【正文】 議事規(guī)則，從程序和過程上規(guī)范、監(jiān)督領導班子依法決策行為。班子成員在工作中堅持互相通氣、主動協(xié)作、擺正位置,自覺搞好班子團結(jié),整體形象和凝聚力得到進一步增強。按照“創(chuàng)新提升年”工作要求，局領導班子根據(jù)工作目標和工作任務，結(jié)合新時期人力資源和社會保障工作特點，立足本區(qū)實際，突出工作重點，進一步解放思想，積極探索“落實民生幸福工程，拓寬居民增收渠道”的新方法、新思路。在全區(qū)范圍內(nèi)對22905名失業(yè)人員(其中失業(yè)人員4468人，臨時就業(yè)人員18437人)采用入戶走訪、電話調(diào)查等形式進行了摸底調(diào)查，制訂出臺了《xx區(qū)職業(yè)技能培訓工作實施意見及獎勵辦法》，加大了培訓補貼資金投入，開展了針對性強的培訓和就業(yè)指導工作。勞動者就業(yè)能力明顯提高。為進一步推動我區(qū)城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險辦法的落實，加強了困難群體的扶持力度，摸清各類未參保人員的狀況，草擬制定困難人群參加醫(yī)療保險的補助政策，想方設法解決失業(yè)、困難人群參保問題，實現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療“全覆蓋”，提增居民的社會保障性收入。目前，區(qū)環(huán)衛(wèi)所改制工作已順利結(jié)束，另外三家的事業(yè)身份人員核定、費用測算、進企參保等工作正在進行，確保年底前全面完成歷史遺留事業(yè)單位改制工作。一是認真貫徹落實全國和省、市人才工作會議精神，根據(jù)新區(qū)建設發(fā)展需求，做好人才服務平臺建設，進一步優(yōu)化人才環(huán)境，不斷完善河西人才市場(中心)管理服務職能，重點引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需人才和緊缺人才，積極穩(wěn)妥地做好大中專畢業(yè)生的接收工作。進一步推進科級干部競爭上崗和公務員輪崗交流，探索街道、功能園區(qū)與區(qū)機關部門之間的干部交流工作機制。積極實施事業(yè)單位績效工資，確保政策執(zhí)行到位。積極發(fā)揮市場機制在人才資源配置中的基礎性作用。今年以來，萬名專家(教授)進園區(qū)(企業(yè))對接工作成效顯著。利用河西人才市場(中心)，重點培育中高級人才市場，不斷加大河西新城人才開發(fā)引進力度。積極開發(fā)崗位擴大就業(yè)。從新增就業(yè)崗位的來源上，積極開發(fā)對區(qū)域發(fā)展有重大影響和帶動效應的功能園區(qū)建設而帶來的新增崗位，積極與新城大型商業(yè)提供用工服務配套，簽定崗位預訂協(xié)議，明確提供的崗位和數(shù)量，并進行登記入庫。二是發(fā)揮優(yōu)惠政策作用援助就業(yè)。通過整合培訓資源，采取“政府買單、市場運作”的方法，繼續(xù)發(fā)展訂單培訓、定向培訓、聯(lián)合培訓、委托培訓，提高就業(yè)幫扶活動力度，增強就業(yè)援助的針對性和措施的實效性。以創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建為抓手，扎實開展系列主題活動，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的熱情。加強與轄區(qū)工商所聯(lián)系，準確掌握新注冊企業(yè)、個體工商戶的信息，及時做好跟蹤服務，全面落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。全區(qū)共組織各類職業(yè)指導、培訓14080人次，其中創(chuàng)業(yè)培訓714人次，再就業(yè)培訓4518人次、新生勞動力培訓498人次、在職職工培訓8350人，分別完成目標任務的238%、106%、125%和102%。不斷擴大社會保險覆蓋面。抓住新興產(chǎn)業(yè)和新引進企業(yè)，充分挖掘擴面征繳潛力，推動重點行業(yè)、重點人群的參保繳費。在進一步細化基礎性工作的經(jīng)常上，創(chuàng)新服務手段，搭建服務平臺，建立服務制度，規(guī)范服務細節(jié)，落實好“四走訪”、“五慰問”、“六服務”制度。按時足額發(fā)放被征地農(nóng)民老年困難補助與下放、支邊、知青三無人員生活困難補貼，城鎮(zhèn)居民老年困難補助。截止11月底，新增靈活就業(yè)人員參保6520人，凈增單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)8135人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險凈增6521人，工傷保險凈增10746人，分別完成目標任務的109%、133%、109%、215%。%，%。一是以服務為導向，科學運用勞動保障監(jiān)察執(zhí)法手段，維護勞資雙方利益。對出現(xiàn)的勞資矛盾和糾紛通過“舉一反三”，對容易出現(xiàn)問題的重點行業(yè)、重點企業(yè)及時提醒并指導改正。二是積極做好勞動、人事爭議調(diào)處和預防工作。建立多層次勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡。三是圍繞勞資雙方關心的熱點難點問題開展平等協(xié)商，簽訂規(guī)范勞資雙方權(quán)利義務的集體合同和單項協(xié)議，指導建立勞資雙方利益制衡機制，促進企業(yè)完善建立工資分配共決和職工工資正常增長機制。截止目前，集體合同審查481家，工資集體合同審查476家，涉及職工16681人。已發(fā)送書面審查通知3627份，已參加書面審查單位3084戶，接待舉報投訴291件，涉及勞動者522人。網(wǎng)格內(nèi)調(diào)處簡易案件368件。勞動人事爭議仲裁案件立案614件，受理案件中已結(jié)案件609，%，%。12345政務呼叫平臺工單辦理高效按時。成立局主要領導負責，分管局長主抓，各職能科室具體辦理的責任體系，加大對工單的跟蹤和督辦力度。全面梳理、分類和總結(jié)，對群眾求助、咨詢類工單，當天予以回復。召開專題會議，學習相關政策法規(guī)，明確人員職責和權(quán)限，實施首問負責制，提高辦理人員的責任心和主動性。嚴格規(guī)范工單接收、登記、分發(fā)、辦理、回復和督查等處理流程。五是建立了12345工單辦理例會和培訓制度。定期組織交流學習。五、下一步班子建設主要任務我局領導班子將認真學習貫徹十八大報告精神實質(zhì)，按照科學發(fā)展觀的要求，努力適應新形勢的需要，以區(qū)第十次黨代會精神為指導，切實加強領導班子建設，進一步提高班子的執(zhí)行力。二是認真執(zhí)行上級有關廉潔自律的各項規(guī)定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把我局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結(jié)實干、清正廉潔的集體。第四篇：區(qū)人社局工作總結(jié)區(qū)人社局工作總結(jié)2015年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的有效監(jiān)督、大力支持下，區(qū)人社局以就業(yè)和社會保障等民生工程為重點，積極推進人才工程建設，加強公務員及事業(yè)單位干部隊伍建設，著力維護勞動者合法權(quán)益，按照人力資源和社會保障工作目標責任制的要求，實現(xiàn)了人力資源和社會保障工作的新突破。其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓90人，進城務工農(nóng)民培訓1480人，創(chuàng)業(yè)培訓360人，完成年指標的100%?！鞴δ軈^(qū)（街道）及124個社區(qū)就業(yè)和社會保障網(wǎng)絡全部在專網(wǎng)新系統(tǒng)下運行?！獎?chuàng)業(yè)項目22個，完成指標的110%； ——創(chuàng)業(yè)事跡16篇，完成指標的160%；——一次性創(chuàng)業(yè)補貼和稅費補貼1筆，完成指標的100%； ——創(chuàng)業(yè)大講堂及創(chuàng)業(yè)明星巡回演講2場次；——創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。首先，夯實基礎，完成好規(guī)定動作。為扎實推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我們落實市局要求，組織開展了為期三個月的“就業(yè)援助月”和“春風行動”活動。二是搞好培訓，提升工作人員業(yè)務能力。三是加強基層就業(yè)平臺建設。功能區(qū)（街道）、社區(qū)就業(yè)平臺網(wǎng)絡觸角作用得到進一步發(fā)揮，失業(yè)人員實現(xiàn)了就近就業(yè)。目前我區(qū)已建立就失業(yè)登記、用工備案等工作群5個，有近2千家企業(yè)進入其中，形成了良性互動。一是加強橫向部門聯(lián)動。二是圍繞首府國際生態(tài)商務開發(fā)區(qū)、北部宜居新城建設和三臺子地區(qū)改造等，開展重點企業(yè)、重點項目就業(yè)服務活動。三是開發(fā)區(qū)域資源，積極擴大就業(yè)渠道。四是大力培育新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。加強創(chuàng)業(yè)項目庫建設，努力提高創(chuàng)業(yè)項目的可操作性。第三，暢通渠道，提供優(yōu)質(zhì)高效服務。在原有盛京銀行的基礎上，我們將郵政儲蓄銀行增加為創(chuàng)業(yè)擔保貸款的經(jīng)辦銀行，在政策允許的范圍內(nèi)擴大了貸款發(fā)放額度，簡化了貸款審批手續(xù)，17個工作日內(nèi)辦結(jié)，縮短了貸款審批時限。我們向功能區(qū)（街道）下放了為企業(yè)辦理就業(yè)登記的權(quán)力，打破了失業(yè)登記只在戶口地辦理的區(qū)域限制，實現(xiàn)了用工企業(yè)就近為員工辦理就業(yè)登記，勞動者可在全區(qū)任何一個社區(qū)辦理失業(yè)登記。我們采取政府購買服務的方式，委托遼寧博華職業(yè)技術(shù)學校開展普惠制培訓，圓滿完成了工作任務。第四，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引領，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作層次。繼打造東北簋街、戶外運動休閑街、星吧街、彩虹街后，我們助力愛國者創(chuàng)客空間、樂創(chuàng)會兩大運營平臺。團省委、沈陽師范大學、市就業(yè)和人才服務局、區(qū)政府領導及200余家企業(yè)代表、高校學生代表參加了此次峰會。通過“024便利店”和“互聯(lián)網(wǎng)＋”的模式，解決民生服務“最后一公里”的問題。三是培育典型，帶動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。通過培育創(chuàng)業(yè)帶頭人，推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作產(chǎn)生了倍增效應。一是全面貫徹《XX市人民政府關于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的實施意見》（沈政發(fā)〔2014〕54號），建立和完善擴面征繳工作目標責任制和獎懲機制，層層分解下達任務，落實工作職責，督促各功能區(qū)（街道）把養(yǎng)老保險擴面征繳工作列入重要議事日程。完成養(yǎng)老保險統(tǒng)籌征繳28,383萬元。二是完善部門聯(lián)動機制，提高醫(yī)保手續(xù)辦理效率。全年共完成居民醫(yī)保參保141510人，職工醫(yī)保參保7455人。今年以來，失業(yè)保險參保136767人，%，接收失業(yè)職工檔案4386本，41690人領取失業(yè)金，發(fā)放失業(yè)金43833920元，失業(yè)職工報到4382人，核定企業(yè)繳費手冊11449戶?！豆ｋU條例》修訂以來，全區(qū)工傷保險參保覆蓋范圍進一步擴大，職工合法權(quán)益得到有效保障。受理工傷案件195件，結(jié)案175件，不予認定1件，不予受理1件，撤銷認定7件。經(jīng)過細致摸底調(diào)查，確定區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生13人，建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責任體系，通過家庭走訪、調(diào)查問卷、崗位對接、政府兜底等“一幫一”幫扶措施，困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)了100%就業(yè)。高標準舉辦了xx區(qū)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對接洽談的大型專場招聘會。三是落實“千企萬崗就業(yè)見習計劃”和企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會保險補貼辦法。2015年，返回生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生739人,實際就業(yè)681人，就業(yè)率達到92%；征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息106條；新發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)見習單位7家，完成就業(yè)見習補貼申請115人；申請企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補貼72人；引領大學生創(chuàng)辦企業(yè)90家；召開高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會10場，網(wǎng)絡招聘會3場；上報中高級人才需求單位30個；引進海外研發(fā)團隊項目結(jié)案1件、備案2件。我局高度重視該項工作，將規(guī)范語言文字工作納入規(guī)范化服務型部門建設和日常工作管理內(nèi)容之一加強管理，成立了語言文字工作領導小組，由局長任組長，兩名副局長副組長，班子成員為成員，并根據(jù)人社工作實際制定了區(qū)人社局迎接語言文字工作評估實施方案，把語言文字工作列入議事日程，立足于日常工作，有效地推動了語言文字普及、規(guī)范工作。把講普通話和普通話合格證書作為錄用公務員的基本條件之一，要求局機關干部認真學習普通 1話、學講普通話，在執(zhí)行公務、活動主持發(fā)言、對外宣傳、窗口服務時等都要自覺使用普通話，切實發(fā)揮政府職能部門在推廣普通話中的作用。認真執(zhí)行國家現(xiàn)行文字應用的各項法律、法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范標準，推行規(guī)范漢字，嚴格把好用字關，杜絕使用繁體字、異體字、錯別字、二簡字等不規(guī)范用字，不斷提升機關服務水平和文化水平。利用局網(wǎng)站對語言文字評估工作做好宣傳，配合區(qū)語委辦開展形式多樣的推廣普通話宣傳活動。四、加強督導，確保落實將語言文字規(guī)范化工作納入單位精神文明創(chuàng)建的內(nèi)容，作為局科室和局屬各單位考核指標要素之一，建立語言文字檢查制度，局辦公室不定期對語言文字工作進行檢查，督查各科室在接聽電話、來訪接待、會議召開時的普通話使用情況，對不符合工作要求的科室、個人及時通知整改，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進方法，確保語言文字規(guī)范化工作保質(zhì)保量完成。經(jīng)過這段時間的努力，我局語言文字工作取得了一定的成績，《國家通用語言文字法》逐步深入人心，全局社會用字的規(guī)范化程度有了較大提高，干部職工“說普通話、寫規(guī)范字”的意識大大增強。今后，我們將認真排查全局用語用字規(guī)范化方面存在的問題和不足，積極探索語言文字工作新方法、新思路，把這項長期的、系統(tǒng)的社會工程堅持不懈地抓實、抓好