20xx人事專員崗位職責(zé)-閱讀頁
2024-10-06 21:13本頁面
【正文】 強。熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。負責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理。負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作。負責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作。負責(zé)公司各類社會保險金的繳納及管理。及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作。負責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理。做好本部門的法律法規(guī)搜集工作。負責(zé)勞防用品發(fā)放、登記和管理工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。1負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。第五篇：人事專員崗位職責(zé)優(yōu)秀人事專員崗位職責(zé)優(yōu)秀范文負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等規(guī)章制度。其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作?；谡衅感枨?，制定招聘計劃及具體實施方案。有效組織開展面試、甄選、錄用等工作，確保招聘目標(biāo)的達成。配合公司發(fā)展需要，建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程。人事專員崗位職責(zé)(三)進行電話約訪準增員，或通過其他渠道招聘。獨立完成新人初次面談、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、促進新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫等。每天匯報當(dāng)日工作成果、每周一次例會。依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。負責(zé)工商證照管理、辦公環(huán)境管理、后勤服務(wù)、公文管理、檔案管理。負責(zé)員工考勤、工資、社保。協(xié)助人力資源部招聘工作的開展辦公用品采購、部門活動安排其他人事日常工作
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