【正文】 參加X(jué)X支部組織的集中學(xué)習(xí)，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué) 2習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位臵，特別是在學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性方面表現(xiàn)不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，往往以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少，學(xué)習(xí)形式和方法單一，讀文件聽(tīng)報(bào)告多，而交流提高撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)少。工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠，進(jìn)取精神需進(jìn)一步提高。有時(shí)精神懈怠，工作激情下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實(shí)不力，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；有的只會(huì)埋頭做事，不會(huì)主動(dòng)思考，想辦法、出點(diǎn)子較少。XX支部雖然與周邊社區(qū)、村委會(huì)有互動(dòng)，但主動(dòng)與服務(wù)對(duì)象面對(duì)面溝通交流少，在深入班組了解情況時(shí)，研究一線人員在想什么，盼什么、急什么、要什么的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，真正與基層溝通思想的少；聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的少；看先進(jìn)典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。聽(tīng)取黨員、職工的意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對(duì)黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助黨員、職工解決實(shí)際困難不多。少數(shù)黨員干部團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。（三）享樂(lè)主義方面艱苦奮斗思想淡化。受社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，極少數(shù)同志滋生了安于現(xiàn)狀、知足常樂(lè)的思想，遇事得過(guò)且過(guò)，危機(jī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和憂患意識(shí)淡漠，在思想上有了追求高品質(zhì)、高消費(fèi)的潛意識(shí)。隨著生活水平日益提高，以往那種積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神都有所減弱。特別是在目前XXX行業(yè)深化改革的關(guān)鍵時(shí)期，對(duì)XXX的重點(diǎn)工作，心存顧慮，有求穩(wěn)怕亂、等待觀望的思想，圍繞大局推動(dòng)工作的意識(shí)和主動(dòng)性不夠。這些年單位發(fā)展較快，各方面條件改善了，因?yàn)檎饔猛恋亍⒐こ探ㄔO(shè)、單位往來(lái)等，認(rèn)為請(qǐng)客送禮、吃吃喝喝是單位辦事對(duì)外交往必要措施，甚至出現(xiàn)超規(guī)格接待的現(xiàn)象。XXX雖制定了接待、會(huì)議、差旅等相關(guān)制度和措施，但管理仍顯粗放，成本費(fèi)用的不合理支出現(xiàn)象仍然存在。八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行以前，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識(shí)不足，在公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)偶爾存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，在一定程度上存在風(fēng)格不夠樸素，作風(fēng)不夠勤儉的問(wèn)題。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見(jiàn)和建議，深入查擺存在的突出問(wèn)題，并對(duì)其根源進(jìn)行深刻剖析，并明確了整改方向和措施。（一）執(zhí)行黨的政治紀(jì)律不嚴(yán)。（二）堅(jiān)持民主集中制不好。只要結(jié)果，不問(wèn)過(guò)程，常常導(dǎo)致好的工作，不能很好的完成，最后草草完結(jié)。對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委、市委配套規(guī)定認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為不是自己這個(gè)層面上的，對(duì)活動(dòng)的持久性持懷疑和觀望態(tài)度。做工作前懶于寫方案、不愛(ài)做計(jì)劃，總以為船到橋頭自然直，最后往往手忙腳亂，辦事不周，工作資料總是在檢查時(shí)在憑記憶去做。（一）形式主義方面，學(xué)習(xí)流于形式。康樂(lè)社區(qū)例會(huì)時(shí)間學(xué)習(xí)的內(nèi)容多以匯報(bào)工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，很少學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。班子成員深入居民區(qū)了解、掌握具體情況、協(xié)調(diào)工作、解決問(wèn)題的工作，僅僅滿足于就事論事，班子成員沒(méi)有定期到一線開(kāi)展有目標(biāo)的調(diào)查研究，對(duì)社區(qū)普遍狀況進(jìn)行統(tǒng)一歸類和建立解決機(jī)制，情況掌握不全面、準(zhǔn)確，直接影響到了工作決策、制度完善等工作的開(kāi)展。社區(qū)黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。2013年社區(qū)黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制建設(shè)工作中，基本合格黨員1人，被給予談話告誡處理；不合格黨員8人，其中1人被勸退出黨并給予黨內(nèi)除名，7人限期改正，說(shuō)明了居民區(qū)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)薄弱。黨委缺乏對(duì)各窗口工作的了解和交流，沒(méi)有與職工交心談心的溝通交流機(jī)制，無(wú)法及時(shí)掌握和了解社工的工作進(jìn)度和思想動(dòng)態(tài)；班子成員忙于事務(wù)性具體工作，也沒(méi)有養(yǎng)成定期到一線了解民意、掌握民情的習(xí)慣，出現(xiàn)到基層就是為了工作，沒(méi)有與職工成為能掏心窩的朋友、見(jiàn)真知的同事。存在脫離群眾、疏遠(yuǎn)群眾，不接地氣。如全年班子成員入戶不足30天，用上網(wǎng)代替上門、用電話代替見(jiàn)面。在全區(qū)各部門下派工作較重的情況下，服務(wù)群眾意識(shí)低迷，產(chǎn)生了“差不多就行了，某某局的任務(wù)還催著要呢”的思想，對(duì)居民工作產(chǎn)生了疏忽，工作不嚴(yán)謹(jǐn)，堅(jiān)持不夠，辦事有時(shí)馬馬虎虎。在一些急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，班子成員中存在不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的思想。艱苦奮斗的精神有所弱化。如在創(chuàng)衛(wèi)工作清理亂對(duì)亂放時(shí)，嫌臟怕累不愿上手，經(jīng)常抱怨辦公室內(nèi)條件簡(jiǎn)陋，天氣太熱時(shí)也沒(méi)有空調(diào)。如工作中辦公用品存在浪費(fèi)現(xiàn)象，如打印文件經(jīng)常單面打印，廢紙沒(méi)有重復(fù)利用，成本管控措施不完善、費(fèi)用預(yù)算精細(xì)化不夠，有時(shí)購(gòu)臵辦公用品大手大腳，導(dǎo)致最后捉襟見(jiàn)肘。對(duì)居民所反映的文化活動(dòng)場(chǎng)所少，沒(méi)有專門的室內(nèi)文化活動(dòng)場(chǎng)所、圖書閱覽室較小，書籍少不能滿足居民的文化生活要求等問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真考慮統(tǒng)籌規(guī)劃。主要表現(xiàn)在樹(shù)木缺乏日常修剪草坪缺乏維護(hù)，小區(qū)內(nèi)無(wú)監(jiān)控設(shè)施、門衛(wèi)等安保措施，治安案件偶有發(fā)生，由于部分院落無(wú)車棚，導(dǎo)致自行車亂堆放嚴(yán)重，居民丟失電動(dòng)車的現(xiàn)象還時(shí)常發(fā)生。主要表現(xiàn)在工會(huì)、紅十字會(huì)、民政等救助的入戶核查登記多，各救助口資料共享不足，落實(shí)時(shí)篇三：住建廳領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對(duì)照檢查材料住建廳領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線對(duì)照檢查材料黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照中央、自治區(qū)黨委的部署要求，住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳黨組高度重視、迅速行動(dòng)，教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。廳領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改，深入扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)，及時(shí)成立教育實(shí)踐活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確具體措施和工作要求，先后舉行7次中心組（擴(kuò)大）專題學(xué)習(xí)，班子成員結(jié)合分管工作，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，帶頭談體會(huì)、談?wù)J識(shí)；組織全廳2個(gè)黨委、67個(gè)黨支部、1081名黨員干部認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)；通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函（表）、召開(kāi)座談會(huì)、走訪基層群眾等方式，廣泛征集行政服務(wù)對(duì)象、行業(yè)基層單位、行業(yè)協(xié)（學(xué)）會(huì)、相關(guān)廳局、廳屬各單位和干部職工各類意見(jiàn)建議179條；針對(duì)存在的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議，廳黨組及時(shí)研究制定整改措施，將責(zé)任落實(shí)到人，能改的立即改，能及早解決的盡快解決；結(jié)合工作實(shí)際，集中開(kāi)展住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)重點(diǎn)民生工程服務(wù)和簡(jiǎn)化辦事程序便民利企服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，讓群眾滿意?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律、反對(duì)民族分裂方面的基本情況廳領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與黨中央和自治區(qū)黨委保持高度一致。堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，在事關(guān)國(guó)家最高利益和各族人民根本利益的大是大非問(wèn)題上始終做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決。對(duì)事關(guān)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的全局性問(wèn)題思考得不深、研究得不夠。三是對(duì)黨員干部日常思想教育工作抓得不實(shí)、不嚴(yán)，不能很好引導(dǎo)黨員干部從政治上觀察思考問(wèn)題、透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。四是對(duì)黨和人民的事業(yè)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的魄力，缺乏腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神，缺乏攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓進(jìn)取的勇氣和智慧。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題（一）形式主義方面一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，滿足淺嘗輒止，不能將所學(xué)理論知識(shí)用于指導(dǎo)推動(dòng)實(shí)踐，學(xué)習(xí)效果不理想，對(duì)行業(yè)政策法規(guī)和知識(shí)技能領(lǐng)會(huì)不深、把握不準(zhǔn)，分析問(wèn)題缺乏辯證思考，解決問(wèn)題缺少正確方法，制定的政策措施缺乏針對(duì)性和有效性。二是調(diào)查研究不深入、不細(xì)致，看表象多、究原由少，下基層調(diào)研時(shí)不能放下架子、撲下身子，有時(shí)存在“被調(diào)研”現(xiàn)象，按照基層事先安排的路線，沒(méi)能真正地深入基層和群眾。三是會(huì)風(fēng)文風(fēng)不實(shí)，會(huì)議文件數(shù)量較多、質(zhì)量不高、指導(dǎo)性不強(qiáng)，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，特別是各類培訓(xùn)、會(huì)議過(guò)多問(wèn)題仍較突出，會(huì)議規(guī)模和文電數(shù)量仍需進(jìn)一步控制，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，今年上半年廳發(fā)文571件，簡(jiǎn)報(bào)37期，雖較去年同期有所下降，但仍有壓縮的空間。對(duì)行業(yè)指導(dǎo)不夠具體，統(tǒng)籌兼顧和分類指導(dǎo)缺乏有機(jī)結(jié)合，因地制宜、結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地指導(dǎo)工作還有差距。對(duì)困難地區(qū)的幫助扶持力度仍有欠缺，在人才、資金、項(xiàng)目扶持，實(shí)施差別化政策支持，推進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)均衡發(fā)展上有一定差距。對(duì)廳管社團(tuán)的管理需進(jìn)一步加強(qiáng)，指導(dǎo)幫助力度不夠，有些問(wèn)題沒(méi)有得到及時(shí)有效的解決。對(duì)基層干部職工的素質(zhì)培訓(xùn)重視不夠，培訓(xùn)體系、培訓(xùn)方式仍需逐步完善，農(nóng)民工素質(zhì)有待提高。三是機(jī)構(gòu)設(shè)置不太科學(xué)、人員配備不盡合理、職能轉(zhuǎn)變?nèi)圆坏轿?，機(jī)關(guān)內(nèi)部處室、單位之間職能界定不夠清晰，工作中推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和政策的制定、修訂與行業(yè)發(fā)展還有差距，四是班子成員之間溝通、協(xié)調(diào)不夠，整體合力發(fā)揮不夠，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，不能很好地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，對(duì)上級(jí)放“禮炮”、對(duì)同級(jí)放“啞炮”、對(duì)自己放“空炮”。六是重干部使用、輕干部管理，干部職工教育、管理不夠，要求不嚴(yán)，有的干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛，存在脫離實(shí)際、脫離群眾和庸懶散拖奢的現(xiàn)象。（三）享樂(lè)主義方面一是艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)有所淡化，滿足于已往的成績(jī)，出現(xiàn)圖安逸、怕吃苦現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、從嚴(yán)要求不夠，工作責(zé)任心不強(qiáng)，有時(shí)滿足于開(kāi)開(kāi)會(huì)、發(fā)發(fā)文，落實(shí)過(guò)程中指導(dǎo)不及時(shí)、不到位、監(jiān)督檢查不力、政策引導(dǎo)不夠。安居富民、住房保障和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等重點(diǎn)工作進(jìn)展快，但其他工作抓的不夠，如建筑市場(chǎng)、房地產(chǎn)市場(chǎng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè)等。二是自身要求還不夠嚴(yán)格。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析廳領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面深入剖析，進(jìn)行了深刻反思，主要有以下幾方面原因。理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對(duì)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)十八大以來(lái)新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神實(shí)質(zhì)和根本要求領(lǐng)會(huì)不透，對(duì)中央xx工作座談會(huì)以來(lái)，自治區(qū)黨委提出的一系列新理念、新思路和新舉措理解不深。二是宗旨意識(shí)有所淡化。三是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)。有的缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，精神懈怠、不思進(jìn)取，履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，維護(hù)群眾利益不積極、不主動(dòng)，在工作中只求差不多、過(guò)得去就行。有的對(duì)踐行黨的群眾路線思想認(rèn)識(shí)不到位，在工作上堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良傾向、不正之風(fēng)不能做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，在管理上不夠大膽，缺乏解決問(wèn)題的信心，存在畏難情緒，使一些原本可以在萌芽狀態(tài)消除的問(wèn)題，沒(méi)有得到及時(shí)有效解決，導(dǎo)致出現(xiàn)官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)。對(duì)中央xx工作座談會(huì)以來(lái)自治區(qū)的實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新成效體會(huì)不深、運(yùn)用不實(shí)，思想觀念僵化、開(kāi)拓創(chuàng)新不足。深入研究xx住房城鄉(xiāng)建設(shè)工作實(shí)際不夠，不能很好地從全局的高度觀察、思考和處理問(wèn)題，工作計(jì)劃性、科學(xué)性、前瞻性方面下的功夫不夠，如何把中央和自治區(qū)的要求、人民群眾的關(guān)切更好地落到實(shí)處，勇于破解當(dāng)前住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還需要進(jìn)一步努力。改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)章制度還不完善，“三個(gè)不吃虧”的選人用人機(jī)制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制等方面制度還不健全。內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制不健全，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，疏于防范，放松要求，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)存在的“四風(fēng)”問(wèn)題見(jiàn)怪不怪。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于8次，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，深入學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平。發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動(dòng)住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展上。嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照《黨章》堅(jiān)持不懈地進(jìn)行思想改造，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，善于觀大勢(shì)、謀大事，自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、做工作。三要嚴(yán)守