【正文】 明去向。 工作時間做本職工作，不做與工作無關(guān)的事情。 互相幫助，高效、協(xié)同。2.“四不放過”——事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。辦公室區(qū)域不符合清單的項目，每項扣相應(yīng)責(zé)任人各5元，第2次發(fā)現(xiàn)不符合相同項目扣10元，第3次20元，依次遞增。 禁止在辦公場合追逐、打鬧等不文明行為?！皶r 準(zhǔn)確 及時查看各信息系統(tǒng)或紙質(zhì)文件，待辦任務(wù)流轉(zhuǎn)至本人后及時處理。 文件處理準(zhǔn)確，依據(jù)明晰。 提前5分鐘入場,不無故缺席，不隨便中途退席，遲到自覺站立，站立時間為遲到時間。手機在會議中間鈴聲每響一次，考核10元。 出差期間集中精力辦好公務(wù)，適時溝通請示，注重節(jié)約，注意人身及財物安全?！莆罩R 解決問題 培訓(xùn)前辦妥相關(guān)手續(xù)，帶著問題前往學(xué)習(xí)。培訓(xùn)中交換聯(lián)系方式，結(jié)交良師益友，遇到問題多請教。培訓(xùn)回來后10天內(nèi)未提交培訓(xùn)報告或總結(jié)，考核當(dāng)事人50元。 不行賄受賄，不收授禮金、有價證券和貴重物品?！獓?yán)格保守 未經(jīng)同意，不得閱讀領(lǐng)導(dǎo)的資料文件，泄露相關(guān)秘密。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考核100元。 妥善整理工作現(xiàn)場物品資料。違者考核50元。違者考核50元。 態(tài)度誠懇，面帶微笑，仔細(xì)傾聽，不隨意打斷他人講話?！Y貌 簡潔 使用文明規(guī)范的問候語：“你好”、“請稍等”“請問”等。 言簡意賅，避免長時間占用電話。 通話結(jié)束，禮貌道別，尊長掛機在先。 先將職位低者介紹給職位高者。 內(nèi)開門自己先進，外開門客人先進。 交談時如有手機響起，則應(yīng)對客人說“對不起”，再接電話；談話時如有特殊情況需暫時離開，應(yīng)先說“對不起”，做出簡單解釋，并告訴返回時間。 客人離去，友好道別，禮貌相送。 奉茶時左手扶杯，右手托杯底遞向?qū)Ψ健！Y貌 適宜 交換名片依職位高低、由近及遠，依次進行。 站立雙手接受名片，微笑默讀，禮貌致謝。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門員工進行日常工作行為檢查和監(jiān)督，行為文化小組不定期進行檢查，對違反本規(guī)定的行為，行為文化小組在OA公告板發(fā)出行為考核通知單，同時GOCOM通知責(zé)任人。本規(guī)范自二零一一年三月二十一日開始實施。(二)嚴(yán)格執(zhí)行施工合同、監(jiān)理合同、勘測設(shè)計合同、采購合同、代理合同等)合同文件，自覺按合同辦事。(四)建立健全廉政制度，開展廉政教育，設(shè)立廉政告示牌，公布舉報電話，監(jiān)督并認(rèn)真查處違法違紀(jì)行為。情節(jié)嚴(yán)重的，有向甲方舉報、建議給予處理并要求告知處理結(jié)果的權(quán)利。第三條職務(wù)侵占、賄賂的界定及范圍：(一)、職務(wù)侵占：甲方工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段占有公司財產(chǎn)的不正當(dāng)行為和違法行為，以及情節(jié)嚴(yán)重的犯罪行為。所謂“動產(chǎn)”，不僅指已在公司(包括公司委托、指派他人等)占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本公司有權(quán)占有而未占有的財物，如公司擁有的債權(quán)。(二)、商業(yè)賄賂：是指廠商、單位、個人等為了獲取當(dāng)前及/或未來的訂單與商業(yè)合作關(guān)系和其他關(guān)系，給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士的“回扣”、“退傭”、“招待”、“娛樂”、“置業(yè)”、“就業(yè)”、“國內(nèi)或國外旅游”、“饋贈”、“購物折扣”、“促銷費”、“宣傳”、“贊助費”、“科研費”、“勞務(wù)費”、“咨詢費”、“傭金”等名義，或者以報銷各種費用等方式以及其他一切給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士的物質(zhì)或精神上有直接受益的開支。第四條乙方應(yīng)接受甲方及甲方全體員工的檢舉、監(jiān)督。第五條具體規(guī)定：(一)乙方不得以任何借口(包括生日、婚事、喪事等)接收有影響公司利益的客戶或同事、下屬贈送的有價值的東西，包括土特產(chǎn)。(二)乙方應(yīng)定期接受反貪教育，認(rèn)清回扣、職務(wù)侵占、賄賂對甲方及社會造成的損失和惡劣影響。不得對侵害甲方利益的下屬包庇，若有發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。不準(zhǔn)在有利益關(guān)系的客戶處報銷任何由乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士支付的費用。(五)乙方因工作需要在參與會議及社交活動中所接受的有價值的紀(jì)念品必須向甲方匯報登記。甲方的總經(jīng)辦及其他監(jiān)督部門有權(quán)對乙方的通訊記錄進行核查。不得接受客戶提供的通訊工具、交通工具、高檔辦公用品等。乙方不得接受有影響公司利益客戶的各類現(xiàn)金、禮品或有價證券等饋贈，員工在對外活動中，因拒絕對方饋贈會被視為不禮貌的情況下，經(jīng)公司辦公室請示同意，可以接受，接受后及時上繳公司總經(jīng)辦或公司規(guī)定的部門，其他特殊情況需要接受饋贈，需經(jīng)請示公司總經(jīng)辦同意后，方可接受，接受饋贈，無正當(dāng)理由 24 小時內(nèi)未上交視為受賄處理。特殊情況報甲方總經(jīng)辦備案并經(jīng)批準(zhǔn)后方可。(十)乙方出差期間未經(jīng)公司同意后不得在客戶處就餐及住宿。(十一)乙方不得與配偶、子女、同事、同學(xué)或其他任何有直接或間接私人關(guān)系的人員從事發(fā)包、承包工程有關(guān)的設(shè)備材料供應(yīng)、工程分包、勞務(wù)等經(jīng)濟活動，特殊情況其本人須回避。(十二)乙方無條件接受公司及其授權(quán)部門領(lǐng)導(dǎo)的反賄賂、反職務(wù)侵占的調(diào)查和質(zhì)詢，不得頂撞抱怨。(十四)乙方應(yīng)避免工作之外與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的經(jīng)營往來，不得利用職務(wù)影響力在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬、接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或獲取其他利益。(十五)公司規(guī)章制度及公司明文規(guī)定禁止的其他行為。以上等行為包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項等的權(quán)力。依靠、憑借權(quán)限、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的權(quán)限，實施和共同實施，指使，暗示他人實施的行為。(二)乙方向上級或公司總經(jīng)辦咨詢時，接受咨詢的部門和人員應(yīng)給予及時、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密(如要公開須征得當(dāng)事人同意)。如上司未能盡到責(zé)任，以致產(chǎn)生不良的后果，將與其下屬同時受到處理。(2)縱容下屬違反本協(xié)議的行為。(4)未能嚴(yán)格遵守公司的政策及規(guī)章制度進行管理。第八條違約責(zé)任:(一)乙方有違反本合同第五條責(zé)任行為的，查出后，立即開除(違反本協(xié)議的行為，即嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方可以單方面解除勞動關(guān)系)，乙方愿意接受甲方?jīng)]收全部非法所得，并處以非法所得的 10100 倍的罰款，涉嫌犯罪的，構(gòu)成違法者，移交司法部門處理，追究刑事責(zé)任。(三)因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，均應(yīng)依法向甲方所在地人民法院起訴解決。甲乙雙方建立勞動關(guān)系的，本協(xié)議作為勞動合同的附件。九、對公司、企業(yè)人員行賄案(刑法第 164 條)為謀取不正當(dāng)利益，給予公司、企業(yè)的工作人員以財物，個人行賄數(shù)額在一萬元以上的，單位行賄數(shù)額在二十萬元以上的，應(yīng)予追訴。致使權(quán)利人破產(chǎn)或者造成其他嚴(yán)重后果的。雖未達到上述數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，但具有下列情形之一的：①嚴(yán)重妨害他人正常生產(chǎn)經(jīng)營活動或者導(dǎo)致停產(chǎn)、破產(chǎn)的。六十八、串通投標(biāo)案(刑法第 223 條)投標(biāo)人相互串通投標(biāo)報價，或者投標(biāo)人與招標(biāo)人串通投標(biāo)，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予追訴：損害招標(biāo)人、投標(biāo)人或者國家、集體、公民的合法利益，造成的直接經(jīng)濟損失數(shù)額在五十萬元以上的。雖未達到上述數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，但因串通投標(biāo)，受過行政處罰二次以上，又串通投標(biāo)的。單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員以單位名義實施詐騙，詐騙所得歸單位所有的，數(shù)額在五萬至二十萬元以上的。七十六、挪用資金案(刑法第 272 條第 1 款)公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予追訴：挪用本單位資金數(shù)額在一萬元至三萬元以上，超過三個月未還的。挪用本單位資金數(shù)額在五千元至二萬元以上，進行非法活動