【正文】 服務(wù)的配套工作；指導、協(xié)調(diào)各村農(nóng)副業(yè)向“高優(yōu)高”方向發(fā)展；負責農(nóng)副業(yè)統(tǒng)計工作；做好全鎮(zhèn)農(nóng)副業(yè)經(jīng)濟運行情況和經(jīng)營情況的調(diào)查分析工作；負責本鎮(zhèn)水利建設(shè)和防汛抗臺工作；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項。（八）商貿(mào)管理科負責編制全鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，檢查商貿(mào)經(jīng)濟運行計劃的執(zhí)行情況；負責第三產(chǎn)業(yè)招商引資和三產(chǎn)企業(yè)的管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作；協(xié)助區(qū)有關(guān)部門做好對第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導和對私營企業(yè)的協(xié)調(diào)、服務(wù)工作；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項。（十）社會事業(yè)管理科（增掛鎮(zhèn)教育管理辦公室、人口與計劃生育辦公室牌子）負責制定并落實教育、衛(wèi)生、科技、文化、體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和措施；抓好人口與計劃生育工作；落實科教興鎮(zhèn)計劃、項目；負責中、小、幼學校的教育管理和成人教育；搞好衛(wèi)生防疫、婦幼保健工作；抓好群眾性文化、體育工作；負責全鎮(zhèn)愛國衛(wèi)生與創(chuàng)建工作；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項。（十二）社會治安綜合治理管理科負責制定并落實社會治安綜合治理規(guī)劃、工作計劃和措施；做好普法教育、司法行政、人民調(diào)解、群防群治、青少年保護、外來流動人口管理等工作；抓好依法治鎮(zhèn)及創(chuàng)建安全小區(qū)等工作；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項。（十四）綜合經(jīng)濟管理科負責制定鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和各項政策、措施；負責監(jiān)管國有資產(chǎn)和集體資產(chǎn)；負責做好本鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的綜合統(tǒng)計工作；負責指導各村、集體控股企業(yè)的經(jīng)濟核算工作；負責對各村（居委）、集體企事業(yè)單位的審計；承辦鎮(zhèn)政府交辦的其他事項。鎮(zhèn)社區(qū)辦事處主要職能（黨組織職能另定）：（1）抓好居委會的組織建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，協(xié)調(diào)各職能部門落實社區(qū)管理的各項工作，組織開展社區(qū)的各項綜合性管理活動；（2）負責社區(qū)內(nèi)的民政事務(wù)工作，開展扶貧、幫困、社會救濟、殘疾人員管理等工作；負責擁軍優(yōu)屬、兵役登記，協(xié)助做好征兵工作。（4）負責社區(qū)內(nèi)的市政綜合管理。（5）按照政府社會保障工作要求，配合有關(guān)部門拓展社區(qū)服務(wù)的內(nèi)涵，加強就業(yè)指導。（7）協(xié)助做好公有資產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)物業(yè)管理等部門與社會的關(guān)系。第四篇：各部門職責各部門職責第一章 行政辦公室職責一、負責內(nèi)部文件和外部文件的收取、編號、傳遞、催辦歸檔。三、負責企業(yè)公司的對外公關(guān)接待工作。五、保管企業(yè)公司行政印鑒，開具企業(yè)公司對外證明及介紹信。七、負責安排落實領(lǐng)導值班和節(jié)假日的值班。九、負責調(diào)查和處理本企業(yè)公司員工各種投訴意見和檢舉信。十一、負責企業(yè)公司辦公用品采購及管理。十三、分析企業(yè)公司經(jīng)濟活動狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案。十五、企業(yè)公司人員招聘及員工培訓員工考勤管理。十七、員工社會保險的各項管理。十九、人員檔案管理及人事背景調(diào)查。二十一、負責與勞動、人事、公安、社保等相關(guān)政府機構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通及政府文件的執(zhí)行。二十三、負責企業(yè)公司員工工傷事故的處理。第三章 銷售部職責一、負責企業(yè)公司全面形象的管理工作，根據(jù)企業(yè)公司產(chǎn)品營銷條件進行市場定位和勢態(tài)分析作出企業(yè)公司營銷策略、方針的建議方案。三、組織合同評審工作。五、負責產(chǎn)品的售后服務(wù)，負責接待客戶并協(xié)助處理好客戶投訴。七、負責建立企業(yè)公司營銷資料庫。二、新產(chǎn)品開發(fā)研制，樣件制作、鑒定與審核。四、對新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的研究開發(fā)，促進企業(yè)公司進步。六、向相關(guān)部門提供技術(shù)方面的服務(wù)并接受各方位的有關(guān)技術(shù)方面的信息反饋及處理。八、收集客戶對本企業(yè)公司產(chǎn)品使用情況的各種信息資料，并做相應(yīng)分析，提供改進的具體方案。第五章 生產(chǎn)部一、負責根據(jù)企業(yè)公司計劃及市場營銷部需求計劃制定生產(chǎn)計劃，編制具體的生產(chǎn)作業(yè)計劃。三、合理確定生產(chǎn)節(jié)拍，使生產(chǎn)工作有序進行。五、合理使用設(shè)備，提高設(shè)備使用率。七、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，最大限度利用各類資源，減低物資消耗，避免各種不必要的浪費，降低產(chǎn)品物耗。九、負責企業(yè)公司安全管理、消防安全管理工作。十一、制定設(shè)備操作規(guī)范，指導生產(chǎn)員工按章操作。十三、負責企業(yè)公司生產(chǎn)用水、電、氣的管理。二、負責編制企業(yè)公司物資管理相關(guān)制度。四、負責建立企業(yè)公司物資采購渠道，搞好供應(yīng)商的擇優(yōu)、篩選與新供應(yīng)商的開發(fā)工作。六、負責建立企業(yè)公司物資比價體系。八、組織建立企業(yè)公司物資消耗定額并嚴格定額管理。并建立物資的綜合利用和廢品利用制度。第七章 質(zhì)量部一、負責建立企業(yè)公司質(zhì)量管理保證體系，并推進、實施、督導。三、對原材料及外協(xié)零部件入庫前進行質(zhì)量檢驗。五、對產(chǎn)品進行各種功能性測檢。第五篇：各部門職責電腦診所社各部門職責◆外聯(lián)部：宗旨：負責本協(xié)會的對外聯(lián)絡(luò)工作，提供各方面的信息，使協(xié)會的工作能及時與其它各高校社團及社會進行交流溝通。負責社團活動和工作的宣傳。就拿出海報來說，學問很多。積極配合其他兄弟部門的工作。團結(jié)社員和協(xié)調(diào)爭議并制訂每次的活動安排。（2）負責協(xié)會各類活動的策劃以及組織協(xié)調(diào)。◆人事部：主要協(xié)調(diào)管理協(xié)會各部門人員，對新進人員的評定考核，對全體會員的資料收集整理及管理，對每次的集體活動，給與人員安排?！比魏我粋€協(xié)會(或組織)為了管好人，都建有一整套管理制度，但是在“管好”人的同時，是否就等于“用好”人呢？各種管理模式的實施，確實給協(xié)會(或組織)帶來了環(huán)境整潔等公會景觀和效益，但是人在重重管理之下“自由度”越來越小，只是簡單的工作經(jīng)驗的重復使用，滿足于既得利益的會員，任勞任怨，就成了“優(yōu)秀會員”；而不滿足于個人價值現(xiàn)狀，追求個人價值最大化的會員，對這種“畫地為牢”的工作方法極為不滿，在這種心態(tài)下工作自然不能令人滿意，非?？赡艿闹鲃油藭?。個性特長評估的內(nèi)容應(yīng)當包括組織能力、宣傳能力、社會活動能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力、自我克制能力、團隊合作能力、奉獻精神以外的各項技能等等，這些能力在普通人事考核制度中是很難體現(xiàn)的，而這種能力可能正是協(xié)會管理和活動中所缺少的?！艏夹g(shù)部：主要從事技術(shù)支持和學習，是本協(xié)會的重要部門也是核心部門，把現(xiàn)有的資源分配給每個會員，為廣大高教區(qū)大學生提供技術(shù)幫助。技術(shù)服務(wù)組：協(xié)調(diào)其余各組。全面與社會接觸，了解市場動態(tài)與需求。尋求協(xié)會更好的發(fā)展道路,以便為社會培養(yǎng)一批具有專業(yè)需求分析能力的人才。黑客紅客小組；學習研究黑客，紅客攻防；知識研究。技術(shù)學習組：本組開設(shè)VB、c.net 計算機等級等課程，著重于社會實用性，通過教與學的途徑來增強會員的理論知識，學習和幫助計算機技術(shù)水平不好的同學提高計算機水平，講解計算機應(yīng)用技巧，積極挖掘會員內(nèi)在潛能，達到博學體現(xiàn)精業(yè)的