職工慰問管理辦法★-閱讀頁
2024-10-13 19:24本頁面
【正文】 職工同事、部門領導獲悉后及時向工會報告?；ㄙM內容及額度：送花圈一個（本市以外免）；送慰問金200元。花費內容及額度：購買糧油、食品或其他生活急需品或現金，不超過200元?；ㄙM內容及額度：困難職工于每年年底將困難情況說明交本部門領導，部門領導查明情況屬實后向各分工會申報，各分工會再交由工會委員會審核批準。工會委員會二○一一年四月二十一日第四篇：職工慰問管理辦法職工慰問管理辦法（試行）為進一步加強工會工作，切實關心職工身心健康，發(fā)揮工會聯系黨政和職工群眾的橋梁紐帶作用，充分調動和激發(fā)職工群眾的積極性，促進集團發(fā)展。一、集團慰問探訪的主要對象及慰問費標準：、在特定條件下作業(yè)的職工，完成重大任務的職工群體、重大國家法定節(jié)假日堅持值班和生產的職工，委派到外地及長期限駐外工作的職工，工會將會同集團領導及有關單位和部門屆時進行慰問（慰問費用標準另定）。，且辦理了獨生子女證，每人給予慰問費500元。，慰問費超出上述標準，要第一時間向工會報告，請示集團領導同意后方可給予。凡是職工本人或家庭成員患重大疾病，或需長期治療的慢性重病，個人承擔醫(yī)藥費較重且影響家庭基本生活的困難職工家庭、退休人員家庭，經領導班子研究可以適當給予臨時性補助。因受災害和重大意外，生活臨時發(fā)生困難的職工家庭、退休人員家庭，適時適當給予臨時性補助。根據職工的實際情況，及時向公司工會提出申請補助的情況說明報告。受公司紀律和國家法律以及治安處罰者。違反規(guī)章制度受到罰款處分而造成生活困難者。遇特殊事故而去世，由有關單位給予經濟賠償者。一、慰問對象華飛公司在職職工二、慰問類別及標準結婚祝賀職工結婚，由單位工會牽頭組織本單位領導班子有關成員祝賀；標準200元。喪葬慰問①職工因工傷亡，單位工會協助有關部門做好其工傷調查鑒定，依據政府有關規(guī)定和政策，處理好善后工作，并及時給予慰問,慰問標準:500—1000元。三、慰問程序的辦理及審批權限工會對公司需慰問的困難職工要全面掌握其真實情況，確實做到“四清”，即：家庭人口清；生活水平清；經濟來源清；因難程度清。浙江華飛輕紡有限公司工會委員會二0一二年 七 月 五 日
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