新華人壽保險基本法好處知多少課件-閱讀頁
2025-06-01 05:15本頁面
【正文】 保 50000 1％ 50000≤ 標(biāo)保 100000 2％ 標(biāo)保 ≥ 100000 3％ 行銷部經(jīng)理系列 年終分紅 =連續(xù)任職期間直轄部累計(jì)初年度傭金（含直轄組） X分紅比率 直轄組月標(biāo)保 年終分紅比率 標(biāo)保 150000 0 150000≤ 標(biāo)保 250000 1％ 250000≤ 標(biāo)保 500000 2％ 標(biāo)保 ≥ 500000 3％ 企業(yè) 企業(yè) . .企業(yè)企業(yè)六 、 增設(shè)長期服務(wù)津貼 ， 倡導(dǎo)長期服務(wù) 長期服務(wù)津貼＝當(dāng)月實(shí)收續(xù)年度保費(fèi) X折標(biāo)率 X（ 0％ ％ ） 要求： 業(yè)務(wù)主任（含）以上職級人員可以享受； 當(dāng)月達(dá)成的連續(xù)服務(wù)超過三年（不含）。 九 、 行銷部經(jīng)理的維持考核期由3個月變?yōu)?6個月 ， 便于團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定 舊版基本法中經(jīng)理的維持考核期為三個月 十、繼續(xù)保持 2020版基本法的優(yōu)勢 上不封頂?shù)呢?zé)任底薪制 增員獎 合理的考核標(biāo)準(zhǔn) 利益來自組織發(fā)展 成就緣于專業(yè)服務(wù)
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