簡易勞務(wù)用工合同及擴展資料-閱讀頁
2024-10-15 12:25本頁面
【正文】 同規(guī)定支付勞動報酬的。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)給對方以賠償。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十七條本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。本協(xié)議期限為：自________年_____月______日起至_________年______月______日止。乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_______年______月______日起，至_______年______月______日止。受聘崗位受聘崗位名稱：_________受聘崗位級別：_________乙方在聘期內(nèi)所承擔的任務(wù)內(nèi)容(請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫)：教學工作：_________隊伍建設(shè)：_________課程(學科、專業(yè))建設(shè)：_______科研工作：_________其他任務(wù)與目標(該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫)：________（教學科研崗位勞動合同）三、甲方負責為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發(fā)放，預(yù)留的20%根據(jù)年終考核結(jié)果，按學院文件規(guī)定予以發(fā)放。五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。固定期限的用工：從年月日至年月日。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：從事（工種）：數(shù)（質(zhì)）量要求：三、勞動報酬工資計算方式：以下面第種為計算方式。按月現(xiàn)金支付。四、勞動保障甲方依法為乙方辦理工傷等社會保險，提供必要的勞動條件和勞動保護。六、本合同未盡事宜按國家、省、市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1