農(nóng)民工討薪途徑有哪些推薦五篇-資料下載頁(yè)
2024-10-03 20:39本頁(yè)面
【正文】 書面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。工在遇到工資拖欠時(shí)，應(yīng)該注意相關(guān)證據(jù)。收集單位拖欠工資的證據(jù)，如簽訂有勞動(dòng)合同應(yīng)攜帶合同，沒有簽訂合同，應(yīng)該尋找證人證明自己與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。此外，考勤表、臨時(shí)工作證、工地出入證、工資欠條等也是有效的證據(jù)。加大對(duì)農(nóng)民工的司法求助力度。建議擴(kuò)大司法救助的范圍，降低法律援助門檻。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的案件，在適用法律規(guī)定、時(shí)效制度時(shí)適當(dāng)予以放寬，盡量適用簡(jiǎn)易程序，節(jié)省農(nóng)民工的訴訟時(shí)間和成本。加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的法制宣傳教育力度，向農(nóng)民工傳授勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法等相關(guān)知識(shí)，提高農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)與維權(quán)能力。法律知識(shí)欠缺是農(nóng)民工討薪難的一個(gè)重要因素，農(nóng)民工只有學(xué)法、懂法，才能用法，發(fā)生糾紛以后才能比較理性地行事。第四篇：農(nóng)民工討薪農(nóng)民工討薪“在路上”?。∮捎趪?guó)家房地產(chǎn)調(diào)控力度的加大跟堅(jiān)決，今年的樓市“寒意”陣陣。年關(guān)將至，民工忙活一年的薪資是否可以正常收到，成為近來(lái)人們關(guān)心的話題。拖欠農(nóng)民工工資的都要列入“黑名單”，“這話不能空講，如果今年欠薪嚴(yán)重，或者老板跑路的，一定要記錄在案，不僅建設(shè)主管部門要掌握，還要及時(shí)傳遞給招投標(biāo)中心，讓他今年欠薪明年就別再想進(jìn)入建筑市場(chǎng)！”昨天下午，合肥市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工維權(quán)工作會(huì)議要求，“要讓意欲欠薪者害怕”。合肥市委常委、副市長(zhǎng)盧仕仁說(shuō)，今年農(nóng)民工欠薪發(fā)生的概率可能明顯加大，工程項(xiàng)目開工多、竣工少成為不爭(zhēng)的事實(shí)，并且已經(jīng)出現(xiàn)老板出逃的情況，伴隨而來(lái)的農(nóng)民工欠薪的情況可能會(huì)是歷年中最難解決的一年。為應(yīng)對(duì)今年的新形勢(shì)，目前，合肥市城鄉(xiāng)建委已經(jīng)出臺(tái)了一系列的措施，包括要求所有在建項(xiàng)目以項(xiàng)目部為單位建立農(nóng)民工維權(quán)工作組，要求工程款只要支付到30%，就必須把農(nóng)民工工資支付到位不得以任何理由拖欠等等，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)民工討薪的支持。第五篇：農(nóng)民工討薪明白紙建筑業(yè)農(nóng)民工討薪維權(quán)明白紙當(dāng)你前往建筑工地應(yīng)聘時(shí)，需要注意了解該用人單位是否具有用人資格（是否持有資質(zhì)等承攬工程的法定資格）。如果該用人單位不具有承攬工程的有效資格，將不利于討薪問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決。不要給個(gè)人性質(zhì)的包工頭打散工。農(nóng)民工與企業(yè)之間是勞動(dòng)關(guān)系，而農(nóng)民工給包工頭打散工則屬于勞務(wù)關(guān)系。因?yàn)榘ゎ^沒有用工資格，包工頭拖欠農(nóng)民工工錢的行為，屬于兩個(gè)自然人之間的經(jīng)濟(jì)糾紛，不屬于勞動(dòng)關(guān)系。遇到這種狀況，你只能去司法部門通過(guò)打官司討回工資。除了留意用工單位的用人資格之外，你還需要注意應(yīng)聘的工地是否具有合法的開工手續(xù)。盡量不與無(wú)合法施工手續(xù)的工地產(chǎn)生勞務(wù)雇傭關(guān)系，若已經(jīng)在違法建筑工地干活，產(chǎn)生工資糾紛，也只能通過(guò)司法途徑解決。當(dāng)你被建筑勞務(wù)用工單位錄用時(shí)，有權(quán)要求用工單位與你簽訂書面的勞動(dòng)合同，在合同中明確約定工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式以及易發(fā)生糾紛事宜的具體解決辦法等。在施工過(guò)程中，注意留存在該單位打工和其拖欠工資的證據(jù)。這些證據(jù)包括出入證、臨時(shí)工作證、考勤表、工資單、欠條等。其中工資單和欠條需要建筑工地勞務(wù)、總包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人針對(duì)你所完成工程量的產(chǎn)值進(jìn)行簽字確認(rèn)。當(dāng)勞務(wù)用工單位同你發(fā)生勞務(wù)報(bào)酬?duì)幾h或拖欠工資時(shí)，總包單位分管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目經(jīng)理是第一責(zé)任人，勞務(wù)用工單位是直接責(zé)任人，你可以與他們聯(lián)系進(jìn)行協(xié)商解決。（具體聯(lián)系方式詳見工地門口的建筑業(yè)農(nóng)民工維權(quán)告知牌）。如第一責(zé)任人和直接責(zé)任人處置不力，你可以通過(guò)正常途徑向工程項(xiàng)目所在地的建設(shè)主管部門投訴。（嶗山區(qū)建筑農(nóng)民工清欠電話：053280915377）投訴時(shí)，你應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)合同、身份證明，并出具注明工程名稱、地址、施工（總、分包）單位名稱、從事工種、工作時(shí)間等的有效證明。在討薪過(guò)程中，任何過(guò)激的不當(dāng)投訴行為都有可能受到法律的制裁。嶗山區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局
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