【正文】 分互相尊重和了解”。四、城市科學(xué)研究的“中國(guó)學(xué)派”上個(gè)世紀(jì)末，英國(guó)城市學(xué)家霍爾(P Hall)在《城市文明》(Cities in Civilization)一書(shū)中，選擇西方2500年文明史中的21個(gè)城市，細(xì)評(píng)其發(fā)展源流、文化與城市建設(shè)特點(diǎn)，他指出，在城市發(fā)展史中有十分難得的“城市黃金時(shí)代”現(xiàn)象，這特別的窗口同時(shí)照亮了世界內(nèi)外，如公元前5世紀(jì)的雅典，14世紀(jì)的佛羅倫薩，16世紀(jì)的倫敦，18－19世紀(jì)己的維也納，以及19世紀(jì)末的巴黎等等，清晰可見(jiàn)。事實(shí)上，今天的中國(guó)城市無(wú)論沿海還是內(nèi)地都處在大規(guī)模的建設(shè)高潮之中，可以說(shuō)已經(jīng)進(jìn)入城市的黃金時(shí)代。并且，如果樂(lè)觀一點(diǎn)說(shuō)，前述中國(guó)城市發(fā)展棘手問(wèn)題的解決，基于自身?xiàng)l件的運(yùn)用與創(chuàng)造，中國(guó)可以有若干城市同時(shí)塑造它們的黃金時(shí)代。以張謇經(jīng)營(yíng)南通為例，19世紀(jì)末20世紀(jì)初，張謇能在中國(guó)政治混亂、經(jīng)濟(jì)衰敗、民不聊生的落后條件下，以20多年的時(shí)間，在中國(guó)江北一隅發(fā)展工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、水利、興辦教育，促進(jìn)城市文化，發(fā)展近代城市建設(shè)，“養(yǎng)活了幾百萬(wàn)人”，成功的關(guān)鍵在于中國(guó)傳統(tǒng)文化理念與開(kāi)放的近代整體的社會(huì)改良思想的結(jié)合，建設(shè)了南通“中國(guó)近代第一城”，堪與西方經(jīng)歷了百年工業(yè)革命歷史的近代城市規(guī)劃“先驅(qū)”相媲美。去年12月世界銀行在華盛頓召開(kāi)的城市化會(huì)議中，聯(lián)合國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)特別顧問(wèn)就肯定了中國(guó)上海、深圳的成功。城市內(nèi)涵豐富，問(wèn)題復(fù)雜，有關(guān)城市的決策影響廣泛而深遠(yuǎn)。然而，一般情況下人們每每“想當(dāng)然”地處理，甚至造成重大失誤。在正確的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，將全國(guó)各地的城鄉(xiāng)很好地組織起來(lái)，節(jié)約利用國(guó)土資源，落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，改善全國(guó)城鄉(xiāng)人民生活條件，建設(shè)美好宜人的居住環(huán)境，其意義同一些高新技術(shù)的攻關(guān)相經(jīng)，至少同等重要。盡管我們的事情是千頭萬(wàn)緒，但是必須要抓根本，要發(fā)展城市科學(xué)。我對(duì)城市學(xué)院的成立、城市學(xué)院的發(fā)展、對(duì)城市學(xué)院在城市發(fā)展、城市科學(xué)方面可以做出的貢獻(xiàn)，抱以期望。社會(huì)的需要有了，大學(xué)也有了，城市科學(xué)的研究就有希望了。一、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變管理觀念。作為領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該有機(jī)地把管理和服務(wù)結(jié)合起來(lái)。目前，全區(qū)已結(jié)成聯(lián)村對(duì)子87個(gè)、聯(lián)戶對(duì)子800多對(duì)。各級(jí)黨組織和黨員主動(dòng)聯(lián)系職工群眾，廣泛開(kāi)展公開(kāi)承諾、結(jié)對(duì)幫扶等活動(dòng)，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的承諾內(nèi)容、承諾事項(xiàng)，有針對(duì)性地做好群眾工作，及時(shí)排查調(diào)處矛盾糾紛，加強(qiáng)人文關(guān)懷和改善干群關(guān)系，帶頭促進(jìn)干群關(guān)系和諧。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，大力推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，并按照“區(qū)域化統(tǒng)籌、網(wǎng)絡(luò)化管理、多元化平臺(tái)、常態(tài)化服務(wù)”的思路，構(gòu)建上級(jí)黨組織服務(wù)下級(jí)黨組織、黨組織服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷增強(qiáng)社會(huì)管理功能。二是積極開(kāi)展“四化兩型先鋒行”、“惠民服務(wù)先鋒行”、“三亮三創(chuàng)三評(píng)”和社會(huì)管理創(chuàng)新等活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織在改善民生中的先鋒隊(duì)作用，為老百姓帶來(lái)更多更大的福祉。四是進(jìn)一步拓寬基層干部來(lái)源渠道，做好一支書(shū)和大學(xué)生村官工作，切實(shí)發(fā)揮他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中的生力軍作用。六是認(rèn)真實(shí)施“四評(píng)議兩公開(kāi)”，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)。我們黨是一個(gè)歷來(lái)高度重視并善于做好群眾工作的黨，是一個(gè)在與人民群眾密切聯(lián)系和共同戰(zhàn)斗中誕生、發(fā)展、壯大、成熟起來(lái)的黨。二是在管理方式上由簡(jiǎn)單管理向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，通過(guò)開(kāi)通書(shū)記信箱、專家聽(tīng)證、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政、“五務(wù)”（黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)、事務(wù)、服務(wù)）公開(kāi)等方式，逐步完善決策和議事規(guī)則，創(chuàng)造條件擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。四是在工作措施上由“堵”向“疏”轉(zhuǎn)變，健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾糾紛排查化解機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、信訪評(píng)估機(jī)制等，更加注重用合理引導(dǎo)和科學(xué)分析的辦法來(lái)處理復(fù)雜問(wèn)題。只有這樣，黨的群眾工作才會(huì)越做越好。作為共產(chǎn)黨員，全心全意為人民服務(wù)，是職責(zé)所系，更是價(jià)值所在。區(qū)就業(yè)局設(shè)立專用零就業(yè)家庭援助窗口,提供政策咨詢、職業(yè)介紹、培訓(xùn)指導(dǎo)；區(qū)水利局投入1870萬(wàn)元加強(qiáng)水利建設(shè)；區(qū)農(nóng)業(yè)局組織260余人下鄉(xiāng)入村進(jìn)行耕地拋荒督查和宣傳，投入180萬(wàn)開(kāi)展農(nóng)村清潔工程；區(qū)經(jīng)濟(jì)局積極為銀、企搭橋，為區(qū)民營(yíng)企業(yè)爭(zhēng)取信貸資金8250萬(wàn)元；區(qū)安監(jiān)局積極開(kāi)展安全生產(chǎn)督促檢查，發(fā)放資料2萬(wàn)份，投入整改資金1000余萬(wàn)元。同時(shí)，我區(qū)在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中開(kāi)展了“聯(lián)系一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，幫助做大做強(qiáng)；聯(lián)系一個(gè)重點(diǎn)工程或項(xiàng)目，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；聯(lián)系一個(gè)獨(dú)立院落單位，指導(dǎo)平安衛(wèi)生文明創(chuàng)建活動(dòng)；聯(lián)系一個(gè)低保戶，幫助尋找就業(yè)致富門路；聯(lián)系一個(gè)重點(diǎn)信訪對(duì)象，化解處理矛盾糾紛”的“五個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。五、加強(qiáng)信訪維穩(wěn)，提高管理水平。深入開(kāi)展“大走訪、大調(diào)研、大排查、大調(diào)處”活動(dòng)，實(shí)行“一月一排查、一月一交辦、一月一落實(shí)、一月一督辦、一月一考評(píng)通報(bào)”，推行臺(tái)帳管理，責(zé)任到人。其次，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，集中化解信訪老案。今年以來(lái)，各級(jí)交辦的80件信訪案件，已辦結(jié)72件，辦結(jié)率為90%。堅(jiān)持區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，做好定期接訪工作。六、致力統(tǒng)籌發(fā)展，促進(jìn)管理和諧。重點(diǎn)加強(qiáng)非公有制企業(yè)、社會(huì)組織、新居民和城鄉(xiāng)一體新社區(qū)中的組織覆蓋和工作覆蓋，并按照有利于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的原則，采取四種模式調(diào)整優(yōu)化基層黨組織設(shè)置。在城鄉(xiāng)一體新社區(qū)探索“1+3”（社區(qū)黨組織+社區(qū)管委會(huì)、黨員議事會(huì)、物業(yè)公司）組織架構(gòu)和“四雙”（日常管理雙向、組織活動(dòng)雙聯(lián)、形象展示雙亮、作用發(fā)揮雙崗）管理過(guò)渡期模式，推進(jìn)農(nóng)村黨建的社區(qū)化轉(zhuǎn)型。根據(jù)黨員興趣愛(ài)好、技能特長(zhǎng)、從業(yè)情況和年齡特征等，在農(nóng)村和城市社區(qū)黨組織下分類設(shè)置黨支部或黨小組，為不同類型、各有專長(zhǎng)的黨員開(kāi)展服務(wù)搭建平臺(tái)。深入推進(jìn)區(qū)域化黨建工作，在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，采取聯(lián)合建、屬地建、依托建等方式建立黨組織，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋。四是鏈狀融合式。沒(méi)有社會(huì)的穩(wěn)定和諧，國(guó)家就不能長(zhǎng)治久安，人民就不能安居樂(lè)業(yè)；沒(méi)有社會(huì)的無(wú)窮活力，就很難實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，很難實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。第三篇：社會(huì)化管理年終工作總結(jié)2011年岳陽(yáng)鎮(zhèn)石壩子社區(qū)勞動(dòng)保障站企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作總結(jié)為順應(yīng)老齡化社會(huì)發(fā)展形式需要，更好地位轄區(qū)老年人辦好事、為事實(shí)，我社區(qū)在縣社保局、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下?，F(xiàn)對(duì)社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)2011年全年工作總結(jié)如下：一、良好的工作作風(fēng)增加了企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力我社區(qū)成立于2010年11月，是原北壩社區(qū)劃分出來(lái)的新社區(qū)。根據(jù)我社區(qū)的特點(diǎn)，重點(diǎn)從離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的角度，結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際情況，推進(jìn)和開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的多項(xiàng)服務(wù)工作，再以之作為重要載體，承擔(dān)重要的具體性事務(wù)；同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障工作站平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)，使社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)勞動(dòng)保障工作做到有的放矢，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)錄入登記、檢查評(píng)估等工作有條不紊地展開(kāi)。為做好離退休人員的工作，進(jìn)一步完善了退休人員管理體系。二、緊緊圍繞企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作目標(biāo)為落實(shí)對(duì)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的精神，拓寬推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的建設(shè)，從2011年初開(kāi)始，社區(qū)保障站對(duì)退管服務(wù)工作就開(kāi)展了具體和卓有成效的工作，積極把握《全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作》這一主題，緊緊圍繞企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)這一目標(biāo)不放松，把企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作當(dāng)成社會(huì)保障工作的重點(diǎn)來(lái)抓，健全了機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作”六到位，我站積極拓寬推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)建設(shè)的思路，開(kāi)創(chuàng)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作新渠道，保障企業(yè)離退休人員的基本生活，維護(hù)一方社會(huì)穩(wěn)定。我站制定了社會(huì)化管理服務(wù)工作的各項(xiàng)工作職責(zé)、制度以及辦事程序，做到了辦事程序公開(kāi)化、透明化。離退休人員憑聯(lián)系卡向勞動(dòng)保障協(xié)管員聯(lián)系，做到“小事通電話，大事上門看”的良好溝通氛圍。今年初我站廣泛發(fā)動(dòng)與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（岳陽(yáng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）聯(lián)合開(kāi)展社區(qū)企業(yè)離退休人員免費(fèi)健康體檢活動(dòng)。在企業(yè)離退休人員免費(fèi)身體健康體檢工作全面完成之后，我社區(qū)勞動(dòng)保障站又與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)合開(kāi)展了2期健康知識(shí)講座，給廣大企業(yè)離退休人員講授身體健康方面的預(yù)防知識(shí)。開(kāi)展企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作政策的宣傳和咨詢工作，利用板報(bào)、張貼等宣傳方式對(duì)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作政策進(jìn)行廣泛、深入的宣傳?！熬啪拧敝仃?yáng)節(jié)期間，利用老年人自己的節(jié)日，我社區(qū)組織開(kāi)展了系列活動(dòng)。按照縣社保局要求及時(shí)報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，準(zhǔn)時(shí)參加社保局召開(kāi)的有關(guān)退休人員社會(huì)化管理工作的會(huì)議，完成社保局臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。四、良好的氛圍促使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作邁向新高做好離退休人員工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，要用創(chuàng)新思維和科學(xué)發(fā)展觀研究退休人員管理工作中的新情況、新問(wèn)題，積極探索新形勢(shì)下離退休人員管理工作的思維方式、工作手段和途徑。在社保局領(lǐng)導(dǎo)下，明年企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作將呈現(xiàn)出豐富多彩的樂(lè)觀局面，我站有信心、有決心將企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作扎實(shí)開(kāi)展和推進(jìn)。我站積極建立健康卡片登記簿、慰問(wèn)幫扶及文體活動(dòng)登記簿、申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼登記簿等四本臺(tái)帳及黨組織活動(dòng)情況登記表等十本表格，建立專項(xiàng)檔案，提供和收集影像和文字材料，匯兌之后形成文件柜。我站積極創(chuàng)造條件為離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。積極掌握離退休人員基本養(yǎng)老金的發(fā)放、待遇調(diào)整等核查工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)、登記。幫助其解決生活中的困難，并建立定期看望離退休人員的工作制度。完善退管人員健康檔案，并做好后續(xù)跟蹤服務(wù)工作；繼續(xù)做好健康知識(shí)講座，給廣大企業(yè)離退休人員講授身體健康方面的預(yù)防知識(shí)。安岳縣岳陽(yáng)鎮(zhèn)石壩子社區(qū)勞動(dòng)保障站2011年1月10日第四篇：社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)管理?yè)Q燈泡、鄰里糾紛……這些瑣碎的小事以后將有新的人來(lái)管了，他們叫“格長(zhǎng)”。社區(qū)將按網(wǎng)格劃分，進(jìn)行數(shù)字編號(hào)，“格長(zhǎng)”就是每個(gè)網(wǎng)格的管理員。網(wǎng)格建成后，居民遇到鄰里糾紛、助殘養(yǎng)老、政策咨詢等方面問(wèn)題時(shí)，可直接求助“格長(zhǎng)”，遇到更換樓道燈泡等難題時(shí)也可求助網(wǎng)格工作人員。東直門街道工委委員程利介紹，這四個(gè)社區(qū)分別代表純居民住宅區(qū)、純商業(yè)小區(qū)、商用與居民住宅混合區(qū)、普通住宅與高檔住宅混合區(qū)，在這四個(gè)社區(qū)試點(diǎn)，具有普遍性。了解到，網(wǎng)格化模式最初應(yīng)用于城市管理領(lǐng)域，東城將是本市首招“格長(zhǎng)”的試點(diǎn)區(qū)，另外兩個(gè)試點(diǎn)區(qū)為朝陽(yáng)區(qū)和順義區(qū)。此外，原樓門院長(zhǎng)也將編入網(wǎng)格工作隊(duì)伍，“格長(zhǎng)”及網(wǎng)格工作人員將每月領(lǐng)取300500元津貼。？可以集合更多資源來(lái)處理事務(wù)，網(wǎng)格里有民警、調(diào)解員、訴求代理員，有的還包括物業(yè)經(jīng)理，由“格長(zhǎng)”協(xié)調(diào)大家一起解決問(wèn)題，力量增加了，為居民辦事的效率也將提高。他們無(wú)怨無(wú)悔！不懈的追求是為諸多弱勢(shì)群體解決生活困難