人事專員具體崗位職責(zé)范文-閱讀頁(yè)
2024-09-08 20:39本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)行工作分析，制作關(guān)鍵崗位核心勝任素質(zhì)模型，保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng) 。 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，協(xié)助高層及各部門做好相關(guān)其他工作。 招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 負(fù)責(zé)合同、和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入 /成本。 負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。 根據(jù)部門和要求，開展相關(guān)工作并落實(shí)到位。 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 及時(shí)協(xié)助顧問解決需求分析、面試推薦、薪資溝通等過程中遇到的問題 。 參與招聘渠道的梳理和鋪開工作，定期進(jìn)行資源維護(hù)
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