【正文】 個(gè)能力又可被化分為業(yè)績(jī)和效率。而且，身為員工，必須懂得“沒(méi)有苦勞、只有功勞”是現(xiàn)代企業(yè)的生存法則，我們強(qiáng)調(diào)不應(yīng)該是過(guò)程，而是結(jié)果，沒(méi)有成功就不應(yīng)該為自己找任何的理由，要向效率要業(yè)績(jī)，要多給團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值，多給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也就相當(dāng)于創(chuàng)造自身的價(jià)值。我們的工資是從我們的職業(yè)精神中來(lái)。收集信息，運(yùn)用信息也是我們?nèi)〉贸晒Φ囊粋€(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。為什么我們有些部門(mén)每次都有新的問(wèn)題出現(xiàn)？工作態(tài)度決定一個(gè)員工的好壞。公司中每一件小事都是重要的，都要我們用十倍的小心去做好，做細(xì)。行政部是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司更是一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)。我們的工資是從我們的工作方法中來(lái)。在這里我要檢討，在以往的工作中，我沒(méi)有重視工作方法的重要，往往都是X總安排了事情我就去做，但是在這個(gè)過(guò)程中，我現(xiàn)在才體會(huì)到，一個(gè)好的工作方法，可以為公司，為自己創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們的工資是從擁有的高尚品德中來(lái)。然而毫無(wú)疑問(wèn)，正直的品德也是每一位員工必備的美德。而且我們應(yīng)該做一個(gè)有愛(ài)心的人，猶如這次玉樹(shù)大地震，突如其來(lái)的災(zāi)難，讓人們措手不及，好在有這么多有愛(ài)心的人托起了受傷的玉樹(shù)，撫平了破碎的心靈，所以愛(ài)心的力量不可估量，也是一個(gè)好員工應(yīng)該具備的品德。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，客戶(hù)才是企業(yè)和員工的“衣食父母”，所以只有為客戶(hù)提供物有所值、物有超值的產(chǎn)品或滿(mǎn)意服務(wù)，才能得到客戶(hù)的認(rèn)可與承認(rèn)，企業(yè)和員工才能得到回報(bào)。這一點(diǎn)，對(duì)于我們行政部門(mén)來(lái)說(shuō)尤為重要。從我們的服務(wù)中，為企業(yè)創(chuàng)造利益。企業(yè)才能有更多的利益。今天的商業(yè)社會(huì)還處于一個(gè)“利潤(rùn)至上”的階段,每一個(gè)公司為了生存和發(fā)展也不得不秉承這一原則。聽(tīng)話177?，F(xiàn)在，已經(jīng)很難看到有遷就員工的企業(yè)，你不能為企業(yè)賺錢(qián)，你在公司里就等同于沒(méi)有價(jià)值一般。為公司賺錢(qián)是每一位員工義不容辭的責(zé)任。不直接與客戶(hù)打交道的人也能通過(guò)節(jié)儉為公司賺錢(qián)。只有公司盈利了，我們員工的工資，福利待遇才能隨之提高。員工所創(chuàng)造利潤(rùn)的多少將直接來(lái)自于工作業(yè)績(jī)的高低。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，出色的業(yè)績(jī)是是靠埋頭苦干干出來(lái)的，絕不是口頭上說(shuō)說(shuō)就能得到的。公司不賺錢(qián)，拿什么給員工發(fā)工資呀?一個(gè)為公司著想的員工，應(yīng)千方百計(jì)地想著如何為公司創(chuàng)造價(jià)值，而要做到這一點(diǎn)?！安恢剡^(guò)程重結(jié)果，不重苦勞重功勞。不管黑貓白貓，只要抓到老鼠才是好貓，以功勞論英雄。越來(lái)越得不到認(rèn)可。無(wú)論是公司陳董事長(zhǎng)，還是活躍在市場(chǎng)第一線的銷(xiāo)售人員。能為公司創(chuàng)造更多價(jià)值的人，得到的報(bào)酬往往也最多。在今天這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)比激烈的時(shí)代，比拼的除了能力還是能力，能力已經(jīng)成為商品，人們掙的不再是資歷薪、學(xué)歷薪，而是能力薪！1一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，它決定了對(duì)待工作是盡力盡心、還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。1生存在這個(gè)變化多端的信息時(shí)代，一個(gè)人能否取得成功，往往取決于他搜集信息、運(yùn)用信息的能力。1為公司多做一點(diǎn)點(diǎn)，對(duì)人人來(lái)講是吃虧嗎？開(kāi)始或許有的人覺(jué)得當(dāng)然是。每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，初衷許并非為了獲得報(bào)酬，但往往給獲得更多。旅行杯的蓋子一定要擰到位，否則，杯子里的水就會(huì)灑出來(lái)。1“吃得苦中苦，方為人上人。你的吃苦耐勞精神給公司帶來(lái)的是業(yè)績(jī)的提升和利潤(rùn)的增長(zhǎng)，而帶給你自己的是寶貴的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)會(huì)，當(dāng)然隨著機(jī)會(huì)到來(lái)的還有財(cái)富。1優(yōu)秀員工必須樹(shù)立以大局為重的全局觀念，將個(gè)人的追求融入到團(tuán)隊(duì)的總體目標(biāo)中去，從自發(fā)地遵從到自覺(jué)地培養(yǎng)，最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的最佳整體效益。1一個(gè)員工要敢于冒別人不敢冒的風(fēng)險(xiǎn)，否則，一味躲避，錯(cuò)過(guò)良機(jī)，會(huì)造成無(wú)法估量的損失，于已于公司都不利。1工作之中無(wú)小事，每一個(gè)微不足道的小事都可以會(huì)影響你的業(yè)績(jī)，使公司遭受損失。不管是做大事還是小事做小事，都要從公司的利益出發(fā)。我們不缺勤勞不缺智慧，最缺的是做細(xì)的精神。才能避免因忽視細(xì)節(jié)而帶來(lái)的不良影響或損失。你必須熟悉你的工作，能夠獨(dú)當(dāng)一面地處理事務(wù)。才能讓領(lǐng)導(dǎo)器重你，讓別人佩服你，這也是你在公司立足的提薪晉職的必備素質(zhì)。提出各種好的建議和意見(jiàn)。2：“好的創(chuàng)意如原子裂變，每一盎司的創(chuàng)意都會(huì)帶來(lái)無(wú)以數(shù)計(jì)的商業(yè)利潤(rùn)。如果每天工作都能比昨天提高1%，365天你的效率就能提高37倍。把“不可能”從你的詞典中刪去吧，即使我們真的碰到了“不可能”，我們也要這樣認(rèn)為：不是不可能，只是暫時(shí)還沒(méi)有找到解決問(wèn)題的方法。”那些充滿(mǎn)自信、不斷挑戰(zhàn)困難、開(kāi)拓廣闊市場(chǎng)的員工，總能得到豐厚的回報(bào)。冷靜地思考問(wèn)題的癥結(jié)所在，積極地尋求解決問(wèn)題的方法，惟有如此，才能把事情做好、做完美。他們知道，只有忠誠(chéng)的員工，才會(huì)使公司的效益大幅度提高，才能增強(qiáng)公司的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。富蘭克林說(shuō)過(guò)兩句至理名言：“時(shí)間就是金錢(qián)”“信譽(yù)也是金錢(qián)”。一些人甚至不屑地說(shuō)：誠(chéng)信，值幾個(gè)錢(qián)？誠(chéng)信值錢(qián)嗎？當(dāng)然值！誠(chéng)信是無(wú)價(jià)的，是你最寶貴的財(cái)富。在通往成功的路途是有很多橋梁，有物質(zhì)的橋，有精神的橋..........正直，就是一座實(shí)現(xiàn)成功的“精神神橋”。做合格員工必須做到為人正直。它不僅可以讓你的心靈得到滿(mǎn)足，重要的是，你獻(xiàn)出愛(ài)心的同時(shí)，他人會(huì)記住你的愛(ài)心，在你需要幫助的時(shí)候，他們會(huì)真心實(shí)意地支持你。在跟客戶(hù)約定的時(shí)間內(nèi)，你一個(gè)人的遲到會(huì)損壞整個(gè)公司的形象，還有可能造成雙方共同的損失。3市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，客戶(hù)才是企業(yè)和員工的“衣食父母”。3占領(lǐng)市場(chǎng)，就是占有客戶(hù)，客戶(hù)才是上帝，正是他們使我們最終實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)。3微笑服務(wù)，是一個(gè)人內(nèi)心真誠(chéng)的外露，它具有難以估量的社會(huì)價(jià)值，它可以創(chuàng)造難以估量的財(cái)富。第一流的微笑就是第一流的服務(wù)，它為企業(yè)帶來(lái)的將是第一流的效益。態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力，在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí)，更在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。不能說(shuō)具有了某種態(tài)度就一定能成功，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。在風(fēng)云變化的職場(chǎng)上，思維活躍、能力超強(qiáng)的新人或者經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)資深人士不斷地涌進(jìn)我們所在的公司或行業(yè)，我們每天都在與人競(jìng)爭(zhēng)，懶散地對(duì)待工作，只會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力減弱，最終被市場(chǎng)淘汰。