20xx年評優(yōu)評先工作實施方案-閱讀頁
2024-10-21 04:31本頁面
【正文】 成員：湯瓊、江力、宋玉琴、張紅梅、朱錢泉、黃仲、潘長寧、柳聞鵑、周道、楊蓮嬌、李雪勇、李然、劉平、朱文斌、朱成、袁騰達、楊寧班級測評小組：組長：班長副組長：團支書組員：班委會、團支部成員、學生代表二、評定對象：1． 獎學金，只限本部普教生；2． 優(yōu)干限本部20102011學內任職的各級學生干部；3． 2011級新生不參評。包括上一學年在科技、學術、文體及精神文明建設等方面表現(xiàn)突出，獲得省級及以上獎勵的團體或個人。五、測評程序本人德育自評：各人回顧自己前一學年的實際情況，進行自我總結，實事求是地進行自我測評。②根據(jù)《湖南工業(yè)大學學生綜合素質測評辦法》中德育獎罰分標準，個人逐項打出德育獎勵分和處罰分，并逐項列出。①根據(jù)《學生手冊》中《湖南工業(yè)大學學生綜合素質測評辦法》對每個同學打出德育互評基本分。②測評小組根據(jù)《湖南工業(yè)大學學生綜合素質測評辦法》中德育獎罰分，認真負責地進行復核，并將復核后的獎罰分逐個分項打出。各班測評小組逐個打出文體活動分W，并計算出T（體育成績60%）。測評小組每個學生的測評分表按排名進行電子歸檔?！茖W分）體育評分=體育成績60%（T）+文體活動分40%(W)綜合測評成績=德育評定分25%+智育評定65%+體育評分10%六、時間安排：10月10日：開好三個會。10月1120日:①學生動員、自評、自我鑒定；②德、智、體綜合測評成績和智育成績的評定、排序（以班為單位）。注：考查等級分折算：優(yōu)—90分，良80分，中70分，及格60分?！叭脤W生標兵”從“三好學生”中推薦，要求學平均成績達85分以上，單科成績在80分以上，綜合測評總分在班級排名前三名。遵循基本條件的前提下，；，從機動指標中解決；，科平均分高者優(yōu)先；，將視情況降等；，除考慮單項規(guī)定條件外，還要考慮學習成績和基本表現(xiàn)。八、德育加、扣分：原則上按10年《學生手冊》中《湖南工業(yè)大學學生綜合素質測評辦法》所述規(guī)定辦。②社會工作活動：院學生會主席團成員以上學干，；部長，班長，；。多項任職就高不就低，不疊加分。④學習競賽，過級考試優(yōu)秀者。⑥學生干部工作和學生集體活動公認突出者加12分?？鄯郑孩偈芗o律處分者，按學校規(guī)定扣分。③被評為理學院學年最差寢室的，該寢室成員各扣2分。；，在寢室文明建設中不履行其職責者或學業(yè)成績等方面原因，院系認為不能評優(yōu)者。要注意等級比例，根據(jù)表現(xiàn)差異評出德育分差別來。以上實施意見，如有未涉及之處，由院學工組負責補充調整。第四篇：2021年評先評優(yōu)工作實施方案2021年評先評優(yōu)工作實施方案為激發(fā)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷完善公司激勵機制，增強向心力和凝聚力，促進公司各項工作任務高質量完成，公司決定開展2021年先進單位和先進個人評選活動，制定本方案。評選結果能夠真實客觀反映公司本部及所屬各單位的工作業(yè)績和員工的工作成果。評選范圍為公司本部各部門和所屬各單位（先進個數(shù)占比為評選范圍的20%）。評選范圍為全體在職人員，優(yōu)秀黨員與先進個人不重復評選。（二）先進個人條件；，遵守公司的各項規(guī)章制度；，認真履行工作職責，圓滿完成工作任務；。五、表彰獎勵對先進單位授予獎牌并給予******元獎勵；對先進個人頒發(fā)榮譽證書并給予*****萬元的獎勵。第五篇：朱砂三中評優(yōu)評先實施方案朱砂三中年終評優(yōu)評先實施方案 為營造良好的教育教學氛圍，創(chuàng)設一個互比互助、共同進步的良好人際環(huán)境，也為使評優(yōu)評先工作真正起到既鼓勵先進又鞭策后進的作用。例會每缺席一次扣一分。無故缺課者，每節(jié)次扣1分。縣調研考試獲1—10名者獎勵20—10分；鎮(zhèn)調研考試，1—3名者分別獎勵6分；中招考試單科1—10名者獎勵20—10分。在教育網(wǎng)上傳博客，每篇
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1