醫(yī)院糾風目標責任狀-閱讀頁
2024-11-14 18:14本頁面
【正文】 訪、聘請行風監(jiān)督員等行之有效的做法納入活動中。十一、認真落實糾風工作責任制和責任追究制。要嚴格責任追究，對糾風任務不落實、違紀違規(guī)行為不查處、單位及個人發(fā)生損害群眾利益行為得不到及時糾正或造成不良影響的，要按照有關規(guī)定嚴肅追究單位領導責任。各科室負責落實本責任狀并確保責任目標如期實現(xiàn)，醫(yī)院對本責任狀的執(zhí)行情況將組織不定期檢查，并將通報檢查結果，檢查結果將納入年終目標管理考核中。進一步建立建全教育、制度、監(jiān)督并重的糾風工作長效機制，鞏固和擴大衛(wèi)生行風專項治理成果，進一步遏制和糾正“紅包”、“回扣”、小病大治、開單提成、亂收費等行業(yè)不正之風。大力宣傳醫(yī)德醫(yī)風先進典型，充分發(fā)揮其示范引導作用，繼續(xù)發(fā)揚我院醫(yī)務人員高度責任心及愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。重點督查衛(wèi)生行業(yè)建設八項紀律的落實情況，社會承諾、便民措施的兌現(xiàn)情況，規(guī)范收費情況，執(zhí)行衛(wèi)生局《關于在醫(yī)務活動中收受“紅包”和“回扣”的處理規(guī)定》和“一次性投訴待崗制”的情況等，并根據(jù)督查情況針對性提出整改措施。對于在藥品和醫(yī)用設備購銷中收受回扣、在醫(yī)療服務中小病大治、收受甚至索要“紅包”的人員，要嚴肅查處。六、認真開展集中治理商業(yè)賄賂工作。院長：科室主任：蔡家鎮(zhèn)衛(wèi)生院第五篇：醫(yī)院等級評審目標責任狀醫(yī)院等級評審目標責任狀為全面啟動評審工作，進一步明確責任，提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，提升整體服務水平，確保我院順利通過評審，特制定本責任狀。各科室要組織全體人員認真學習評審標準，對照所分解的目標，逐一加以落實；要按照醫(yī)院評審工作要求，結合科室實際，制定本科室相關的工作制度和工作計劃，落實相關措施，并認真組織實施；要確?！度壷嗅t(yī)醫(yī)院評審標準》核心指標達標，嚴禁出現(xiàn)否決項目和重大過錯項目?？剖以u審工作小組每半月召開一次科室內(nèi)部工作例會，對照相關要求，組織討論分析工作進度，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施并落實，會議情況整理后上報醫(yī)院評審辦公室。涉及到各個責任科室的條款內(nèi)容，要在牽頭科室的統(tǒng)一協(xié)調下密切配合，杜絕推諉扯皮，共同做好各項評審指標達標工作。第五條 凡存在下列情形之一者，實行責任追究：（1）科室負責人是本科室等級評審工作第一責任人，對評審工作缺乏認識、消極應付，不能認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院等級評審工作方案和部署的，不能在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成醫(yī)院等級評審標準和實施細則要求的，不配合牽頭科室督導、檢查及安排工作的，第一次提出警告，對整改不及時者給予扣除三個月獎勵性績效（含管理績效）；對兩次及以上督促、整改仍不到位，影響整體工作進度或造成不良后果者，就地免除科室負責人職務。（3）因主觀原因造成惡劣影響，導致評審未通過的，科室負責人就地免職，其他人員待崗半年。院長（簽字）： 科室負責人（簽字）：年 月 日
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