【正文】 行評(píng)議。另根據(jù)我院具體情況，對(duì)院內(nèi)評(píng)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)有如下調(diào)整；加分：①參加省級(jí)及以上競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)?，一等?jiǎng)或第1名加4分，二等獎(jiǎng)或第23名加3分，三等獎(jiǎng)或第46名加2分，優(yōu)勝獎(jiǎng)或第7名及以后名次加1分。不認(rèn)真履行職責(zé)者，不加分。③體育比賽，文藝演出取得突出成績(jī)、名次者。⑤被評(píng)為理學(xué)院學(xué)年優(yōu)秀寢室的，該寢室成員各加2分。⑦其他優(yōu)秀，先進(jìn)事跡，由院學(xué)工組核實(shí)加13分。②課程不及格者（指補(bǔ)考前）：2分/門，以下每多一門加扣一分。九、學(xué)內(nèi)有下列情況者不能評(píng)優(yōu)評(píng)先：1． 有明顯不尊師重教行為者；2． 因違反法律被司法機(jī)關(guān)拘審者；3． 因違犯校紀(jì)校規(guī)，受到警告以上（含警告）紀(jì)律處分者；4． 在綜合測(cè)評(píng)和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)先中存在弄虛作假等嚴(yán)重不誠(chéng)信行為者；5． 學(xué)業(yè)單科成績(jī)存在不及格者；6． 違反學(xué)校相關(guān)收費(fèi)制度，無故拖欠費(fèi)用者；7． 有其它錯(cuò)誤行為并造成嚴(yán)重影響，經(jīng)學(xué)校討論不予評(píng)獎(jiǎng)?wù)撸?． 1011累計(jì)兩次以上被評(píng)為最差寢室者，整個(gè)寢室成員不得參與此次評(píng)選；9． 缺課嚴(yán)重者,累計(jì)通報(bào)批評(píng)達(dá)兩次以上者。十、注意事項(xiàng)：測(cè)評(píng)小組成員互評(píng)時(shí)不得打本人分，被發(fā)現(xiàn)者取消本人評(píng)優(yōu)資格，其打評(píng)的分作廢?？梢杂浄值叫?shù)點(diǎn)后一位數(shù)。本實(shí)施意見解釋權(quán)歸理學(xué)院學(xué)工組。二、評(píng)選條件擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上與黨中央保持一致。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、廉潔自律、不謀私利、合理用藥、合理檢查，處處維護(hù)醫(yī)院的利益和病員的利益。在履行崗位職責(zé)和工作中，成績(jī)顯著，圓滿完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，無差錯(cuò)、事故發(fā)生，為絕大部分同志所公認(rèn)。三、下列人員不參加評(píng)先選優(yōu)（1）上半年已辦理退休手續(xù)的；（2）外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修超過6個(gè)月的，或在院實(shí)際上班不足半年的；（3）全年事假累計(jì)1個(gè)月或病假累計(jì)3個(gè)月以上的。五、評(píng)選名額分配：先進(jìn)科室大科室3個(gè)(6人以上)，小科室6個(gè)（5人以下）；先進(jìn)個(gè)人30人。為保證年終總結(jié)評(píng)比工作按時(shí)保質(zhì)完成，各科（組）嚴(yán)格掌握評(píng)選和推薦先進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和比例，注重實(shí)績(jī)，不搞“輪流坐莊”。第四篇：2016年評(píng)優(yōu)評(píng)先工作實(shí)施方案2016年評(píng)優(yōu)評(píng)先工作實(shí)施方案2016年評(píng)優(yōu)評(píng)先工作實(shí)施方案一、評(píng)選名額校優(yōu)秀班主任10名、校優(yōu)秀教師15名、校優(yōu)秀教育工作者5名。優(yōu)秀教師參評(píng)對(duì)象為：當(dāng)在職的專任教師。參評(píng)區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等稱號(hào)本須先具備本次評(píng)上校級(jí)先進(jìn)條件，再按相應(yīng)加權(quán)名次從前到后依次產(chǎn)生候選人（原則上向高三年段傾斜）。凡違反《xx省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》中二十條違紀(jì)行為之一，本被上級(jí)部門或?qū)W校抽查通報(bào)批評(píng)的不能參評(píng)。熱愛學(xué)生，為人師表，積極參加學(xué)校及年段的各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展，認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，教育教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀者。注重與學(xué)生談心交流，善于做好“學(xué)困生”思想教育轉(zhuǎn)化工作，效果顯著，成績(jī)突出。本班級(jí)“四率”（高一高二以下學(xué)期期中、期末兩次考試、高三以兩次省或市質(zhì)檢為準(zhǔn)）總評(píng)名次居本年段前50%內(nèi)。注重德育科研，本至少撰寫一篇德育論文，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)（以政教處考核檔案為準(zhǔn)）。備注：①以上條件可再結(jié)合本年段實(shí)際情況加以衡量。（二）優(yōu)秀教師評(píng)選條件教學(xué)常規(guī)檢查情況良好、教學(xué)質(zhì)量突出者，其中本學(xué)年任教班級(jí)學(xué)科考試“四率”（高一高二以下學(xué)期期中、期末兩次考試、高三以兩次省或市質(zhì)檢為準(zhǔn)）總評(píng)名次居年段前50%內(nèi)。在教育教學(xué)某一方面具有突出成績(jī)。在示范輻射方面，指導(dǎo)教師成績(jī)突出者。（三）優(yōu)秀教育工作者評(píng)選條件①中層以上（含教研組長(zhǎng)、年段長(zhǎng)）行政干部：近三年（2012012016）考核平均分在同類人員中居前40%。（1）本學(xué)年考勤按月統(tǒng)計(jì)，每獲一次滿勤獎(jiǎng)得1分；（2）；（3）參與教學(xué)活動(dòng)，本學(xué)年聽課節(jié)數(shù)按40次為準(zhǔn)。重視德育工作，撰寫德育論文并在校級(jí)以上匯編或發(fā)表。履行本職工作方面成績(jī)突出。工作所在的處室本受到上級(jí)表彰的優(yōu)先考慮。（二）侯選人的產(chǎn)生校優(yōu)秀班主任侯選人的產(chǎn)生①對(duì)照評(píng)優(yōu)條件后，由政教處負(fù)責(zé)按班級(jí)量化名次分年段依次排序，經(jīng)年段工作小組評(píng)議推薦產(chǎn)生候選人（按1：），送交校評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，提交校評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并公示。（名次和相等時(shí)班級(jí)量化總評(píng)名次靠前的優(yōu)先考慮）校優(yōu)秀教師侯選人的產(chǎn)生對(duì)照評(píng)優(yōu)條件后，由教研室負(fù)責(zé)按量化分（具體評(píng)選量化依據(jù)見附錄2）以年段依次排序，經(jīng)年段工作小組評(píng)議推薦產(chǎn)生候選人（按1：），送交校評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，提交校評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并公示。（三）體音美、信息技術(shù)（通用技術(shù)）組、實(shí)驗(yàn)教師評(píng)選校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者由教務(wù)處負(fù)責(zé)參照評(píng)優(yōu)條件進(jìn)行。五、獎(jiǎng)勵(lì)方式堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，擬于今年教師節(jié)期間進(jìn)行表彰。六、評(píng)選要求要堅(jiān)持實(shí)事求是、好中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則，按照評(píng)選條件，認(rèn)真做好推薦工作，確保推薦質(zhì)量。要加強(qiáng)對(duì)推薦工作的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，保證表彰對(duì)象具有先進(jìn)性和典型性。七、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)評(píng)選表彰工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立xx十中評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，具體負(fù)責(zé)表彰人選的推薦和審批，確保評(píng)選表彰工作的順利開展。8月份召開評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議和校務(wù)會(huì)議研究確定，并予以公示。第五篇：小學(xué)教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案西園中心學(xué)校教職工評(píng)優(yōu)評(píng)先實(shí)施方案（2018年9月16日全體教職工大會(huì)審議通過）為了客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)全體教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，用制度來激勵(lì)和促進(jìn)全體教職工提高政治和業(yè)務(wù)索質(zhì)，認(rèn)真履行好自身工作職責(zé)、克服人為干擾，增強(qiáng)評(píng)優(yōu)評(píng)先的透明度，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。一、評(píng)選原則堅(jiān)持擇優(yōu)推薦、注重實(shí)績(jī)的原則。堅(jiān)持向教學(xué)一線傾斜的原則。嚴(yán)格按照程序評(píng)選，接受全體教職工的監(jiān)督。(二)評(píng)選條件熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。認(rèn)真履行教書育人職責(zé)，對(duì)學(xué)生熱情關(guān)愛、嚴(yán)格要求，教學(xué)成效顯著。積極參加教育教學(xué)改革，努力鉆研業(yè)務(wù)，教風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不斷提高專業(yè)知識(shí)和教育理論水平，在推進(jìn)素質(zhì)教育、引導(dǎo)學(xué)生在教學(xué)、訓(xùn)練中取得比較突出的成績(jī)。優(yōu)秀個(gè)人可以由教研組（或年段組）推薦或個(gè)人向被推薦人所在教研組（或年段組）自薦或推薦。優(yōu)秀個(gè)人由教研組（年段組）根據(jù)評(píng)選條件和近一年的考核情況，對(duì)推薦人員進(jìn)行審查，在廣泛聽取教導(dǎo)處、教研組成員意見的基礎(chǔ)上，按分配的名額等額提出本教研組或年段組優(yōu)秀個(gè)人的建議人選，報(bào)各完?。ㄖ行膱@）評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)組。各完?。ㄖ行膱@）評(píng)優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)各教研組或年段組報(bào)送的優(yōu)秀個(gè)人的推薦資格、推薦程序以及被推薦人的條件進(jìn)行審核，并提出審核意見，報(bào)中心學(xué)校。公示對(duì)擬報(bào)送或評(píng)定的優(yōu)秀教師在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的校（園）黨務(wù)、校務(wù)公開欄上進(jìn)行為期一周的公示，無異議后確定優(yōu)秀人選。評(píng)選工作要與常規(guī)工作檢查、教師績(jī)效考核、考核和師德考核相結(jié)合。教學(xué)一線先進(jìn)個(gè)人推薦名額一般不少于總推薦人數(shù)的75％，具體評(píng)優(yōu)名額根據(jù)在評(píng)選當(dāng)年由中心學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)核定。5月底布置“優(yōu)秀班主任”評(píng)選工作，兒童節(jié)進(jìn)行表彰；6月底布置“優(yōu)秀教師”評(píng)選工作，教師節(jié)進(jìn)行表彰。