【正文】 效率和優(yōu)良廠紀(jì)，本廠制定了職員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，讓職員工認(rèn)真執(zhí)行。所有人員勤洗工衣、頭發(fā)，不允許留長(zhǎng)指甲，男生不允許染發(fā)、燙發(fā)、留長(zhǎng)發(fā)、胡須、紋身等。車間人員上班時(shí)間不允許帶與工作無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入車間（如食物、掛戴小飾物及手機(jī)）本廠嚴(yán)禁吸煙和使用明火，所有人員不可在廠區(qū)、車間等地吸煙、玩火。在工作時(shí)間內(nèi)及工作場(chǎng)所，不得飲酒、進(jìn)食。工作時(shí)間內(nèi)，不可隨意打私人電話，如確有需要經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施。三次警告合計(jì)小過(guò)一次，三次小過(guò)合計(jì)大過(guò)一次，年內(nèi)記三次大過(guò)予以開除處理：輕微過(guò)失： 處分1030元； 書面警告： 處分30100元； 降職降薪： 處分100200元； 勸退/解聘： 處分200500元。（2）有下列情形之一者，記小功一次：1）才能卓越對(duì)主管業(yè)務(wù)改善有特殊貢獻(xiàn)，使公司盈利萬(wàn)元以上者； 2）為公司業(yè)務(wù)發(fā)展竭盡全力，做出重大貢獻(xiàn)的，使公司創(chuàng)收萬(wàn)元以上者； 3）為本企業(yè)增收節(jié)支金額超過(guò)萬(wàn)元者；4）遇有重大情況，勇于負(fù)責(zé)，措施得宜，為公司避免重大聲譽(yù)及經(jīng)濟(jì)損失者。處罰細(xì)則：（1）有下列行為之一者，予以“警告”處分: 1)上班時(shí)間在吸煙區(qū)吸煙，一次超過(guò)5分鐘（含）以上者；2)在吸煙區(qū)聊天，同一部門有2人（含）者，吸煙區(qū)人數(shù)超過(guò)3人（含）者； 3)本職工作（操作、記錄、檢驗(yàn)、標(biāo)簽等）失誤被主管查出或其他部門投訴者； 4)工作不專心，上班打瞌睡、聊天、等做與工作無(wú)關(guān)的事情；5)不按指定場(chǎng)地、區(qū)域標(biāo)示擺放物品、物料、茶杯等，被檢舉或被稽查到者； 6)妨礙現(xiàn)場(chǎng)工作秩序及休息娛樂秩序或違反安全衛(wèi)生守則者； 7)初次不聽從主管人員合理指揮或初次非故意不按工作指引作業(yè)者； 8)浪費(fèi)公物、資源、（水、電、紙張）等情節(jié)輕微者； 9)檢查或監(jiān)督人員未認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)者；10)亂摘花草、破壞生態(tài)綠化或不保持各自責(zé)任區(qū)域之環(huán)境衛(wèi)生者； 11)不講究衛(wèi)生，擅自用嘴吸、吹公用飲水設(shè)備器皿之容器者；12)接聽電話等對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作時(shí)，不講文明禮貌，態(tài)度粗魯、惡劣、不友好者； 13)不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)出廠區(qū)及準(zhǔn)時(shí)作息就寢者；14)非主管級(jí)人員及無(wú)正當(dāng)理由擅自查閱他人資料、檔案、調(diào)查他人隱私者； 15)資料掌管部門責(zé)任人任（他）任查閱他人資料、檔案及隱私者； 16)無(wú)正當(dāng)理由不參加各項(xiàng)項(xiàng)目培訓(xùn)者，或拒不簽到者；17)相關(guān)責(zé)任崗位存在安全隱患，不及時(shí)向上級(jí)主管或安全小組人員報(bào)告者； 18)擅自在廠區(qū)推銷私人物品者；19)其他違反稽查表現(xiàn)條例內(nèi)容及未按要求進(jìn)行工作環(huán)境檢點(diǎn)（消防器材等）與機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)者； 20)未按要求保養(yǎng)機(jī)械者；21)進(jìn)入工作區(qū)域或生產(chǎn)場(chǎng)所未按規(guī)定佩戴廠牌或不按規(guī)定著裝者； 22)該衛(wèi)生值日無(wú)故不值日或執(zhí)行不徹底者； 23)未經(jīng)許可私自調(diào)換宿舍、亂搬床位者；24)私自移動(dòng)公用設(shè)施者；25)在工作場(chǎng)所嬉戲、吵鬧妨礙他人工作者；26)隨地吐痰、亂扔果皮紙屑垃圾和從宿舍前后窗亂丟報(bào)廢物或在墻壁上亂涂亂畫亂貼亂倒者； 27)將物品懸掛于電線上者；28)亂拿或亂放餐盤者，就餐插隊(duì)、代打飯菜者，餐后不清掃倒在桌上殘?jiān)ｏ埡蛠y倒垃圾者； 29)未關(guān)風(fēng)扇或未關(guān)燈者； 30)未按離崗規(guī)定擅自離崗者；31)在廠區(qū)和宿舍隨地吐痰、亂丟垃圾、涂墻畫壁，影響公共衛(wèi)生或浪費(fèi)資源者； 32)工作中未經(jīng)許可不等候接替，擅自下班者； 33)非工作需要或非緊急情況下將物品自高空拋落者；34)上班時(shí)間在生產(chǎn)區(qū)域撥打私人電話、玩手機(jī)游戲、播放音樂者； 35)未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)接待親友或帶小孩者； 36)無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退者； 37)無(wú)正當(dāng)理由打飯到餐廳外用餐者。（2）有下列行為之一者，予以記“小過(guò)”處分：1）工作時(shí)間內(nèi)消極怠工或無(wú)故拖延工作者；2）因作業(yè)疏忽導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失，機(jī)器設(shè)備、模具或物品材料受損害或造成質(zhì)量異常者； 3）工作中未經(jīng)許可不等候接替，先行下班者；4）搬弄是非，制造團(tuán)體不和及傳播謠言影響工作情緒者；5）未經(jīng)許可擅自動(dòng)用廠內(nèi)生產(chǎn)器具者；工作時(shí)間內(nèi)擅自制造與工作無(wú)關(guān)的物品者； 6）未填寫物品放行單私自攜帶公司物品出廠者； 7）頂撞上司態(tài)度惡劣者； 8）未依許可進(jìn)入公司禁區(qū)者；9）未依作業(yè)規(guī)范作業(yè)、違反工作紀(jì)律以致影響生產(chǎn)者；10）未經(jīng)許可擅自使用貴重儀器、生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其接口設(shè)備，教唆或幫助他人為之者亦同； 11）在工作場(chǎng)所大聲喧嘩、吵鬧，影響他人工作者； 12）將有可利用之材料當(dāng)垃圾倒掉者； 13）上班時(shí)間在崗位上坐睡、靠睡者；14）在廠區(qū)和宿舍隨地吐痰、亂丟垃圾、涂墻畫壁，影響公共衛(wèi)生或浪費(fèi)資源者； 15）利用公司計(jì)算機(jī)玩游戲、播放音樂、看與工作無(wú)關(guān)的文件或圖片、上網(wǎng)者； 16）代人刷卡、委托他人刷卡、轉(zhuǎn)借工卡、廠牌者雙方或偽造上班記錄者； 17）未經(jīng)許可擅自留宿外來(lái)人員者； 18）進(jìn)入異性集體宿舍過(guò)夜者； 19）在宿舍內(nèi)亂拉電線、電源線等； 20）將物品自高空拋落者；21）打聽或散播其他同事工資和福利待遇者；22）因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人未造成嚴(yán)重后果者；23）晚上熄燈后聚會(huì)影響他人休息或使用蠟燭等明火照明危及他人財(cái)產(chǎn)、生命安全者； 24）下屬犯錯(cuò)知情不報(bào)還包庇、袒護(hù)下屬者；25）未經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，跨越工作部門從事不屬于自己或私自調(diào)班、替班、換崗位者； 26）未經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自更改作業(yè)流程的；27）相關(guān)責(zé)任崗位存在重大安全隱患，通知糾正后仍未立即改善被查出或舉報(bào)者； 28）本職工作之報(bào)告、記錄、標(biāo)示不實(shí)，影響公司信譽(yù)或造成公司損失者；29）因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品被損害或因未按要求保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備給他人財(cái)產(chǎn)、身體造成損害不嚴(yán)重者；30）無(wú)主管批準(zhǔn)或不可抗力因素，擅自操作由指定人員操作的機(jī)械設(shè)備未造成嚴(yán)重后果的； 31）不按安全規(guī)范操作未造成后果且初犯者； 32)其他情節(jié)相同的行為。私自查看或復(fù)印、盜取、損毀公司文件者； 11）不接受保安檢查或管制，強(qiáng)行出入廠區(qū)或生活區(qū)者； 12）擅離職守致發(fā)生事故，使公司蒙受損害者； 13）無(wú)故動(dòng)用、損壞消防設(shè)施者；14）未經(jīng)許可利用廠內(nèi)設(shè)備制造或修理私人物品者； 15）虛報(bào)加班或遲到、早退不刷卡企圖蒙混過(guò)關(guān)者； 16）未經(jīng)許可在廠區(qū)內(nèi)攝影者；17）故意浪費(fèi)原材料及物料或毀損，挪用公司財(cái)物者除記大過(guò)外應(yīng)按材料的原價(jià)賠償； 18）投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，利用職權(quán)謀取非份利益或回扣有具體事實(shí)者； 19）未經(jīng)許可，擅自帶外人進(jìn)入公司辦公樓及廠區(qū)各部辦公室、工作場(chǎng)所者；20）無(wú)故連續(xù)曠工1天以上者（含1天）或無(wú)故曠工（包括無(wú)故遲到、早退或擅離職守超過(guò)30分鐘的情形）二次者；21）在宿舍或廠區(qū)內(nèi)從事具有賭博性質(zhì)的活動(dòng)金額較小者；22）入職或簽訂勞動(dòng)合同時(shí)提供虛假信息、證件使公司誤言造成公司損失較小者； 23）下屬犯錯(cuò)知情不報(bào)還包庇、袒護(hù)下屬，因此造成公司損失在500元以內(nèi)者；24）未經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，跨越工作部門從事不屬于自己或私自調(diào)班、替班、換崗位者因此造成公司損失在500元以下者；25）未經(jīng)主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自更改作業(yè)流程的造成公司損失500以下者；26）因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備或物品被損害或因未按要求保養(yǎng)機(jī)器設(shè)備給他人財(cái)產(chǎn)、身體造成損害，損失在500以上者；27）無(wú)主管批準(zhǔn)或不可抗力因素，擅自操作由指定人員操作的機(jī)械設(shè)備造成嚴(yán)重后果的； 28）其他情節(jié)相等或相似的行為。23）投機(jī)取巧、隱瞞欺騙或虛報(bào)不實(shí)數(shù)據(jù)和信息，以致公司決策錯(cuò)誤蒙受重大損失（超出3000元者），或其他情節(jié)嚴(yán)重者；24）玩忽職守、工作懈怠，使公司蒙受重大損失（金額超出30000元的），或其他情節(jié)嚴(yán)重者； 25）同累計(jì)記過(guò)大3次者。第十二章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生一、目的公司建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。職員工應(yīng)按照正確的工作程序和安全規(guī)章工作，作業(yè)員在操作機(jī)器設(shè)備時(shí)應(yīng)注意安全，在機(jī)器未停止時(shí)，禁止用手觸摸機(jī)器轉(zhuǎn)動(dòng)部位?？吹接新殕T工不按完全操作規(guī)則操作或發(fā)生任何事故、傷害，應(yīng)立即向其主管匯報(bào)。職員工在執(zhí)行危害性作業(yè)時(shí)，須依規(guī)定自覺使用安全防護(hù)器具。職員工未經(jīng)許可不得進(jìn)入標(biāo)識(shí)有“禁止進(jìn)入”之危險(xiǎn)性場(chǎng)所。三、火警職員工要遵守本公司各項(xiàng)防火規(guī)定，切記安全出口、滅火器位臵及其他救火設(shè)備的正確地點(diǎn)等。2）當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)最高職位人員為現(xiàn)場(chǎng)指揮員，立即安排人員切斷現(xiàn)場(chǎng)電源。4）火場(chǎng)區(qū)保安員負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。注意事項(xiàng)：1）有職員工工作的地方，門一定不能鎖死，人多的地方須設(shè)臵走火逃生門。3）電氣引起的火災(zāi)不可用泡沫滅火器，應(yīng)用二氧化碳或干粉滅火器施救。5）發(fā)生火警，首先保護(hù)職員工安全，其次是最大限度保護(hù)公司物資設(shè)備安全，盡量減少損失。未經(jīng)有關(guān)部門主管人員的許可，不得拆除機(jī)械或其他地方的安全護(hù)罩。五、衛(wèi)生規(guī)定職員工均負(fù)有維持廠區(qū)及生活區(qū)環(huán)境干凈、衛(wèi)生的責(zé)任與義務(wù)。愛護(hù)公物，保持公司環(huán)境清潔，推動(dòng)5S整理整頓運(yùn)動(dòng)，部門主管負(fù)責(zé)實(shí)施，全員配合。不許坐、趴、靠在物料、成品包裝上以及不準(zhǔn)坐在地上。未經(jīng)允許，嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人在車間及公司內(nèi)張貼文稿。愛護(hù)花草樹木，不許攀折花枝，踐踏草坪以及裝飾景點(diǎn)。送達(dá)方式：通告、直接、委托、郵寄等方式。第十四章 解釋及修正廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)則未盡事宜，均按政府有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)定處理。綜合部財(cái)務(wù)部主管： 綜合部主管： 采購(gòu)部主管： 業(yè)務(wù)部主管： 研發(fā)部主管： 鈑金車間主管：噴涂車間主管：有限公司