【正文】 軟件投入。三是在責(zé)任和職責(zé)的劃分上混淆不清。有的企業(yè)忽視黨、工、團等群眾性組織作用的現(xiàn)象十分突出普遍，如把這些部門用“聾子的耳朵樣子貨”來比喻，毫不為過。（2）待遇不公。（3）由于感到不被受重視，加之感到待遇不公低人一等，相當(dāng)一部分黨務(wù)政工人員不安心黨務(wù)工作，致使一些能力強、素質(zhì)好的中青年黨務(wù)工作者紛紛跳槽轉(zhuǎn)行，造成一些企業(yè)黨務(wù)干部后繼乏人，黨務(wù)政工隊伍年齡結(jié)構(gòu)明顯老化，青黃不接的問題越來越突出，使企業(yè)黨的工作部門現(xiàn)普遍感到：過去要人爭著進，現(xiàn)在進人難上難。（2）開展思想政治工作的形式、內(nèi)容、方法單一，與新形勢的要求不相適應(yīng)。（4）有些企業(yè)只注重用強權(quán)政策來壓制和管理企業(yè)及員工，對如何全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的認(rèn)識淡薄，嚴(yán)重缺乏“以人為本”的發(fā)展理念和發(fā)展思想，致使一些企業(yè)員工的政治、經(jīng)濟地位呈下降趨勢，正如有些老員工所說：過去咱們工人有力量，可如今變成了“咱們工人真窩囊”。反過來講，只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識明確了，模糊思想問題解決了，思想政治工作的體制、人員、投入等種種問題才可能比較容易地得到解決。（二）加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。否則，為思想政治工作提供強有力的組織保證，就會變成“空中樓閣”一紙空文。（四）擺正企業(yè)思想政治工作的位置。同時，把企業(yè)思想政治工作運作機制納入企業(yè)管理議事日程之中，從思想上真正弄懂經(jīng)濟和政治、物質(zhì)和文明之間的辯證關(guān)系，進而不斷促進企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。其次，要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作動向，抓住生產(chǎn)經(jīng)營工作中的熱點、難點問題開展思想政治工作，堅持企業(yè)需要什么，思想政治工作就宣傳什么。故企業(yè)要擺脫困境，除及時了解掌握國家相應(yīng)的貨幣政策外，還必須及時了解摸清職工的思想動態(tài)，堅持一把鑰匙開一把鎖，力爭把一人一事的思想政治工作落到實處，要在化解矛盾、理順情緒上作文章，力求為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供強有力的思想輿論導(dǎo)向和智力支持，這樣，才能真正創(chuàng)造一個有利于企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展環(huán)境。為此，要堅決改變過去那種少數(shù)人做多數(shù)人思想工作的格局，堅持“一崗兩責(zé)制”，建立健全考核制度，要把能否促進經(jīng)濟發(fā)展和提高經(jīng)濟效益作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)。（五）要創(chuàng)造性的開展工作，讓思想政治工作富有感召力和吸引力，要改變過去那種“我打你通”、“以罰代教”、空洞說教和形勢主義等一套從事思想政治工作的舊方式、舊方法，代之以疏導(dǎo)、啟發(fā)式、同志式、友情式的教育方法和既注意思想教育、又注意解決實際困難及問題的實打?qū)嵉男碌乃枷虢逃ぷ鞣绞椒椒?。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化的有機組成部門，也是推動企業(yè)文化發(fā)展的重要因素，這種“以人為中心”的企業(yè)文化寓思想政治工作于科學(xué)管理之中，使思想政治工作與經(jīng)濟工作水乳交融在一起，其各項內(nèi)容都包含著豐富的哲理和潛在的經(jīng)濟價值。在新的歷史條件下，企業(yè)的思想政治工作只能不斷改進、不斷加強，而決不能削弱。因此我們思想政治工作者要隨著政治、經(jīng)濟、文化的變化，在不同區(qū)域和不同的時代條件下，尋找符合實際的思想政治教育的內(nèi)容、方法和手段，努力創(chuàng)新，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的切入點，找出一條真正符合市場經(jīng)濟要求和企業(yè)發(fā)展實際的思想政治工作新路子。二是學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識，著力提高服務(wù)大局的能力。那是不對的，企業(yè)思想政治工作的根本目的，就是要促進企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)是殊途同歸的，不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識，是做好思想政治工作最有力的支撐。企業(yè)文化建設(shè)是思想政治龍源期刊網(wǎng) ://.工作的有效載體，借助企業(yè)文化可以實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的的融合，兩者互相融合、相互促進，相得益彰。以企業(yè)文化建設(shè)的成果來衡量思想政治工作的成效，并最終體現(xiàn)在促進企業(yè)健康快速發(fā)展上。三、以人文關(guān)懷為切入點，是加強和改進工作企業(yè)思想政治工作的重點加強和改進企業(yè)思想政治工作必須以人文關(guān)懷為切入點。職工的利益既包括集體利益、精神利益、長遠(yuǎn)利益，也包括個人利益、物質(zhì)利益、眼前利益。二是要切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變管理作風(fēng)，充分發(fā)揚共產(chǎn)黨員、先進模范人物特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用和帶頭作用，使廣大職工真正感受到政治平等、管理平等和經(jīng)濟平等。要把解決職工的思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來，著力解決職工在生活中所面臨的具體困難和問題，扎扎實實為職工群眾辦實事，把黨的溫暖送到職工的心坎上。思想政治工作必須把重點放在用社會主義榮辱觀武裝頭腦、全面提高員工素質(zhì)上,必須抓住一條主線。在企業(yè)開展思想政治工作,應(yīng)建立上下貫通的制度、覆蓋企業(yè)各個方面,發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵的兩大功能。要積極地維護好員工各種權(quán)益,民主合理,又要激勵到位和責(zé)任約束，使管人與育人相結(jié)合,促進企業(yè)思想政治工作駛?cè)肟燔嚨?。目前企業(yè)形勢逼人,員工思想狀況呈現(xiàn)多元化、多樣化,陳舊的思想政治工作已無法應(yīng)對復(fù)雜的形勢,在破舊立新的過程中,要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人,多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,才能解決員工越來越難管的問題。在新形勢下,只有真正做到利益讓給群眾、事事想著群眾、處處關(guān)心群眾,才能換取群眾的信任和支持，企業(yè)思想政治工作的良好局面才能根本形成,思想政治工作的實效性才能真正得到增強。思想政治工作是企業(yè)的 “緩沖器”。企業(yè)思想政治工作形式和方法要為企業(yè)服務(wù)、為廣大員工喜聞樂見,要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。政工干部要深入基層和員工當(dāng)中,切實與員工交流溝通,幫助員工解決工作、思想、生活中的實際問題,使員工感受和體會到企業(yè)的溫暖。要把“三貼近”落到實處,最重要的是圍繞中心工作、指導(dǎo)總體工作、開展具體工作。第五篇：新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作桓臺縣土產(chǎn)雜品總公司陳鐵軍新形勢下企業(yè)發(fā)展面臨著許多復(fù)雜的困難局面，在這樣的情況下思想政治工作如何迎接挑戰(zhàn),不斷改進工作形式、提高工作質(zhì)量、適應(yīng)新時期的要求就顯得尤為重要。第三，扎實為職工辦實事。其次，思想政治工作者要做到言行一致，說到做到，處處以身作則，起表率和示范帶頭作用。思想政治工作是做人的工作，首先，必須關(guān)心職工切身利益，幫助職工實現(xiàn)切身利益。構(gòu)建企業(yè)文化的先進管理思想將會為傳統(tǒng)的思想政治工作帶來一片新天地，并必將帶動思想政治工作越做越新、長盛不衰、永葆生命力。通過企業(yè)文化建設(shè)，陶冶人的情操，喚起干部職工的價值意識和集體主義精神，形成與企業(yè)利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的愛企意識，進而將企業(yè)內(nèi)部的各種力量凝聚到實現(xiàn)企業(yè)總目標(biāo)的共同方向上來。良好的企業(yè)文化能影響、教育、激勵員工緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工作。企業(yè)政工隊伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，做到精益求精，同時，還需要對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解。要提高管理能力，就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識。重點抓好一是加強和改進培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新的能力。中旬刊》2013年第08期摘要：新形勢下，企業(yè)思想政治工作要隨著變化，本文從幾個方面簡單談了一下，希望找出一條真正符合市場經(jīng)濟要求和企業(yè)發(fā)展實際的思想政治工作新路子。總之，現(xiàn)實與實踐告訴我們，一個充滿勃勃生機的企業(yè)，一個富有創(chuàng)新意識和向上精神的企業(yè)，總是與強有力的思想政治工作是分不開的。（六）以企業(yè)文化建設(shè)為載體，全方位地開展思想政治工 作。特別是在對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核上，要把是否重視思想政治工作、