【正文】 到零位，這樣剎住車停鉤對(duì)各機(jī)構(gòu)的損害最小，經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的努力練習(xí)，徒弟的操作技能有了穩(wěn)定的提高，基本上可以獨(dú)立操作了。綜合上述，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力奮斗，徒弟的的理論知識(shí)和實(shí)際操作昌平有了一定的提高和進(jìn)步，希望徒弟通過(guò)這次的學(xué)習(xí)到的理論與自己的工作實(shí)踐緊密聯(lián)系起來(lái)，立足于本職工作崗位，勤懇踏實(shí)，不斷提高自己的理論與操作水平，努力提高自身素質(zhì)，使自己能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，做一名合格的當(dāng)代工人。監(jiān)獄黨委和領(lǐng)導(dǎo)非常重視我們新干警的培養(yǎng)，指派陳紅權(quán)同志擔(dān)任我?guī)煾?，在這近三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和師傅的培養(yǎng)指導(dǎo)下，我立足本職工作，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高理論知識(shí)和業(yè)務(wù)工作水平，政治堅(jiān)定、執(zhí)法公正，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，通過(guò)自己的努力，在思想上、業(yè)務(wù)工作水平上都有了很大的提高。作為一名監(jiān)獄人民警察，首先要有鑒定的政治立場(chǎng)，時(shí)刻同黨中央保持高度的一致。通過(guò)深入學(xué)習(xí)，我的政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定，理論修養(yǎng)得到了一定的提高，政治敏銳性得到了明顯增強(qiáng)，樹(shù)立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，打牢了“立警為公，執(zhí)法為民”的思想根基。二、求真務(wù)實(shí)，刻苦鉆研，逐步提高業(yè)務(wù)水平和能力。近三個(gè)月來(lái)，通過(guò)向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向師傅和老干警們學(xué)，使我學(xué)到很多管理教育罪犯的方法，學(xué)會(huì)處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題；能夠?qū)ψ约核邪淖锓篙^好的開(kāi)展個(gè)別談話教育，及時(shí)掌握罪犯的思想動(dòng)態(tài)，解決其思想上出現(xiàn)的問(wèn)題；能夠比較熟悉和及時(shí)的制作各種報(bào)表和臺(tái)賬。三、愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，樹(shù)立正確的工作態(tài)度。自從到監(jiān)獄工作以來(lái)，我熱愛(ài)本職工作，始終保持著飽滿的工作熱情，任何時(shí)候都以工作為重，全身心投入。作為處在最基層的罪犯管教者，在工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)生產(chǎn)方面的知識(shí)以及做好罪犯思想工作的方式方法；認(rèn)真學(xué)習(xí)制作各項(xiàng)報(bào)表、臺(tái)賬的方法和程序，熟悉罪犯減刑的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，做到“勤學(xué)習(xí)”。四、恪盡職守，扎實(shí)工作，不折不扣的完成工作任務(wù)。兩個(gè)月的入警培訓(xùn)讓我隊(duì)監(jiān)獄有了全新的認(rèn)識(shí)，學(xué)到了監(jiān)獄業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，取得了良好的成績(jī)。通過(guò)參加各項(xiàng)教育活動(dòng)，在思想政治、法紀(jì)觀念、崗位技能、基本體能和隊(duì)列等方面得到了很大的提高。能夠自覺(jué)主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)罪犯的管理，耐心說(shuō)服教育并化解罪犯之間的矛盾，教育更多的人知法、懂法、守法，不斷提高罪犯遵守監(jiān)規(guī)紀(jì)律的自覺(jué)性，營(yíng)造良好的改造氛圍和改造環(huán)境。參加工作以來(lái)，我時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范、以身作則，不與罪犯套近乎、拉關(guān)系，沒(méi)有索要、接受過(guò)罪犯及其親屬的任何財(cái)物，時(shí)刻做到自重、自省、自警。當(dāng)然，作為一名新警察，在工作中仍然存在很多不足之處，例如業(yè)務(wù)知識(shí)還存在欠缺，工作積極性不夠穩(wěn)定，時(shí)好時(shí)壞，思想上有依賴性，有時(shí)會(huì)怕麻煩等等。敬禮！馬俊2011/12/15第五篇：師帶徒工作總結(jié)師帶徒半年工作總結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，對(duì)新進(jìn)的同志實(shí)行導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，旨在全面提高學(xué)徒綜合素質(zhì)，更好地勝任施工工作，從參加工作至現(xiàn)在，我在甲巖項(xiàng)目部工作，師父是羅芬老師。這半年是我人生旅途中的重要一段歷程。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。使得泄**目前進(jìn)展順利，質(zhì)量?jī)?yōu)良。二、工作中存在的問(wèn)題雖然在半年的工作中取得了一定的經(jīng)驗(yàn)，但還存在一定的問(wèn)題和不足。通過(guò)這次活動(dòng)使我對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念理解進(jìn)一步加深，讓我在與公司共成長(zhǎng)的道路上少走了好多彎路，師傅的耐心指導(dǎo)和獨(dú)特的教導(dǎo)方式使我對(duì)自己的未來(lái)充滿了信心，我對(duì)自己能夠加入這樣的大家庭而感到自豪。師徒結(jié)對(duì)的學(xué)習(xí)方式，對(duì)我們沒(méi)有接觸更多社會(huì)的人來(lái)說(shuō)無(wú)益于久旱逢甘霖，讓人歡喜，讓人鼓舞。我為能有一個(gè)與師傅學(xué)習(xí)、交流、提高的機(jī)會(huì)而感到欣喜。師帶徒活動(dòng)是在公司為提高員工的心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)知識(shí)的前提下，盡快解決因個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足、眼力不足而效率低下的欠缺，師傅通過(guò)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，用做事風(fēng)格和技能指導(dǎo)我在工作中存在的問(wèn)題及需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的地方。在平時(shí)工作中，我們經(jīng)常進(jìn)行交流，關(guān)心我的生活及工作，讓我在輕松地快樂(lè)的環(huán)境中學(xué)習(xí)到很多東西。在工作中，師傅毫無(wú)保留地把自己的見(jiàn)解、經(jīng)驗(yàn)交我，親自帶我去拜見(jiàn)客戶。經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)我一定不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的一片苦心，不僅從師傅那里得到專業(yè)知識(shí)的提高，更要從做人上做事上向師傅多多學(xué)習(xí)，全面提升自己的素質(zhì)。為了使今后的工作取得更大的進(jìn)步，現(xiàn)對(duì)本學(xué)年“師帶徒“教學(xué)工作做出以下總結(jié)：開(kāi)學(xué)初，我們師徒倆就制定了計(jì)劃。我無(wú)私地開(kāi)放課堂，讓她模仿、學(xué)習(xí)，與她進(jìn)行交流，歐老師都會(huì)認(rèn)真聽(tīng)、仔細(xì)作記錄。正所謂“教學(xué)相長(zhǎng)“，我從歐老師身上學(xué)到許多東西。她讓我明白了課后常反思，才利于提高課堂教學(xué)水平。如：怎樣突破每單元的重難點(diǎn)。怎樣處理教與學(xué)的關(guān)系。怎樣讓自己的語(yǔ)言通俗易懂，讓后進(jìn)生也易于接受等等。同時(shí)，我們學(xué)會(huì)了耐心，學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)了不停的審視自己，學(xué)會(huì)了積蘊(yùn)力量并在不停的工作與磕磕碰碰中實(shí)踐與積累著自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。舉行了規(guī)模盛大的“師帶徒“活動(dòng)啟動(dòng)儀式。成立了以方華元副總經(jīng)理為組長(zhǎng)的“師帶徒工作領(lǐng)導(dǎo)小組“，以人力資源部、生產(chǎn)技術(shù)部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、安監(jiān)部等部門為考評(píng)小組的常態(tài)管理機(jī)構(gòu)，全面管理“師帶徒“活動(dòng)。截止今年上半年，%，%，依然名列省公司人力資源標(biāo)桿單位。2007年12月24日，在湖北省電力公司召開(kāi)的師帶徒及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)工作會(huì)議上，劉遠(yuǎn)明、付文風(fēng)的事跡得到了湖北省電力公司的高度評(píng)價(jià)。緩解了公司上規(guī)模與技術(shù)人才短缺間的矛盾，改善了年青員工的心智模式。由于各單位專業(yè)化分工不同，基礎(chǔ)條件不一，人員素質(zhì)參差不齊，認(rèn)識(shí)不到位，為避免走回頭路，浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力，公司采取先試點(diǎn)，后推廣的辦法，首批確定變電部、鐵供電公司作為“師帶徒“活動(dòng)試點(diǎn)單位，一月一督導(dǎo)，一季一小結(jié)，半年一研討，并將取得的經(jīng)驗(yàn)匯編成冊(cè)在“師帶徒“活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上發(fā)放，以相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。二是抓重點(diǎn)，確?！皫煄健盎顒?dòng)質(zhì)量。如變電部，在開(kāi)展“師帶徒“活動(dòng)時(shí)，就特別注重前期的質(zhì)量基礎(chǔ)工作，在認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神，深入做好安全調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，按人員結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)的需求比例下發(fā)變電部“師帶徒“實(shí)施細(xì)則，建立了月度督導(dǎo)、季度考核、兌現(xiàn)的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，突出了“以合同的形式規(guī)范工作、以計(jì)劃的形式細(xì)化過(guò)程、以考核的形式評(píng)定效果、以獎(jiǎng)懲和宣傳的形式激勵(lì)員工“特點(diǎn)。又如：輸電檢修部在開(kāi)展“師帶徒“活動(dòng)時(shí)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)非常重視，出臺(tái)了“師帶徒“實(shí)施細(xì)則，從制度上規(guī)范拜師收徒活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工早日成才，通過(guò)雙向選擇、自愿組合的原則，讓7對(duì)師徒自愿結(jié)對(duì)達(dá)成共識(shí)，并確定目標(biāo)，制定計(jì)劃、簽訂協(xié)議。師傅和徒弟在工作生活中是師徒也是益友，彼此是一個(gè)相互學(xué)習(xí)的過(guò)程，師傅除了要盡義務(wù)履行好自己的責(zé)任，將自己的經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留的傳授給徒弟外，還要教會(huì)徒弟樹(shù)立對(duì)企忠誠(chéng)、愛(ài)崗敬業(yè)的意識(shí)和為人處世的道理。目前，該部師帶徒活動(dòng)已深入廣大青工隊(duì)伍中，“師傅真心教，徒弟虛心學(xué)“的“比、學(xué)、趕、幫、超“的良好氛圍已初具規(guī)模，為加快輸電檢修部的后備人才培養(yǎng)，人才庫(kù)建設(shè)，學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建提供了良好的平臺(tái)。為解決主業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)口結(jié)構(gòu)性缺員和部分輔業(yè)單位人員冗多的矛盾，黃石供電公司2006年底啟動(dòng)人力資源優(yōu)化配置程序，進(jìn)行競(jìng)聘式的轉(zhuǎn)崗分流，以優(yōu)化員工隊(duì)伍布局。如大冶市供電公司就曾對(duì)部分多經(jīng)企業(yè)改制后的分流轉(zhuǎn)崗員工采取了“師帶徒“制度，用師徒合同，約束師徒行為，明確師徒職責(zé)，起到了良好效果。為了引導(dǎo)轉(zhuǎn)崗員工在新崗位上主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情，盡快勝任工本職工作，該工區(qū)在9所變電站挑選業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)優(yōu)良的值站長(zhǎng)對(duì)12名轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行“師帶徒“活動(dòng)，簽訂了《師徒合同》，合同對(duì)師徒的“責(zé)、權(quán)、利“作了明確規(guī)定，制定了明細(xì)的師帶徒目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，既人性化也有可操作性。不合格者，將進(jìn)行下一輪見(jiàn)習(xí)期，由工區(qū)重新指派師傅，重新簽訂師徒合同。據(jù)統(tǒng)計(jì)，到目前為止這12名轉(zhuǎn)崗員工已全部考評(píng)過(guò)關(guān)，合格出師。二是為他們配備了最好的師傅。并在實(shí)際工作中按有關(guān)規(guī)定跟蹤、測(cè)評(píng)、考核、評(píng)比。根據(jù)《湖北省電力公司關(guān)于下發(fā)青工技能振興計(jì)劃(2007年2010年)的通知》(鄂電司總〔2007〕26號(hào))文件要求，為加快公司青年高技能人才的培養(yǎng)步伐，鼓勵(lì)青年技能人才的成長(zhǎng)，提高廣大青年職工職業(yè)技能素質(zhì)，實(shí)施好本公司青年技能人才的培養(yǎng)、凝聚、舉薦、配置等青工技能振興計(jì)劃。利用公司現(xiàn)有的高技能人才資源培養(yǎng)年輕的新一代高技能人才，在工作中營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)青工在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)能力，重塑了尊師重道的良好社會(huì)風(fēng)氣。比賽分變電運(yùn)行、配電線路、遠(yuǎn)動(dòng)自動(dòng)化三類。高徒通過(guò)在各單位海選賽、現(xiàn)場(chǎng)賽等選拔環(huán)節(jié)后產(chǎn)生，最后“名師“與“高徒“簽定合同，實(shí)行雙向考核，達(dá)到互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，共同提高目的。省電力公司團(tuán)委書記張珊珊參加了頒獎(jiǎng)活動(dòng)，并高度評(píng)價(jià)了公司“名師高徒“活動(dòng)，她希望廣大青工以此為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)胡錦濤總書記“四個(gè)新一代“的講話要求，緊緊圍繞公司的大局工作，在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)“現(xiàn)代公司、構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大進(jìn)程中，發(fā)揚(yáng)抗冰保電精神，立足崗位，發(fā)奮學(xué)習(xí)，牢記責(zé)任，不斷提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力，早日成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，為自己譜寫出一曲壯美的青春之歌。隨著“師帶徒“活動(dòng)的深入開(kāi)展，先后出現(xiàn)了一大批優(yōu)秀、典型的師徒，發(fā)揮了他們各自崗位應(yīng)有的帶頭作用。付文風(fēng)是黃石鐵山供電公司配電公司工程二班職工，一直從事外線、起重等工作三十年，先后做過(guò)加工班班長(zhǎng)、220KV外線班安全員，此外還擁有起重特種作業(yè)資格。雖然一度成為其它員工眼中的笑柄，但他經(jīng)歷一年多的刻苦學(xué)習(xí)，已熟練掌握了低壓配電線路設(shè)備安裝的各項(xiàng)技能，在湖北省電力職業(yè)鑒定中心2008年組織的配電線路中級(jí)工考試中，以理論85分、操作81分的優(yōu)異成績(jī)“優(yōu)秀出師“，并成為鐵山公司配電線路安裝專業(yè)的一名技術(shù)骨干，受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和身邊職工的一致認(rèn)同和贊譽(yù)。在省公司重點(diǎn)工程220KV向家灣變電站出線施工中，由鐵山公司承接的出線線路安裝和部分設(shè)備升壓施工工程得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。劉遠(yuǎn)明現(xiàn)任電力調(diào)度通信中心的調(diào)度副班長(zhǎng)，長(zhǎng)期致力于調(diào)度員的培訓(xùn)工作，工作三十二年，摸索出一套切實(shí)可行的調(diào)度員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，先后培訓(xùn)養(yǎng)出多名優(yōu)秀調(diào)度員，并且經(jīng)他帶出徒弟走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的就有12名之多。2002007年，由他主要負(fù)責(zé)的QC成果《提高黃石主網(wǎng)功率因數(shù)指標(biāo)》、《電力調(diào)度系統(tǒng)安全性評(píng)價(jià)》分獲湖北省科協(xié)質(zhì)量管理二等獎(jiǎng)和湖北省電力公司QC成果二等獎(jiǎng)。正是因?yàn)橛辛讼駝⑦h(yuǎn)明同志這樣一位身正為范、不計(jì)功名的好師傅，調(diào)度通信中心技能人才薪火相傳，步入領(lǐng)導(dǎo)崗位的員工層出不窮，其中三位是現(xiàn)任的處級(jí)干部。今年又有多名年輕調(diào)度員順利考上調(diào)度員正值。開(kāi)展師帶徒活動(dòng)是省公司加大教育培訓(xùn)力度，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，落實(shí)《湖北省電力公司“十一五“人才培養(yǎng)規(guī)劃》的重要步驟，也是基層單位開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的重要手段。我公司充分利用了此次“師帶徒“活動(dòng)契機(jī)，大力拓展師帶徒活動(dòng)內(nèi)涵，幫助員工們互幫互學(xué)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，使他們?cè)诒韭殟徫簧蠘?lè)于輔導(dǎo)，迅速提高專業(yè)技能，基本上解決了目前公司非常棘手的技能人才斷層的問(wèn)題，營(yíng)造了良好的員工互幫互助的學(xué)習(xí)氛圍。今后，我們要不斷完善制度，強(qiáng)化履責(zé)內(nèi)容，在過(guò)程管理中升華“師帶徒“活動(dòng)內(nèi)容，早日造就一支年齡結(jié)構(gòu)合理，綜合素質(zhì)較高，業(yè)務(wù)技能較強(qiáng)的職工隊(duì)伍。我?guī)е鴿M腔的熱情來(lái)到天津港電力公司南疆4kb，主要工作是保證設(shè)備的正常運(yùn)行。如何保證設(shè)備的正常運(yùn)行？如何成為一名合格的運(yùn)行電工？……正在我毫無(wú)頭緒時(shí)，公司進(jìn)行師徒結(jié)對(duì)，一幫一互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的號(hào)召，充分發(fā)揮工作經(jīng)驗(yàn)豐富、水平高的老師傅“傳幫帶”作用。在此感謝電力公司為我們提供“拜師結(jié)對(duì)”這樣一個(gè)極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使我們?cè)诠ぷ魃嫌辛艘啡?。正是這種環(huán)境，使我這位剛剛走出大學(xué)校門的新工作者能快速地適應(yīng)工作。