加強(qiáng)黨員管理調(diào)研報(bào)告問(wèn)題建議-文庫(kù)吧資料
2024-10-14 01:12本頁(yè)面
【正文】 感、發(fā)揮先鋒作用），強(qiáng)化流出地和流入地的有效溝通，促進(jìn)共同做好流動(dòng)黨員管理和服務(wù)。把流動(dòng)黨員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)擺在突出位置，指導(dǎo)人力資源和公共就業(yè)服務(wù)部門與商務(wù)、科技等部門，定期為流動(dòng)黨員先后提供就業(yè)崗位、技能培訓(xùn)、電商運(yùn)用、科技指導(dǎo)等服務(wù)，定期舉辦“職業(yè)發(fā)展論壇”，圍繞職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等開(kāi)展講座，增強(qiáng)流動(dòng)黨員就業(yè)能力，把穩(wěn)就業(yè)、保民生作為流動(dòng)黨員服務(wù)的最好關(guān)懷。市人力資源與就業(yè)服務(wù)中心黨w成立流動(dòng)黨員黨支部*個(gè)，選任專責(zé)黨務(wù)干部*名，通過(guò)強(qiáng)化組織設(shè)置和組織覆蓋，為流動(dòng)黨員營(yíng)造“家”的溫暖。注重流動(dòng)黨員黨組織設(shè)置，把建立流動(dòng)黨員之“家”作為加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員管理的重要舉措。（四）流動(dòng)黨員“牽線式”管理。對(duì)積分靠前的及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)或評(píng)優(yōu)評(píng)先，對(duì)積分靠后的督促提醒，做好幫扶教育轉(zhuǎn)化。三是結(jié)果運(yùn)用導(dǎo)向化。二是積分評(píng)定規(guī)范化。按照社區(qū)黨員的基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違紀(jì)扣分三大類來(lái)確定考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。一是積分設(shè)置精細(xì)化。目前，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位共有*萬(wàn)名在職黨員到*個(gè)社區(qū)認(rèn)領(lǐng)社區(qū)崗位，并與居住地社區(qū)簽訂服務(wù)承諾書，形成了“居民點(diǎn)單、社區(qū)下單、黨員接單”的服務(wù)模式，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。三是認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)清單。將黨員志愿服務(wù)活動(dòng)作為發(fā)揮在職黨員有效載體，聚焦環(huán)境污染防治、脫貧攻堅(jiān)、文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興和“三治并進(jìn)，服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）”等重點(diǎn)工作，精心設(shè)置黨員志愿服務(wù)清單。以黨員承諾踐諾為基礎(chǔ)，由黨支部結(jié)合所轄黨員的任職承諾、完成事項(xiàng)、工作目標(biāo)等，為每名在職黨員建立清單，通過(guò)“季度匯報(bào)、半年考核、年終總評(píng)”，根據(jù)目標(biāo)完成情況予以獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)工作積極性、主動(dòng)性。主動(dòng)發(fā)揮機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職黨員在崗履職、服務(wù)社區(qū)、志愿服務(wù)方面的示范作用，推行崗位“清單式”管理模式。完善“定期評(píng)崗、動(dòng)態(tài)管理”工作機(jī)制，
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