執(zhí)行力一書讀后感-閱讀頁
2024-10-15 14:44本頁面
【正文】 提到執(zhí)行，大家首先想到的就是做事的能力。有能力的人，如果態(tài)度不端正、思想不重視，未必就能將執(zhí)行做好。執(zhí)行不是被動應(yīng)付、敷衍塞責(zé)，要主動作為，主動承擔(dān)。我認(rèn)為，面對上級的決策部署，應(yīng)樹立三種態(tài)度：一是“完美主義”態(tài)度，不做則已，做就做到最好；二是“釘子主義”態(tài)度，不達(dá)目標(biāo)，不罷休；三是“大智若愚”態(tài)度，不計得失，無私奉獻(xiàn)。目標(biāo)是我們前進(jìn)的方向。我認(rèn)為，在執(zhí)行過程中要做到以下三點：一是接受任務(wù)不走樣。接受任務(wù)，就意味著做出承諾，無論遇到什么情況，不僅不能輕易放棄，而且還要保證完成任務(wù)不打折扣。要積極創(chuàng)造條件，調(diào)動一切積極因素，盡最大努力貫徹執(zhí)行，確保任務(wù)不落空。三、措施要創(chuàng)新。執(zhí)行的過程就是不斷解決問題、克服困難的過程。創(chuàng)新的過程中，要容忍失敗，寬容失誤，為創(chuàng)新、創(chuàng)造營造寬松氛圍。執(zhí)行的最終目的是要達(dá)到理想的結(jié)果?！墩畧?zhí)行力》是一本很全面的提高執(zhí)行力方面的教科書。2013年月日第四篇：鋼鐵是怎樣煉成的一書讀后感讀了《鋼鐵是怎樣煉成的》一書后，我收到了很大的震撼，并且使我久久不能忘懷?？虏旖鹌鸪跏且粋€不講道理，意氣用事的人，在他成長的過程中，他經(jīng)歷了許許多多的事情，并且使他有了很大的改變。后來，他在一次偶然的機會下結(jié)識了林務(wù)官的女兒，從此也開啟了他青春時期最美好的記憶，這段經(jīng)歷使他認(rèn)識到了自己身上的缺點與不足，并養(yǎng)成了愛干凈的好習(xí)慣。當(dāng)然，人的身體不是鋼鑄成的，保爾最終也負(fù)傷入院了，在生病期間，他仍不忘記自己的工作傷才剛剛好，他就找到了他認(rèn)識的人，要求一份工作，卻因為病情太重，屢遭拒絕，最后造成了幾乎全身殘疾。來吧，讓我們拿起自己的槍，向著那最后的美麗沖去。首先說感恩是什么：感恩《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋：對別人所給的幫助表示感激，那么公司給了我們工作、待遇、保險和榮譽，我們當(dāng)然應(yīng)該對公司感恩；其次談到責(zé)任，責(zé)任是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等，我們一工作就意味著責(zé)任，這兩者是相隨的。如果缺少感恩，僅僅是負(fù)責(zé)，那么工作效果就要大打折扣；如果缺少責(zé)任感，卻只是呼吁感恩，那么明顯感恩僅僅只是口號，流于形式，毫無效果。那么，公司能不能在這種情況下立足，能不能做到立于不敗之地，這些都是我們應(yīng)該深思熟慮的問題。我對于責(zé)任感得理解就是，公司的每一個人都認(rèn)為自己很重要，都要做好自己的本職工作，同時力所能及的做好自己能做的工作。假如公司的每個人把公司當(dāng)做自己的家，那么大家就會理所當(dāng)然的盡可能的降低公司在各方面的成本，包括材料的成本、信息的的成本、合約的成本、監(jiān)督的成本、實施的成本，都可以下降，那么明顯公司效益要上升，公司發(fā)展是顯而易見的。誠然，我們公司還是一個中小型公司，沒有海爾、長虹的規(guī)模，但是我們也要有自己的企業(yè)文化，我們的企業(yè)文化我認(rèn)為只需要五個字“主人翁精神”！徐小威
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