4年度林管站工作目標(biāo)管理責(zé)任狀-閱讀頁(yè)
2024-08-27 15:48本頁(yè)面
【正文】 遲交一次扣 5 分。 搞好增收節(jié)支工作，減少不合理支出，支出票據(jù)合理、合規(guī)，做到站務(wù)公開(kāi)得 15 分。 （四）站務(wù)建設(shè)（ 100 分） 全站人員遵紀(jì)守法，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)合作，凝聚力強(qiáng)，站容好，面貌新，無(wú)違法犯罪行為的得 20 分。 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 完善工作考勤制度，每月做到記實(shí)考勤并及時(shí)上報(bào)。 每月及時(shí)書(shū)面上報(bào)工作動(dòng)態(tài)得 10 分，遲報(bào)、漏報(bào)一次扣2 分。 積極參加學(xué)習(xí)（開(kāi)會(huì)），有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)記錄的得10 分，缺一項(xiàng)扣 5 分。 堅(jiān)持依法行政，掛牌上崗，執(zhí)法程序到位的得 15 分，違反執(zhí)法程序造成冤、假、錯(cuò)案或者行政復(fù)議、行政 訴訟敗訴的不得分。 （五）林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革（ 400 分） 村組林改實(shí)施方案質(zhì)量（ 100 分） （ 1）、村組林改方案對(duì)集體山林確定具體的明晰產(chǎn)權(quán)，明確落實(shí)經(jīng)營(yíng)主體的形式，明確利益分配的對(duì)象、方式的得 60 分， 第 7 頁(yè) 共 9 頁(yè) 缺一項(xiàng)扣 10 分。 內(nèi)業(yè)表格及圖冊(cè)資料質(zhì)量（ 120 分） （ 1）、完善合同。 （ 2）、轉(zhuǎn)、拼圖，求算面積。 （ 3）、申請(qǐng)表填寫(xiě)質(zhì)量。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)山林糾紛調(diào)處情況（ 80 分） （ 1）、成立山林糾紛調(diào)處機(jī)構(gòu)（有正式文件）的得 10 分，未成立的不得分。 （ 3）、山林糾紛調(diào)處必須有記錄、調(diào)處后達(dá)成的協(xié)議書(shū)或處理決定書(shū)的得 20 分，缺一項(xiàng)扣 5 分。 爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h政支持林改工作（ 50 分） 積極主動(dòng)，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h政對(duì)林 改的大力支持，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)林改工作實(shí)際，當(dāng)好當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的參謀的得 50 分。 參加省林改檢查驗(yàn)收工作組抽檢驗(yàn)收，經(jīng)檢查驗(yàn)收達(dá)到基本合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)加 30 分；未通過(guò)檢查驗(yàn)收的，年終目標(biāo)考核評(píng)定為不達(dá)標(biāo)單位。 三、獎(jiǎng)罰 縣局對(duì)評(píng)為一、二、三名的先進(jìn)單位分別獎(jiǎng)給站長(zhǎng)獎(jiǎng)金 ***元、 ***元、 ****元，對(duì)其它達(dá)標(biāo)單位獎(jiǎng)給站長(zhǎng)獎(jiǎng)金 ***元，對(duì)未達(dá)標(biāo)單位縣局對(duì)站長(zhǎng)處罰 ***元，并通報(bào)批評(píng)。
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