農民工討薪途徑有哪些推薦五篇-閱讀頁
2024-10-03 20:39本頁面
【正文】 根據調查顯示,“依照約定，全額結算”或是“年底結清”或是“工程結束結算”這樣的薪酬制度出現拖欠農民工工資問題的比例遠遠高于“按月結算”或是“固定薪酬”的比例。三是，簡化建筑施工管理。對于施工企業(yè)更為重要的是，因為工人待遇的提高，工人便會長期跟隨項目部施工，工程質量也能夠得到保障。2015年1月20日，國家統計局公布的國民經濟運行情況顯示，我國勞動年齡人口自2012年以來，已經連續(xù)三年出現絕對數量下降。而根據前文所述，在人口紅利正在消失的同時，高級技工人才和有專業(yè)技術特長的施工人才極其缺乏，企業(yè)在一定程度上出現“技工荒”的困境。值得一提的是，中國建筑裝飾協會官方網站中裝新網于2014年特別制定了職業(yè)教育平臺建設戰(zhàn)略規(guī)劃，提供覆蓋建筑裝飾全行業(yè)就業(yè)崗位的職業(yè)培訓項目，擬為行業(yè)培養(yǎng)更多適應市場需求的優(yōu)秀設計師、管理和施工人才，改善建筑裝飾行業(yè)的人才困境。勞有所得、社會和諧、年末農民工討薪不再是新聞，是大家所希望看到的局面。問題：您認為企業(yè)在農民工討薪問題上需要主動作為嗎？ 需要vs不需要第三篇：農民工討薪農民工集體討薪事件逐年增多，有的甚至引發(fā)為嚴重的社會治安案件，電視報紙經常報道的農民工“跳樓討薪”、“綁架老板討薪”、“暴力討薪”以及農民工為了討薪而被包工頭打死打傷等不僅危害了社會安定，也對政府形象產生了不好的影響。2005年我們開始關注農民工討薪的問題，李正洪進入了我們的鏡頭。很多同鄉(xiāng)也跟著他來到北京打工。但工程結束以后，他和其他60多個工人沒有拿到應得的工錢，總計18萬多元。開始了討薪之路，通過勞動仲裁，訴訟，北京西城區(qū)法院一審判決農民工敗訴，原因是沒有相關證據證明實際勞務關系?？吹椒ㄔ盒欣钫閿∈觯诒桓鏇]有出庭的情況下就做了這樣的結論，被告根本不需要陳述就可以贏得官司。二是由勞動調解委員會進行調解。第四是向法院提起民事訴訟。建議：完善立法，加大對拒不簽訂勞動合同的用人單位的處罰力度。工在遇到工資拖欠時，應該注意相關證據。此外，考勤表、臨時工作證、工地出入證、工資欠條等也是有效的證據。建議擴大司法救助的范圍，降低法律援助門檻。加強對外出務工人員的法制宣傳教育力度，向農民工傳授勞動法及勞動合同法等相關知識，提高農民工的維權意識與維權能力。第四篇：農民工討薪農民工討薪“在路上”??！由于國家房地產調控力度的加大跟堅決，今年的樓市“寒意”陣陣。拖欠農民工工資的都要列入“黑名單”，“這話不能空講，如果今年欠薪嚴重，或者老板跑路的，一定要記錄在案，不僅建設主管部門要掌握，還要及時傳遞給招投標中心，讓他今年欠薪明年就別再想進入建筑市場！”昨天下午，合肥市建設領域農民工維權工作會議要求，“要讓意欲欠薪者害怕”。為應對今年的新形勢，目前，合肥市城鄉(xiāng)建委已經出臺了一系列的措施，包括要求所有在建項目以項目部為單位建立農民工維權工作組，要求工程款只要支付到30%，就必須把農民工工資支付到位不得以任何理由拖欠等等，強化對農民工討薪的支持。如果該用人單位不具有承攬工程的有效資格，將不利于討薪問題的協調解決。農民工與企業(yè)之間是勞動關系，而農民工給包工頭打散工則屬于勞務關系。遇到這種狀況，你只能去司法部門通過打官司討回工資。盡量不與無合法施工手續(xù)的工地產生勞務雇傭關系，若已經在違法建筑工地干活，產生工資糾紛，也只能通過司法途徑解決。在施工過程中，注意留存在該單位打工和其拖欠工資的證據。其中工資單和欠條需要建筑工地勞務、總包企業(yè)現場相關負責人針對你所完成工程量的產值進行簽字確認。（具體聯系方式詳見工地門口的建筑業(yè)農民工維權告知牌）。（嶗山區(qū)建筑農民工清欠電話：053280915377）投訴時，你應當提供勞動合同、身份證明，并出具注明工程名稱、地址、施工（總、分包）單位名稱、從事工種、工作時間等的有效證明。嶗山區(qū)城鄉(xiāng)建設局
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