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新華人壽保險(xiǎn)基本法好處知多少課件(完整版)

  

【正文】 鼓勵(lì)組織發(fā)展 追求穩(wěn)健經(jīng)營(yíng) 提高業(yè)務(wù)品質(zhì) 倡導(dǎo)長(zhǎng)期服務(wù) 2020版基本法的精神 2020版基本法的三大驚喜 保持優(yōu)勢(shì) 勇于突破 大膽創(chuàng)新 新人轉(zhuǎn)正門(mén)檻低,傭金底薪不預(yù)留; 當(dāng)月轉(zhuǎn)正利益大,轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)金再送上; 職級(jí)簡(jiǎn)化晉升快,維持考核更容易; 育成增部獎(jiǎng)終身,二代育成更體貼; 繼續(xù)率獎(jiǎng)多驚喜,一份付出兩份報(bào); 年終分紅多獎(jiǎng)勵(lì),長(zhǎng)期服務(wù)顯價(jià)值; 錦繡前程要把握,堅(jiān)持不懈能成功! 新人底薪不預(yù)留 , 逐月發(fā)放; 新人上崗前三個(gè)月 , 不管職級(jí)如何變化 , 當(dāng)月完成標(biāo)保 800元以上 , 每月享有責(zé)任底薪 350元, 逐月發(fā)放 。 七、主管津貼系數(shù)不變,保費(fèi)檔次降低,容易取得更高收入 高級(jí)主任 資深主任 標(biāo)保 12000元 2% 2% 3% 12000 元 ≤ 標(biāo)保25000元 5% 5% 6% 25000 元 ≤ 標(biāo)保63000元 9% 9% 11%
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