【正文】 門當成了“安置辦”。一方面是對黨務(wù)政工干部的勞動缺乏公平公正的評價；另一方面，是在待遇等諸多方面低人一等，與行政人員有較大差距，感到無干頭。至于公務(wù)用車等許多方面，與行政部門更是有著天壤之別。（4）從企業(yè)現(xiàn)有黨務(wù)政工隊伍整體素質(zhì)來看，部分企業(yè)的專職黨務(wù)政工干部自身的理論水平現(xiàn)已不適應(yīng)新形勢的需要，有的還嚴重存在著得過且過的思想，整體素質(zhì)下降，對全面深化企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題、新情況缺乏辨別是非的能力和駕馭能力，急需進行充電，學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理方面的新知識。如一些企業(yè)的思想政治工作長期無規(guī)劃、無目標、無措施，經(jīng)濟效益好的企業(yè)以俊遮百丑，忽視思想政治工作的問題被掩蓋；經(jīng)濟效益不好的企業(yè)則又無心無力抓思想政治工作，有的則對抓思想政治工作有畏難情緒，工作被動應(yīng)付。（3）對開展正常的思想政治工作缺乏必要的保障體系。正如有些企業(yè)的書記所說，現(xiàn)在企業(yè)的思想政治工作形勢就是：從事行政工作的干部有錢有權(quán)不去做，政工干部無錢無權(quán)無力做，抓多了怕被說伸手過長，抓少了又感到?jīng)]盡到職責，真是深了不是，淺了不是，多了不是，少了不是，工作畏首畏尾多顧慮。二、改進對策針對上述部分企業(yè)思想政治工作的這種現(xiàn)狀，在當前新 的形式下，應(yīng)著重從以下幾個方面來大力加強和改進企業(yè)的思想政治工作：（一）從領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認識上抓起。因此，在新的形勢下，要實現(xiàn)新的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，就必須下大力加強和改進企業(yè)的思想政治工作，以確?！笆晃濉庇媱澓瓦M入新世紀后遠景目標的勝利實現(xiàn)，首要問題就是要從思想上努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是企業(yè)黨政一把手對思想政治工作重要性的認識，只有這樣，才能在企業(yè)形成有利于企業(yè)健康發(fā)展的輿論環(huán)境、輿論氛圍、凝聚力、價值觀念和道德規(guī)范及文化條件，以確保企業(yè)物質(zhì)、精神、政治文明建設(shè)順利實施。多年來的實踐也表明，一個企業(yè)思想政治工作開展的好壞，主要取決于那里的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認識程度。反之，就是另一種局面。企業(yè)黨組織在企業(yè)處于政治核心地位，對企業(yè)的思想政治工作具有全面的領(lǐng)導(dǎo)責任。為此，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢下，企業(yè)若想實現(xiàn)由“低成本競爭戰(zhàn)略”向“差異化競爭戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)型，由“規(guī)模擴張戰(zhàn)略”向“質(zhì)量提升戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)型，從“跳躍式發(fā)展”向“可持續(xù)發(fā)展”轉(zhuǎn)變，促進企業(yè)長足發(fā)展，就必須明確：企業(yè)黨的建設(shè)等工作只能加強和不斷完善，不能忽視和削弱；黨對企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)決不能喪失，對這一點不能有絲毫的含糊和動搖。（三）從班子的配備、機構(gòu)、人員的落實上加強企業(yè)思想政治工作。另一方面，對企業(yè)黨組織機構(gòu)的設(shè)置和專職政工人員的配備必須按照精干、高效、協(xié)調(diào)的原則加以落實，要堅決杜絕那種不加分析，輕率、盲目撤并企業(yè)黨組織工作機構(gòu)和裁減必要的專職黨務(wù)政工人員的錯誤做法。一是在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)的思想政治工作必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益這個中心來開展，自覺服從服務(wù)于這個中心；二是在抓經(jīng)濟工作的同時，一定要重視抓思想政治工作，二者不可偏廢，關(guān)鍵仍是要注重在抓落實上下功夫。即就是要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的重點難點工作來安排、調(diào)整思想政治工作的主要內(nèi)容，使經(jīng)濟、政治這兩把號奏出同一頻率和節(jié)拍的樂章。（2）要把“中心”意識具體化。首先，要結(jié)合企業(yè)實際，制定思想政治工作計劃并組織實施，做到有的放矢，針對企業(yè)的長短期經(jīng)營目標、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營決策和經(jīng)營方針，力爭使企業(yè)的思想政治工作變無形為有形，使職工看得見、摸得著。再次，要針對隨著社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日趨多樣化，企業(yè)員工思想觀念活躍、多樣，使得企業(yè)的思想政治工作比以往任何時候都難做的形勢，企 業(yè)黨務(wù)政工干部則應(yīng)經(jīng)常及時地深入生產(chǎn)一線，了解掌握他們的思想動態(tài)和影響職工情緒的一般規(guī)律，做好輿論導(dǎo)向宣傳工作，超前謀劃擬定切合實際的思想政治工作計劃，力使企業(yè)的思想政治工作更加貼近生產(chǎn)，貼近職工生活，貼近職工思想實際。目前，隨著金融危機后經(jīng)濟的逐步復(fù)蘇，原先一些處于停產(chǎn)半停產(chǎn)的企業(yè)將陸續(xù)復(fù)產(chǎn)，這涉及到每個員工的切身利益。（4）要積極建立有利于企業(yè)發(fā)展的“大政工”格局，使思想政治工作入科室、到部門、進支部、到班組。因此，企業(yè)要進行全方位的運轉(zhuǎn)，就要求企業(yè)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)班組長、全體黨團員都要善做人的工作，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮企業(yè)所有人員的主觀能動性和積極性，這也是我們黨的思想政治工作的落腳點。要在思想上確立不重視思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)；不關(guān)心思想政治工作的干部不是稱職的好干部；不做思想政治工作的黨員不是好黨員的觀念。簡言之，就是要建立起以專職黨務(wù)政工干部為骨干、專兼結(jié)合、多層次、多渠道的立體型大政工網(wǎng)絡(luò)，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)對政治工作的要求。事實證明：富有感召力和吸引力的思想政治工作的方式方法，能在增強職工的危機感、責任感和認同感的同時，堅定職工對企業(yè)戰(zhàn)勝困難的信心。作為經(jīng)濟與文化相結(jié)合的產(chǎn)物，企業(yè)文化是指能統(tǒng)一管理者和職工的企業(yè)目標、信念、哲學(xué)、道德和價值觀的總和。因此，企業(yè)應(yīng)努力建立具有本單位特色的企業(yè)文化，并將思想政治工作融于企業(yè)文化當中，這樣，就能把那些與新時期的形勢、任務(wù)相適應(yīng)的思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容，通過企業(yè)文化這個渠道來實施，有利于企業(yè)職工所認同和接受，可有效地防止思想政治工作與經(jīng)濟工作脫節(jié)形成“兩張皮”現(xiàn)象；有利于溝通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動；有利于職工形成奮發(fā)向上的群體意識，增強對企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽感；有利于形成思想政治工作多樣化的格局。新的時期賦予企業(yè)新的歷史職責，無論企業(yè)的形式如何變化，加強和改進企業(yè)思想政治工作的傳家寶決不能丟。第五篇：新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作桓臺縣土產(chǎn)雜品總公司陳鐵軍新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨著許多復(fù)雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰(zhàn),不斷改進工作形式、提高工作質(zhì)量、適應(yīng)新時期的要求就顯得尤為重要。思想政治工作必須把重點放在用社會主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上,必須抓住一條主線。要把“三貼近”落到實處,最重要的是圍繞中心工作、指導(dǎo)總體工作、開展具體工作。在企業(yè)開展思想政治工作,應(yīng)建立上下貫通的制度、覆蓋企業(yè)各個方面,發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵的兩大功能。政工干部要深入基層和員工當中,切實與員工交流溝通,幫助員工解決工作、思想、生活中的實際問題,使員工感受和體會到企業(yè)的溫暖。要積極地維護好員工各種權(quán)益,民主合理,又要激勵到位和責任約束，使管人與育人相結(jié)合,促進企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔嚨?。企業(yè)思想政治工作形式和方法要為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工喜聞樂見,要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。目前企業(yè)形勢逼人,員工思想狀況呈現(xiàn)多元化、多樣化,陳舊的思想政治工作已無法應(yīng)對復(fù)雜的形勢,在破舊立新的過程中,要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人,多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,才能解決員工越來越難管的問題。思想政治工作是企業(yè)的 “緩沖器”。在新形勢下,只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關(guān)心群眾,才能換取群眾的信任和支持，企業(yè)思想政治工作的良好局面才能根本形成,思想政治工作的實效性才能真正得到增強