新華人壽保險基本法好處知多少課件(更新版)
【正文】 標保 ≥ 63000元 14％ 16％ 19％ 業(yè)務(wù)主任 八 、 簡化職級 ， 打開晉升通道 ， 最短 10個月可晉升為經(jīng)理 主任由 6個職級簡化為 3個職級，取消籌備部經(jīng)理職級。 一、新人轉(zhuǎn)正 增設(shè)新人轉(zhuǎn)正獎 一個月轉(zhuǎn)正者： 轉(zhuǎn)正當(dāng)月計發(fā)轉(zhuǎn)正獎 300元 ； 第二個月末保級再計發(fā) 300元 ； 第三個月末保級再計發(fā) 300元 ； 三個月合計 :900元 轉(zhuǎn)正獎金 兩個月轉(zhuǎn)正者： 轉(zhuǎn)正當(dāng)月計發(fā)轉(zhuǎn)正獎 300元 ； 第二個月末保級再計發(fā) 300元 。 三個月責(zé)任底薪合計 1050元 。 九 、 行銷部經(jīng)理的維持考核期由3個月變?yōu)?6個月 ， 便于團隊穩(wěn)定 舊版基本法中經(jīng)理的維持考核期為三個月 十、繼續(xù)保持 2020版基本法的優(yōu)勢 上不封頂?shù)呢?zé)任底薪制 增員獎 合理的考核標準 利益來自組織發(fā)展 成就緣于專業(yè)服務(wù)
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