招聘外包協(xié)議-展示頁
2024-10-21 05:28本頁面
【正文】 人員的招聘工作，達成如下協(xié)議：一、企業(yè)招聘方（簡稱甲方，也是委托方）全權(quán)委托本網(wǎng)（簡稱乙方，專業(yè)招聘機構(gòu)）進行人員招聘推薦，甲方進行相關(guān)的面試、培訓錄取及工作地點的分配，視同己認可錄用人員達到甲方用人標準，工作關(guān)系屬于甲方，后期管理與乙方無關(guān)。本協(xié)議中未盡事宜和發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的爭議，甲乙雙方友好協(xié)商解決。九、其他乙方保證按照國家有關(guān)法律法規(guī)開展招聘工作，甲方亦保證按照協(xié)議條款進行履約。八、保證條款甲方保證乙方推薦候選人的待遇和福利水平不得低于本地區(qū)同行業(yè)平均薪酬，并不斷提高其管理水平和建立良好企業(yè)文化，以吸引和留住人才。六、甲方在兩日內(nèi)將乙方推薦的合格候選人的《入職通知書》反饋至乙方。乙方推薦至甲方的正式錄用員工的路費，若員工有報銷要求則由甲方承擔（只限火車和汽車），反之不報銷。三、 酒店簡介、費用及支付方式招聘外包采取“先收費，后服務(wù)”的方式。第一篇：《招聘外包協(xié)議》編號： 2011013招聘外包協(xié)議甲 方：乙 方：內(nèi)蒙古信和勞務(wù)服務(wù)有限公司甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方委托乙方代為招聘人員等事宜簽訂本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：一、甲方向乙方提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件、公司簡介、招聘崗位描述及薪資待遇等有效材料，《委托招聘單位登記表》。二、本協(xié)議招聘期限年月日至年月日終止。本次全年委托招聘崗位共個，人數(shù)人，按照《企業(yè)委托招聘收費標準》，費用總計：元，為使招聘工作順利開展，甲方向乙方支付全部費用的50%，即元作為預付款，其余費用在年月日前支付元。五、乙方收到甲方所支付的招聘預付費后，《委托招聘崗位說明書》，為甲方尋訪所需人才，經(jīng)乙方初步篩選后推薦給甲方，甲乙雙方共同進行面試，甲方在2日內(nèi)作出面試反饋意見。七、若委托招聘崗位員工離職，甲方必須提前30日告知乙方，乙方負責在30日內(nèi)補充人員。1根據(jù)本地區(qū)人才市場行情和員工工作表現(xiàn)等情況，給予適當?shù)墓べY調(diào)整。本協(xié)議簽訂生效后，若甲方提出終止協(xié)議，已收預付費用不予退還；若乙方提出解除協(xié)議，扣除前期相關(guān)服務(wù)費后退還余款。甲乙雙方如遇企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，需終止協(xié)議時，應(yīng)提前60 天以書面形式告知對方。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方蓋章生效。應(yīng)甲方要求，乙方可另行協(xié)議參與管理。乙方有權(quán)使用甲方的品牌從事且僅限于從事招聘事項。在乙方可以滿足甲方人數(shù)需求的前提下，甲方（含甲方聯(lián)合經(jīng)銷商）不得委托任何第三方組織進行招聘。五、甲方必須保證發(fā)布招聘信息和招聘錄取人數(shù)的準確性，乙方同樣保證（全權(quán)委托的前提下）雙方約定人員數(shù)額（甲乙雙方協(xié)商確認）。甲方最終上崗人員低于約定數(shù)額50%或?qū)嶋H情況與合同信息不符，由甲方按差額人數(shù)支付乙方違約金10元/人。六、
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1