【正文】 4分）：實行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。3．三會一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認(rèn)真落實黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。（五）形成一個好格局（13分）1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項工作取得顯著成績。3．三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確～導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號。2．責(zé)任方要結(jié)合實際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動。4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。一、責(zé)任期限2005年1月1日——2005年12月31日二、責(zé)任雙方責(zé)任方：考核方：中國共產(chǎn)黨湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會三、責(zé)任內(nèi)容（一）建設(shè)一個好班子（15分）1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。4．干部隊伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達(dá)100%，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統(tǒng)計材料。（三）探索一套好方法（23分）1．黨務(wù)干部隊伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補(bǔ)。3．黨建基礎(chǔ)臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺帳記錄簿》。5．群眾性文明創(chuàng)建活動（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。（四）完善一套好制度（29分）1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。3．三會一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認(rèn)真落實黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。（五）形成一個好格局（13分）1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項工作取得顯著成績。3．三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，高度重視思想政治工作，經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動；建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制，精神文明建設(shè)成效顯著，榮獲公司以上文明單位等榮譽(yù)稱號。2．責(zé)任方要結(jié)合實際分解責(zé)任目標(biāo)，層層落實；責(zé)任方考核得分達(dá)85分以上者方可參加黨委的各項爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動。4．本責(zé)任狀一式兩份，考核方和責(zé)任方各一分。一、責(zé)任期限2005年1月1日——2005年12月31日二、責(zé)任雙方責(zé)任方：考核方：中共湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會三、責(zé)任內(nèi)容（一）建設(shè)一個好班子（15分）1．領(lǐng)導(dǎo)水平（6分）：認(rèn)真貫徹公司精神，執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行，黨組織政治核心作用明顯，班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。4．干部隊伍（4分）：有效發(fā)揚(yáng)各級管理人員作用特別是工段班組長一級，工作效率高。2．黨員教育輪訓(xùn)（4分）：突出黨員先進(jìn)性教育，深入開展“學(xué)習(xí)‘三個代表’，力爭‘兩個率先’”主題教育，建立黨章學(xué)習(xí)小組；培養(yǎng)先進(jìn)典型，深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。4．黨員民主評議（4分）：按照“四評一定兩公開”要求，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，在職黨員參評率達(dá)100，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處置不合格黨員，及時上報統(tǒng)計材料。（三）探索一套好方法（23分）1．黨務(wù)干部隊伍建設(shè)（4分）：按要求配備支部班子成員；支部班子成員有一定的政策理論水平，思想解放，開拓進(jìn)取，具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力；任期屆滿及時改選，缺額及時按程序增補(bǔ)。3．黨建基礎(chǔ)臺帳（3分）：黨建工作文件、資料分門別類整理收集，并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔；認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺帳記錄簿》。5．群眾性文明創(chuàng)建活動（4分）：積極開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動，廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。（四）完善一套好制度（29分）1．黨建目標(biāo)管理制度（4分）：實行目標(biāo)管理制度，與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀；推廣使用《黨員手冊》；“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。3．三會一課制度（4分）：按規(guī)定開展“三會一課”活動，有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。5．黨支部參與重要問題討論制度（4分）：認(rèn)真落實黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。（五）形成一個好格局（13分）1．經(jīng)濟(jì)成果（5分）：以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo)，工作思路清晰，出色完成全年各項工作，工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，各項工作取得顯著成績。3．三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展（4分）：牢牢把