【摘要】41/42績(jī)效考核范本(下部)(精選文章)目錄(在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便) 5員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一) 6員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(二) 7員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(三) 8員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(四) 9員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(五) 11員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(六) 12普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表
2025-07-30 03:00
【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。141210861
2025-07-15 19:18
【摘要】第一篇:企業(yè)一套表教育培訓(xùn)內(nèi)容 1、了解統(tǒng)計(jì)四大工程 (一)四大工程提出的時(shí)代背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)已越來越被公眾了解和重視。特別是那些關(guān)乎老百姓日常生活的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),已成為...
2024-11-15 12:29
【摘要】第一篇:企業(yè)一套表操作簡(jiǎn)單流程 企業(yè)一套表試點(diǎn)培訓(xùn)操作簡(jiǎn)單流程 企業(yè)入口登陸網(wǎng)站: 下載證書安裝到計(jì)算機(jī):登陸網(wǎng)站 點(diǎn)擊下載證書,進(jìn)入下載證書界面,先下載根證書,直接保存就可以,然后在下面...
【摘要】第一篇:企業(yè)一套表通知 長(zhǎng)沙市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于2011年深化“企業(yè)一套表”改革實(shí) 施聯(lián)網(wǎng)直報(bào)數(shù)據(jù)報(bào)送有關(guān)事項(xiàng)的通告 各區(qū)、縣(市)統(tǒng)計(jì)局及各有關(guān)單位(企業(yè)): 經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局決定從2011...
2024-10-14 02:14
【摘要】企業(yè)一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)培訓(xùn)長(zhǎng)沙市統(tǒng)計(jì)局Page2一、發(fā)展過程第一次經(jīng)濟(jì)普查后,湖南省決定實(shí)施企業(yè)一套表,使用EPRAS軟件進(jìn)行開發(fā)。2022年實(shí)行新的企業(yè)一套表。當(dāng)時(shí)為了配合新國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系的實(shí)施,同時(shí)也為消除日益嚴(yán)重的重復(fù)統(tǒng)計(jì),國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)統(tǒng)計(jì)制度方法進(jìn)行重大改革,實(shí)施了一套表制度。
2025-01-28 06:10
【摘要】........附件2此處填寫扶持項(xiàng)目名稱項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)表項(xiàng)目名稱(全稱) 項(xiàng)目承擔(dān)單位(公章) 項(xiàng)目實(shí)施地點(diǎn) 項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施時(shí)間 項(xiàng)目實(shí)際實(shí)施時(shí)間 項(xiàng)目計(jì)劃總投資 其中:財(cái)政預(yù)算安排此處填獲得扶
2025-07-16 01:24
【摘要】管理績(jī)效評(píng)價(jià)表企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者的非凡努力和勞動(dòng),一定會(huì)取得卓越的成果。通過對(duì)管理績(jī)效的評(píng)價(jià),充分肯定企業(yè)各級(jí)管理者的工作成效,對(duì)于優(yōu)異的成就,國(guó)際管理學(xué)會(huì)特別頒發(fā)“管理績(jī)效獎(jiǎng)”?!肮芾砜?jī)效獎(jiǎng)”也是“中國(guó)管理大獎(jiǎng)”中的主要獎(jiǎng)項(xiàng)之一,無論是否獲得該獎(jiǎng)項(xiàng),其評(píng)估得分都將帶入“中國(guó)優(yōu)質(zhì)企業(yè)排行榜”排名當(dāng)中。在某些指標(biāo)上表現(xiàn)特別優(yōu)異的,國(guó)際管理學(xué)會(huì)將特設(shè)專門獎(jiǎng)項(xiàng)授予該公司。單位名稱
2025-07-16 00:16
【摘要】【牛津管理評(píng)論-訊】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名:部門:崗位:評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事
2024-09-12 13:20
【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。141210
2025-07-15 19:27
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 企業(yè)一套表經(jīng)驗(yàn)交流 (工業(yè)專業(yè)) 1、"產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位基本情況"(101-2表),可以精簡(jiǎn)指標(biāo), 簡(jiǎn)化設(shè)計(jì),按一覽表形式設(shè)計(jì)。 2、"上年同期"指標(biāo)數(shù)值國(guó)家統(tǒng)計(jì)局直接導(dǎo)入,也...
2024-09-06 21:17
【摘要】 “企業(yè)一套表”改革工作計(jì)劃 一、高度重視企業(yè)一套表改革 實(shí)施企業(yè)一套表是統(tǒng)計(jì)調(diào)查流程的系統(tǒng)再造,能夠減少中間環(huán)節(jié),提高生產(chǎn)過程的透明度與可控性,有利于保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀真實(shí);能夠避免統(tǒng)計(jì)任務(wù)的...
2024-09-28 14:06
【摘要】第一篇:企業(yè)一套表問題解答(一) 企業(yè)一套表問題解答 (一)(2011年年報(bào)和2012年定期統(tǒng)計(jì)) 一、企業(yè)一套表報(bào)表表號(hào)是如何編制的? 答:企業(yè)一套表報(bào)表分為基層表、綜合表和匯總表三種表式。...
2024-10-14 02:19
【摘要】銷售部門員工績(jī)效評(píng)價(jià)表姓名職務(wù)(稱)評(píng)價(jià)區(qū)間分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1細(xì)心地完成任務(wù)52做事敏捷、效率高53具備商品知識(shí),能應(yīng)付顧客的需求54不倦怠,且正確地向上級(jí)報(bào)告5基礎(chǔ)能力5精通職務(wù)內(nèi)容
2025-07-15 18:13
【摘要】績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)1間表級(jí)別評(píng)價(jià)周期獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間經(jīng)理級(jí)員工季度評(píng)價(jià)年度專業(yè)技術(shù)人員季度評(píng)價(jià)季度銷售代表月度評(píng)價(jià)月度普通員工季度評(píng)價(jià)季度操作工月度評(píng)價(jià)月度*注:①評(píng)價(jià)周期為一年,評(píng)價(jià)時(shí)間區(qū)間:1月1日-12月31日。②評(píng)價(jià)在次年的1月31日前結(jié)束。③在每個(gè)評(píng)價(jià)周期結(jié)束后,評(píng)價(jià)人要與評(píng)價(jià)人面談,并把面談結(jié)果寫在
2024-09-06 16:52