甲方勞務(wù)外包人員時，應(yīng)提前15日書面通知甲方。乙方須結(jié)算清本協(xié)議第六條的費(fèi)用，由甲方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；確定和調(diào)整勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；對甲方不履行或不完全履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同；為勞務(wù)外包人員提供必需的勞動條件、勞動工具和工作服。為勞務(wù)外包人員提供住宿和工作餐。六、費(fèi)用的支付勞務(wù)外包人員的勞務(wù)報酬和五險一金（當(dāng)月15日前入職的當(dāng)月繳納，15日后入職的次月繳納）；甲方需要向乙方開具增值稅普通發(fā)票。七、工傷事故特別約定：乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律規(guī)定，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；勞務(wù)外包人員在乙方工作期限間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)積極組織搶救、在不影響生產(chǎn)的情況下盡可能地保護(hù)事故現(xiàn)場，并于24小時內(nèi)通知甲方處理。勞務(wù)外包人員發(fā)生工傷后，甲方負(fù)責(zé)工傷員工醫(yī)療費(fèi)報銷、工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的具體申辦事宜，工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工傷期間的工資由乙方按照公司標(biāo)準(zhǔn)支付，期間的差額由甲方承擔(dān)；八、勞動爭議糾紛處理及費(fèi)用承擔(dān)在勞動合同履行過程中，下列勞動爭議由甲方負(fù)責(zé)處理：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。因工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、福利發(fā)生的爭議。九、勞務(wù)外包協(xié)議的期限本合同期為自 2017年 月 日起至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延。十、合同的變更、解除、終止和其他甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3/ 4因甲方未妥善解決與派遣人員的勞動爭議，使乙方陷入糾紛的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。本合同期滿即終止。合同終止后，乙方仍繼續(xù)使用被外包勞務(wù)人員的，則視為本外包合同繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦外包合同手續(xù)。十一、爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交濟(jì)寧市高新區(qū)法院解決。本合同正本一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：年 月 日乙方（蓋章）： 年 月 日4/ 4
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