freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作探究-閱讀頁(yè)

2024-10-13 21:27本頁(yè)面
  

【正文】 構(gòu)和裁減必要的專(zhuān)職黨務(wù)政工人員的錯(cuò)誤做法。一是在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下,企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展,自覺(jué)服從服務(wù)于這個(gè)中心;二是在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí),一定要重視抓思想政治工作,二者不可偏廢,關(guān)鍵仍是要注重在抓落實(shí)上下功夫。即就是要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重點(diǎn)難點(diǎn)工作來(lái)安排、調(diào)整思想政治工作的主要內(nèi)容,使經(jīng)濟(jì)、政治這兩把號(hào)奏出同一頻率和節(jié)拍的樂(lè)章。(2)要把“中心”意識(shí)具體化。首先,要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定思想政治工作計(jì)劃并組織實(shí)施,做到有的放矢,針對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)方針,力爭(zhēng)使企業(yè)的思想政治工作變無(wú)形為有形,使職工看得見(jiàn)、摸得著。再次,要針對(duì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日趨多樣化,企業(yè)員工思想觀念活躍、多樣,使得企業(yè)的思想政治工作比以往任何時(shí)候都難做的形勢(shì),企 業(yè)黨務(wù)政工干部則應(yīng)經(jīng)常及時(shí)地深入生產(chǎn)一線,了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和影響職工情緒的一般規(guī)律,做好輿論導(dǎo)向宣傳工作,超前謀劃擬定切合實(shí)際的思想政治工作計(jì)劃,力使企業(yè)的思想政治工作更加貼近生產(chǎn),貼近職工生活,貼近職工思想實(shí)際。目前,隨著金融危機(jī)后經(jīng)濟(jì)的逐步復(fù)蘇,原先一些處于停產(chǎn)半停產(chǎn)的企業(yè)將陸續(xù)復(fù)產(chǎn),這涉及到每個(gè)員工的切身利益。(4)要積極建立有利于企業(yè)發(fā)展的“大政工”格局,使思想政治工作入科室、到部門(mén)、進(jìn)支部、到班組。因此,企業(yè)要進(jìn)行全方位的運(yùn)轉(zhuǎn),就要求企業(yè)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)班組長(zhǎng)、全體黨團(tuán)員都要善做人的工作,最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)所有人員的主觀能動(dòng)性和積極性,這也是我們黨的思想政治工作的落腳點(diǎn)。要在思想上確立不重視思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo);不關(guān)心思想政治工作的干部不是稱(chēng)職的好干部;不做思想政治工作的黨員不是好黨員的觀念。簡(jiǎn)言之,就是要建立起以專(zhuān)職黨務(wù)政工干部為骨干、專(zhuān)兼結(jié)合、多層次、多渠道的立體型大政工網(wǎng)絡(luò),以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)政治工作的要求。事實(shí)證明:富有感召力和吸引力的思想政治工作的方式方法,能在增強(qiáng)職工的危機(jī)感、責(zé)任感和認(rèn)同感的同時(shí),堅(jiān)定職工對(duì)企業(yè)戰(zhàn)勝困難的信心。作為經(jīng)濟(jì)與文化相結(jié)合的產(chǎn)物,企業(yè)文化是指能統(tǒng)一管理者和職工的企業(yè)目標(biāo)、信念、哲學(xué)、道德和價(jià)值觀的總和。因此,企業(yè)應(yīng)努力建立具有本單位特色的企業(yè)文化,并將思想政治工作融于企業(yè)文化當(dāng)中,這樣,就能把那些與新時(shí)期的形勢(shì)、任務(wù)相適應(yīng)的思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容,通過(guò)企業(yè)文化這個(gè)渠道來(lái)實(shí)施,有利于企業(yè)職工所認(rèn)同和接受,可有效地防止思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)形成“兩張皮”現(xiàn)象;有利于溝通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的思想,統(tǒng)一意志,統(tǒng)一行動(dòng);有利于職工形成奮發(fā)向上的群體意識(shí),增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感;有利于形成思想政治工作多樣化的格局。新的時(shí)期賦予企業(yè)新的歷史職責(zé),無(wú)論企業(yè)的形式如何變化,加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的傳家寶決不能丟。第四篇:探究新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)龍?jiān)雌诳W(wǎng) ://.探究新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn) 作者: 武傳軍來(lái)源:《神州關(guān)鍵詞:新形勢(shì) 企業(yè) 思想政治隨著改革的不斷深化,企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題、新的變化,這就給企業(yè)思想政治工作提出了新的課題和挑戰(zhàn)。一、以政工隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn),是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)提高政工隊(duì)伍的素質(zhì)是企業(yè)思想政治工作必須解決的一個(gè)重要問(wèn)題,是做好思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”“科學(xué)發(fā)展觀”等重要思想來(lái)武裝企業(yè)政工隊(duì)伍的頭腦,并且要理論與實(shí)際相結(jié)合,積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新,在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作,還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作,所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的,這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。有的人卻說(shuō),這是“種了別人的地,荒了自己的田”。三是學(xué)習(xí)和掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),著力提高引領(lǐng)員工思想的能力。俗話說(shuō),“外行不能管理內(nèi)行”,在新的歷史時(shí)期,企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,特別是青年員工,都是有知識(shí)、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體,要做好他們的思想政治工作,除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動(dòng)態(tài)外,還要對(duì)他們所從事的專(zhuān)業(yè)知識(shí)有所了解和掌握。二、以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn),是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效途徑企業(yè)文化如春風(fēng)化雨,潤(rùn)物無(wú)聲,作用不可抵估。所以,打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化,牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn),對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力具有十分重要的意義。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)內(nèi)能夠形成為廣大職工所自覺(jué)認(rèn)同的為社會(huì)、為集體奉獻(xiàn)的主流意識(shí),能夠融合部門(mén)之間、職工之間的關(guān)系,構(gòu)建一個(gè)和諧的企業(yè)環(huán)境,形成人人關(guān)心企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展的氛圍,使職工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮,為企業(yè)思想政治工作的展開(kāi)打下良好的基礎(chǔ)。搞好企業(yè)文化可使企業(yè)的目標(biāo)、指標(biāo)、項(xiàng)目、措施、考核都含有思想政治工作的內(nèi)容,也可使職工最大限度地將個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)融合在一起,把實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值由抽象的觀念轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的存在,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為依托的思想政治工作新格局。這必然會(huì)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者產(chǎn)生共鳴,避免了思想政治工作與行政業(yè)務(wù)的“兩張皮”現(xiàn)象。因此,新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作必須把建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)文化當(dāng)作一項(xiàng)重要內(nèi)容,創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境,弘揚(yáng)企業(yè)精神,改善企業(yè)形象,培育具有時(shí)代特點(diǎn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)共同的價(jià)值觀,努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、文明、健康、向上的人際關(guān)系和工作環(huán)境,正確教育引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來(lái),切實(shí)為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支撐。以人為本,注重實(shí)效,思想政治工作才具強(qiáng)大的說(shuō)服力。從根本上講,思想政治工作就是引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)自己的利益并團(tuán)結(jié)起來(lái)為實(shí)現(xiàn)自己的利益而奮斗的工作。如果只重視宣傳職工的集體利益、精神利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,而對(duì)個(gè)人利益、物質(zhì)利益、眼前利益關(guān)心不夠,那就會(huì)讓職工覺(jué)得思想政治工作與他們的利益無(wú)關(guān),與他們的愿望和要求相差太遠(yuǎn)甚至背道而馳,當(dāng)然思想政治工作也就會(huì)失去感召力和吸引力。重點(diǎn)一是要深入研究和不斷完善有利于調(diào)動(dòng)各方面積極性的激勵(lì)機(jī)制,使全體職工形成命運(yùn)共同體。三是要注重把思想政治工作寓于集思想、知識(shí)、趣味、娛樂(lè)為一體中,廣泛組織開(kāi)展豐富多彩的、健康向上的和職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化體育活動(dòng)。為職工群眾辦實(shí)事是思想政治工作的重要內(nèi)容。思想政治工作就能夠煥發(fā)出旺盛的生命力,顯示出勃勃生機(jī)。要做好這項(xiàng)工作,我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手:一是緊緊圍繞“八榮八恥”的重要論述開(kāi)展企業(yè)思想政治工作。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際)。二是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。導(dǎo)向就是引導(dǎo)、疏導(dǎo)員工的情緒和思想向正確的、積極的方向邁進(jìn)。管理制度要規(guī)范化、人性化、合理化,注重員工較為關(guān)注的人事、薪酬制度。三是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法。思想政治工作應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,制訂具體的工作考評(píng)監(jiān)督制度,工作計(jì)劃都必須是當(dāng)前要著力解決的問(wèn)題,真正深入基層和員工當(dāng)中,與員工交心、交友,用企業(yè)文化教育人、鼓舞人、激勵(lì)人、塑造人,從而實(shí)現(xiàn)制度轉(zhuǎn)變。必須勇于探索超前性、前瞻性的思維、思路、制度、辦法、內(nèi)容等,找準(zhǔn)思想政治工作的難點(diǎn)、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、卓有成效的亮點(diǎn)來(lái)制定措施,從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。在企業(yè)任何發(fā)展階段和時(shí)期,思想政治工作只能加強(qiáng),不能削弱。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1