【正文】 ，也是我們走向成功的一個前提。不要有抱怨的心情在工作中出現(xiàn)，想要體現(xiàn)自己，就一定要比別人多做一點點，往往機會就出現(xiàn)在那多的一點點中。我們不能只顧自己，不能有自掃門前雪的態(tài)度，因為團隊的利益高于一切。要做到每天提高1%，日復(fù)一日的工作中，才能更好的為公司創(chuàng)造利益。守時也是一名員工的敬業(yè)精神、事業(yè)心、責(zé)任感和基本素質(zhì)的具體表現(xiàn)，守時還是一個集體、一個團體完成其目標(biāo)任務(wù)的根本保證，也是樹立企業(yè)形象的基本要求。我們要做到讓每一位客戶都滿意，并且要擁有讓客戶滿意，更讓客戶感動的工作理念，也要時常站在客戶的立場，做到處處為客戶著想，理解客戶的觀點，才能更有效的占領(lǐng)市場，得到更多的回報，要做到微笑服務(wù)，而微笑服務(wù)也是服務(wù)態(tài)度中最基本的標(biāo)準(zhǔn)，是把握服務(wù)熱情度的最好的外在表現(xiàn)形式，微笑給人一種親切、和藹、禮貌的感覺，所以微笑服務(wù)在我們的服務(wù)中是不可缺少的，多一點微笑，也許就能為公司和自己帶來更多的效益。而且要時時站在市場的立場，處處為一線銷售著想，這樣，客戶感覺到我們會銷公司國際是在為他們著想，就會更加信任我們企業(yè)。在這樣的階段里，千萬不要以為只做一個176。誰為公司賺得多，誰就領(lǐng)得多；你為公司賺得少，對不起，裁員、減薪的時候到了。公司利益是實現(xiàn)個人利益的基礎(chǔ)，只有公司的利益得到了保障，個人的利益才有可能得到相應(yīng)的保障。企業(yè)心中分?jǐn)?shù)很高的職員，一定是那些業(yè)績斐然的員工，當(dāng)然，他們將獲得豐厚的獎賞。關(guān)鍵的就是拿業(yè)績說話。現(xiàn)在已經(jīng)進入市場經(jīng)濟的新時代，那些光知道苦干、窮忙的人?；蛘呤且幻偨?jīng)理，他們都是憑借自已的價值來獲得報酬的。態(tài)度越積極，決心越大，對工作投入的心血就越多，從工作中所獲得的回報也就相應(yīng)地更為理想。但是如果把眼光放遠一點，便會發(fā)現(xiàn)，多做永遠不吃虧。由此想到，做任何一項工作如果做不到位，就難以收到預(yù)期的效果，做了等于沒做。在吃苦耐勞中你與公司獲得了雙贏。具有冒險精神的員工，在老板的心目中地位特殊，因為這類員工才有可能為公司帶來不可預(yù)知的利益。1成也細節(jié)，敗出細節(jié)。在現(xiàn)代企業(yè)做事，往往是一個蘿卜一個坑。2一個處處為公司著想的人，會站在公司的立場上，以為公司創(chuàng)造利益為出發(fā)點，給公司多出點子?！肮局凶钣袃r值的創(chuàng)新往往是員工完成的，”投之以桃，報之以禮”，他們也因為也色的創(chuàng)新而深受公司器重，、把一塊錢存到銀行里，如果它的利率是1%，按復(fù)利計算，到70天的時候，連本帶利變成兩塊錢。記住這句話：只有要去做，就沒有不可能！2日本知名的企業(yè)家土光敏夫說：“原本只能獲得60分的事情，假如你堅定意志，充滿信心地去做，很可能就會產(chǎn)生80分的效果。，都會將忠誠放在所有素質(zhì)的首位。如今熟知前一句的人不少，對后一句則不以為然。正直是做人最基本的道德準(zhǔn)則。3一個不守時的員工，不僅績效差，而且會給公司帶來不良的影響。只有為客戶提供物有所值、物有超值的產(chǎn)品或滿意服務(wù)，得到客戶的認(rèn)可和承認(rèn)，企業(yè)才能得到回報，才可能生存和發(fā)展，企業(yè)的員工才可能“掙到”屬于自己的那一份工資。微笑是最簡單、最省錢、最可行，也是最容易做到的服務(wù)。一個人能否脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。熱愛自己的崗位，工作會向你微笑，厭惡自己的工作，將會被工作所厭惡。那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態(tài)度不夠端正。，這兩者之間會有天壤之別，其關(guān)鍵在于對待生活,，不再是知識和技能本身，：態(tài)度決定一切。處處為客戶著想，不是只想著訂單，而是想著顧客的需要，這樣才能與客戶保持長久的關(guān)系，才能提高你的銷售業(yè)績，才能為你工作的公司贏得更多的利潤。養(yǎng)成守時的好習(xí)慣，有助于你日后的晉升和工作效率的提高。3愛心的力量不可估量，它是一個人走向成功的內(nèi)在動力。3有哲人說：幾何以直線為最近，修身以正直為最好。無論對組織、領(lǐng)導(dǎo)者還是個人，忠誠都會使其受益。2當(dāng)我們碰到問題時，不要淺嘗輒止、簡單地得出“可能”或“不可能”的結(jié)論，要投入真誠的努力，追根究底，不放過任何細節(jié)。2成功者的字典里，沒有“不可能”三個字。為公司提好的建議，能給公司帶來巨大的效益，同時也能給自己創(chuàng)造更多的發(fā)展機會。在工作中有獨當(dāng)一面的能力。在我們的日常工作中，不放過每一個細節(jié)是對自己、對公司負責(zé)，只有這樣。不要小看小事，不要討厭小事，只要有益于自己的工作和事業(yè)，任何小事我們都應(yīng)該全力以赴。當(dāng)你始終把團隊的利益置于個人利益之上時，你獲得的將會更多。177。1許多人外出，總要帶上旅行杯。因為現(xiàn)在的工作，很多都是需要信息來輔助的，沒有信息就很難完成工作。不管是應(yīng)屆大學(xué)生還是已有多年工作經(jīng)驗的老員工，只有能力才是決定薪水的惟一標(biāo)準(zhǔn)。社會正越來越認(rèn)可一個新的理念：做任何事情都要講究效率和效益。”企業(yè)里最重視的是你的“功”，而不是你有多“苦”作為一名員工，你要追求的不是“苦勞”，而是“功勞”。一個員工每天辛苦努力工作，如果沒有業(yè)績。從這個角度來講，維護公司利益就是維護員工的自身利益。千萬不要認(rèn)為一個公司里只有生產(chǎn)人員和營銷人員才能爭取客戶、增加產(chǎn)出為公司賺錢，一個公司要產(chǎn)生利潤，就必須依仗開源和節(jié)流。的員工就夠了，想方設(shè)法為公司創(chuàng)造財富才是最重要的。《你的工資從哪里來》帶給我的感受有很多，我概括的總結(jié)了這么些，我想這些也是現(xiàn)代化企業(yè)員工必須達到的標(biāo)準(zhǔn)，也是我給我自己的一個新的標(biāo)準(zhǔn)，從今以后，我會照著這樣的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚自己以前擁有的優(yōu)點，也彌補自己的不足，希望能為會銷公司帶來更多的利益，也希望在提高會銷公司效益的同時提高自己，為企業(yè)也為自己創(chuàng)造更多的利益。因為我們要做的，就是為市場一線提供最滿意的服務(wù)。我們的工資是從我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)中來。不論是在工作中或者是我們的這一生中，擁有忠誠、誠信、正直、守時、有愛心這些品德與心態(tài)都是必不可少的，而這些品德也體現(xiàn)在了工作中，在工作中，要以公司為重，不能做出賣公司的事，因為這不僅僅關(guān)系的到是公司的