加強(qiáng)黨員管理調(diào)研報(bào)告問(wèn)題建議-閱讀頁(yè)
2024-10-14 01:12本頁(yè)面
【正文】 上，結(jié)合老年黨員閑暇時(shí)間、興趣愛(ài)好，采取經(jīng)常性與分散性相結(jié)合方式，及時(shí)宣講黨的最新理論和方針政策，學(xué)習(xí)老年生活、保健知識(shí)等課程。二是以走訪促擔(dān)當(dāng)，確保老有所為。同時(shí)，通過(guò)走訪積極動(dòng)員老年黨員在政策宣講、法律咨詢、扶貧濟(jì)困、依法維權(quán)、教育衛(wèi)生、助力三農(nóng)等方面擔(dān)當(dāng)作為，成為推動(dòng)基層治理、鄉(xiāng)村振興的宣傳員。優(yōu)化心理疏導(dǎo)服務(wù)，每逢重大節(jié)假日，定期對(duì)年老孤寡和貧困老黨員上門慰問(wèn)，送上慰問(wèn)金和生活必需品，讓老年黨員時(shí)刻感受到黨組織的溫暖。發(fā)揮單位或轄區(qū)在職黨員、年輕黨員或群團(tuán)組織力量，對(duì)困難老年黨員開(kāi)展組團(tuán)式便民服務(wù)，確保老有所養(yǎng)。一是部分基層黨組織積分管理加減分值設(shè)置不科學(xué)。差距過(guò)大后進(jìn)黨員動(dòng)力不足，差距過(guò)小先進(jìn)黨員難以有效激勵(lì)。積分排名靠前的多以精神鼓勵(lì)和激勵(lì)為主，在提升政治待遇上仍存在天花板現(xiàn)象，黨內(nèi)關(guān)懷有時(shí)傾向生活困難黨員、老黨員，對(duì)優(yōu)秀黨員關(guān)懷力度不夠。一是黨員志愿服務(wù)等主動(dòng)參與意識(shí)不強(qiáng)。二是“雙報(bào)到雙服務(wù)”崗位設(shè)置還不夠精準(zhǔn)。（三）農(nóng)村黨員管理方面。四、意見(jiàn)建議（一）加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)有機(jī)融合?！耙痪幦ā?、支部主題黨日、評(píng)議黨員等進(jìn)行有機(jī)融合，更加注重單位類型、年齡分布、學(xué)歷層次等，并向企業(yè)、社會(huì)組織等延伸，有效激發(fā)黨員活力和發(fā)揮先鋒作用，以黨員隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)促進(jìn)中心工作。把黨員分類管理作為黨建工作有效創(chuàng)新點(diǎn)，促進(jìn)各省轄市之間交流學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)地觀摩引導(dǎo)各地向先進(jìn)看齊；通過(guò)開(kāi)設(shè)黨建論壇等，組織專家學(xué)者、黨務(wù)干部、基層黨員集思廣益、充分研討，為提升黨員管理科學(xué)化精準(zhǔn)化水平提供有效借鑒。進(jìn)一步總結(jié)提煉在職黨員、無(wú)職黨員、社區(qū)黨員、老年黨員、流動(dòng)黨員等不同黨員群體管理方式，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、社會(huì)組織、教師（學(xué)生）黨員等管理方式探索，通過(guò)黨員管理精細(xì)化，使黨員管理更加科學(xué)有效，每個(gè)黨員都有發(fā)揮作用的平臺(tái)
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