【正文】 解放運動是怎樣發(fā)展的，是否離開了整個社會的支持與保護？RE:女性解放運動更多的是解放一種“女性是弱者”的觀念，難道這來之不易的成果還要讓“對女性就業(yè)實行保護”來毀壞嗎？再說，當時整個社會怎么來保護了呢？你沒看見女性解放運動進行的多么的凄慘？那是多少女性運動先驅(qū)用畢生的努力而換來的，女性解放運動恰恰說明了只有自己去爭取才能真正得到應有的尊重！3。市場本身具有自發(fā)性、盲目性。所以一定要在男女區(qū)別上做文章，說明女性需要額外保護的理由。這個“保護”不能說成是“照顧”，因為保護的意思是不使正當權(quán)利受到侵害，而照顧含有給予更多權(quán)利的意思。保護理由說明只能從女性在就業(yè)方面更容易遭到不公正待遇入手。有必要舉出一些事例和數(shù)據(jù)以說明此不公正現(xiàn)象的存在。公正是指權(quán)利與義務的相等。所以辯論時有必要闡述女性與男性一樣的聰明才智、特殊才干和社會貢獻。要求社會機制進行保護，既是女性的奮爭的結(jié)果，也是男性思想進步的表現(xiàn)，同時，是整個社會文明的表現(xiàn)。？您有沒有調(diào)查過呢？當一位位飽含淚水的女性求職者被歧視的眼光拒之門外時，您能告訴我他是否想要尋求保護呢？另外，還有一個漏洞。對方辯友為什么總喜歡把婦女同整個社會對立起來呢？是啊，男女平等的確是我們婦女同胞們爭來的，那是否就代表女權(quán)運動著中就沒有男性了呢？如果沒有整個社會的進步，女權(quán)運動發(fā)展得起來嗎？對方辯友怎么不去奴隸社會提婦女解放啊？RE:女權(quán)運動是需要男性啊，但男性在這個過程中是充當什么角色呢？是充當志同道合的同盟軍啊，既然這樣可以取得成功，為什么現(xiàn)在又提出女性需要保護呢？3。由此我們可以看出，女性就業(yè)就酸出現(xiàn)了不如人意的問題，我們需要的也只是“教育和引導 ”，女性就業(yè)不需要特別是“保護”第四篇：一辯稿(女性就業(yè)保護)謝謝主席，謝謝評委，謝謝對方辯友，大家好！女權(quán)運動展開了兩百多年，女性的權(quán)利也漸漸獲得重視與改善，但是在現(xiàn)實生活中，男女在某些方面存在不平等現(xiàn)象，所以今天我們在此討論應不應該實行女性就業(yè)保護政策。而就業(yè)保護政策是指政府對需要被保護的，即對弱勢族群所實施的強制性社會政策。我方認為不應該實行女性保護政策的理由是：一． 導致女性就業(yè)難的原因多種多樣，就業(yè)保護政策無法從根本上解決這一問題。每年新增勞動力人口超過一千萬并且大約有兩億的農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。女性體力不如男性和有特殊生理期如生育哺乳等，%的女性認為家庭重于事業(yè)。所以，無法單純通過政策從根本上解決這一問題。企業(yè)在雇傭員工的過程中在承擔一定社會責任時必然遵循收益最大化的標準，但由于女性員工的特殊性，會使他們的利益受到破壞，所以為避免這一現(xiàn)象的產(chǎn)生，企業(yè)會采取相應措施。三． 女性就業(yè)保護政策在實行之后會產(chǎn)生一些弊端。綜上所述，我們要關(guān)注的是如何將平等意識貫徹到生活中，讓所有人平等，只有這樣才能真正達到人性上的男女平等，而不是社會分工上的平等，只有這樣才能避免以形式平等掩蓋事實上的不平等，才能真正保證兩性就業(yè)上的平等。第五篇：女性就業(yè)淺析女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)摘要：黨的十七大報告指出“完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強就業(yè)觀念教育，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者”，這為女性的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展提供了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞：女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀、問題分析、解決對策婦女是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“半邊天”，是建設(shè)和諧社會不可或缺的重要力量。促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)是應對金融危機、擴大內(nèi)需、改善民生的重要舉措，是推進女性素質(zhì)提高、地位提升、爭做貢獻的重要保障。一、女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀以武漢市蔡甸區(qū)為例進行分析，全區(qū)總?cè)丝冢?，其中?占總?cè)丝诘?9%。從業(yè)人員總數(shù)：,其中:，%。全區(qū)女性自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)為369人,%,主要投資于服裝加工廠、商品零售店、家庭手工業(yè)、農(nóng)村高效種、養(yǎng)植等。近年來，隨著《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)的相繼出臺，充分給予了女性在政治、社會、勞動、婚姻等方面的地位和權(quán)益，男女平等基本國策逐漸深入人心。通過大力實施“婦女創(chuàng)業(yè)行動”，開辦“婦女創(chuàng)業(yè)大講堂”，舉辦勞動力招聘會，開展崗前培訓等措施，促進了婦女就業(yè)、再就業(yè)，培育了婦女的創(chuàng)業(yè)意識，點燃了婦女創(chuàng)業(yè)激情，使廣大婦女積極投身創(chuàng)業(yè)實踐。一直以來，女性創(chuàng)業(yè)大都集中在三產(chǎn)業(yè)中的商貿(mào)、餐飲、服務等行業(yè)，隨著婦女創(chuàng)業(yè)觀念的逐步轉(zhuǎn)變，在開公司辦工廠方面同樣了涌現(xiàn)出了“巾幗不讓須眉”的典范。婦女創(chuàng)業(yè)的活力不斷增強。通過走訪調(diào)查20多個創(chuàng)業(yè)女性了解，她們在創(chuàng)業(yè)的路上都能發(fā)揚“四自”精神，真正做自食其力的勞動者，用自己的勤勞雙手創(chuàng)造美好新生活。并不斷發(fā)展壯大，在武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和蔡甸又分別開設(shè)了酒樓，預計可創(chuàng)產(chǎn)值1000萬元，純利潤超過100萬元；張灣街馬蓮芳在村里算得上是最窮的一戶人家，她懷著創(chuàng)業(yè)脫貧的想法，揣著僅有的900元錢憑借賣扣件掌握的市場信息和當初靠900元起家創(chuàng)業(yè)積累的資金，辦起了如今這座生產(chǎn)螺桿、鋼管和小五金產(chǎn)品的五金廠，安置了村里30余名剩余勞動力。婦女創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的成效不斷凸現(xiàn)。如：《星盾雨衣廠》廠長鄧又琴，她經(jīng)營的雨衣廠擁有八條機組線，機械設(shè)備120臺，安置女工200余人，其中下崗女工占70%；目前，全區(qū)建成巾幗創(chuàng)業(yè)基地、巾幗科技示范基地等40余個，培養(yǎng)巾幗科技致富帶頭人59名，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性9人，新增婦女創(chuàng)業(yè)207人，帶動婦女就業(yè)5000余人。一是就業(yè)面窄，收入偏低。從事勞動密集型的女性偏多，高收入層中女性比例低，低收入層中女性居多。在調(diào)查中，大部分婦女對自主創(chuàng)業(yè)存在著畏難情緒，思想保守，安于現(xiàn)狀，認為投資風險性太大。農(nóng)村婦女從業(yè)人員中主要以種植、養(yǎng)殖和就地轉(zhuǎn)移務工為主。調(diào)查顯示，就業(yè)女性中高層次管理人員不多，%，大多從事一線工作，勞動強度較大。因下崗失業(yè)女性多為年齡偏大、技能單一、學歷偏低的群體，使其在勞動力市場競爭中處于非常不利的地位，常常被邊緣化。女性進入商場，雖然能給異性一種新鮮感，但商場畢竟以男性為主，男性之間已經(jīng)形成了一種固有的交往模式，在語言、態(tài)度、形體等方面都有別于女性交往，競爭不分性別，商場不講究紳士風度，女性在商場這個“男性空間”里容易被太多男性對手“封殺”。就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道不暢。在保護婦女權(quán)益的相關(guān)法規(guī)中雖然規(guī)定了男女享有平等就業(yè)權(quán)利，但在執(zhí)行過程中因操作性不強而缺乏相應的處罰措施，婦女就業(yè)歧視依然存在，就業(yè)壓力更加突出。不少女性有著創(chuàng)業(yè)的愿望，但不知道該選擇什么項目、怎么創(chuàng)業(yè)。三是外部環(huán)境影響，就業(yè)形勢嚴峻。創(chuàng)業(yè)資金短缺，就業(yè)創(chuàng)業(yè)信心不足。因資金不足求助于婦聯(lián)組織的創(chuàng)業(yè)女性有20余人，而婦聯(lián)組織的專項經(jīng)費十分有限，又沒有行政執(zhí)法職能，工作協(xié)調(diào)難度大，因此，在推進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)實際工作中困難重重。三、建議和對策搭建宣傳教育平臺，增強婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識。一是大力宣傳科學發(fā)展觀和男女平等基本國策，引導廣大婦女樹立“四自”精神，激發(fā)她們的積極性和創(chuàng)造性，幫助其消除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，樹立敢于拼搏，敢于創(chuàng)業(yè)的新觀念。努力營造女性創(chuàng)業(yè)的濃烈氛圍，以鼓勵更多的女性想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)。目前農(nóng)村龐大的富余勞動力向城市二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，城市大量的失業(yè)下崗人員與農(nóng)村潛在的富余勞動力并存，成為城市化進程中解決就業(yè)問題的最大難題。政府應給婦聯(lián)組織增設(shè)培訓專項經(jīng)費，專門用于為農(nóng)村女勞動力轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)女性提供就業(yè)技能培訓。調(diào)查中,59%的調(diào)查對象認為再就業(yè)培訓對下崗失業(yè)女性找工作有一定實際幫助，近40%的人認為沒有幫助或說不清楚。再就業(yè)培訓應遵循“質(zhì)量優(yōu)于數(shù)量”的原則，培訓內(nèi)容應與市場需求緊密結(jié)合，與每個人的需要和潛力緊密結(jié)合，增強女性的就業(yè)能力和適應市場變化的能力。一是強化服務。二是搭建平臺。加大政策傾斜，實施促進女性創(chuàng)業(yè)的支持性政策。因此，要創(chuàng)造條件，鼓勵、支持和幫助更多女性創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出。另一方面，為想做大企業(yè)規(guī)模并有一定發(fā)展?jié)摿Φ闹行∨髽I(yè)主提供貸款擔保業(yè)務，解決她們的融資困難問題。第三，在創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，各新聞媒體要加強宣傳力度，大力宣傳女性創(chuàng)業(yè)的艱辛和勇于創(chuàng)業(yè)的精神。建立有效的勞動力市場監(jiān)督機制，建立健全婦女勞動權(quán)益的法律保障。參考文獻: 《蔡甸區(qū)女性就業(yè)現(xiàn)狀報告》《大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導》廈門大學出版社《發(fā)展經(jīng)濟學》陳宗勝《 三農(nóng)中國》徐勇