新華人壽保險基本法好處知多少課件(完整版)
【正文】 鼓勵組織發(fā)展 追求穩(wěn)健經(jīng)營 提高業(yè)務(wù)品質(zhì) 倡導(dǎo)長期服務(wù) 2020版基本法的精神 2020版基本法的三大驚喜 保持優(yōu)勢 勇于突破 大膽創(chuàng)新 新人轉(zhuǎn)正門檻低，傭金底薪不預(yù)留； 當(dāng)月轉(zhuǎn)正利益大，轉(zhuǎn)正獎金再送上； 職級簡化晉升快，維持考核更容易； 育成增部獎終身，二代育成更體貼； 繼續(xù)率獎多驚喜，一份付出兩份報； 年終分紅多獎勵，長期服務(wù)顯價值； 錦繡前程要把握，堅持不懈能成功！ 新人底薪不預(yù)留 ， 逐月發(fā)放； 新人上崗前三個月 ， 不管職級如何變化 ， 當(dāng)月完成標(biāo)保 800元以上 ， 每月享有責(zé)任底薪 350元， 逐月發(fā)放 。 七、主管津貼系數(shù)不變，保費檔次降低，容易取得更高收入 高級主任 資深主任 標(biāo)保 12000元 2％ 2％ 3％ 12000 元 ≤ 標(biāo)保25000元 5％ 5％ 6％ 25000 元 ≤ 標(biāo)保63000元 9％ 9％ 11％
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