【正文】 防止無(wú)關(guān)人員涌入單位，阻礙火場(chǎng)滅火，防止不法分子混入，趁火打劫，防止不法分子調(diào)虎離山，利用滅火混亂之機(jī)，混入進(jìn)行其他破壞，防止與起火有牽連的縱火或失火嫌疑人逃離現(xiàn)場(chǎng)。（2）把好大門(mén)迅速將通道之門(mén)關(guān)上，留下側(cè)門(mén)出口作通過(guò)之用。保安人員要注意語(yǔ)言，盡可能避免防止激化矛盾。（4）保持緘默群體性鬧事大多數(shù)屬于人民內(nèi)部矛盾引起的，要解決問(wèn)題只能偽造黨委政府以及有關(guān)單位，保安員如果亂發(fā)意見(jiàn)，可能引起不良后果只能保持緘默。對(duì)職工攜帶的物品有懷疑時(shí)的處臵對(duì)職工攜帶的物品有懷疑時(shí)，門(mén)衛(wèi)保安應(yīng)妥善處理。（2）若查無(wú)公物、贓物，應(yīng)禮貌地說(shuō)聲“謝謝您的合作”，并予以放行。(3)如果職工拒絕自己開(kāi)包檢查，可禮貌地請(qǐng)其稍候，并立即報(bào)告客戶單位，請(qǐng)客戶單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志按規(guī)定處理。對(duì)拒不出示有效證件，要嚴(yán)格按照門(mén)衛(wèi)制度無(wú)出入證的不予以入內(nèi)，無(wú)放行單的物資不予放行。(5)遇有形跡可疑人員的處理要嚴(yán)密觀察，注意真相，分清性質(zhì)。判明可能屬于犯罪嫌疑人時(shí)，要抓緊時(shí)間采取適當(dāng)措施進(jìn)行詢問(wèn)，如有實(shí)據(jù)，將其抓獲。若發(fā)現(xiàn)系公安機(jī)關(guān)通緝的逃犯，要立即報(bào)告公安機(jī)關(guān)，并設(shè)法采取必要措施將其扭送到公安機(jī)關(guān)。應(yīng)詳細(xì)問(wèn)清緊急情況的內(nèi)容，其姓名、住址、工作單位，家庭電話等，并記清其相貌，衣著特征等情況，同時(shí)做好詳細(xì)記錄。對(duì)報(bào)告的情況要作認(rèn)真的分析。屬群眾求助求援的，在不影響門(mén)衛(wèi)安全的情況下，應(yīng)給予援助和支持，屬重大案件或事件的要立即向110報(bào)警。勸阻無(wú)效時(shí)，可采取監(jiān)護(hù)措施，并設(shè)法通知其家屬或法定監(jiān)護(hù)人、工作單位、派出所，盡快將其領(lǐng)回。（8）遇有外國(guó)人強(qiáng)行闖進(jìn)大門(mén)的處臵要問(wèn)明情況，若無(wú)出入許可證件，應(yīng)勸其離去，但要注意方式和禮節(jié)。（9）遇有客戶單位剛發(fā)生案件時(shí)的處臵立即封閉大門(mén)，防止犯罪嫌疑人利用交通工具快速闖出大門(mén)逃跑。提高警惕，加強(qiáng)防范。（10）遇有夜間突然停電時(shí)的處臵暫停出入。查明原因。注意觀察。注: ，結(jié)合客戶單位的實(shí)行情況寫(xiě)出客戶單位具體門(mén)衛(wèi)制度。第三章 隊(duì)伍培訓(xùn)訓(xùn)練紀(jì)律與規(guī)定一、組訓(xùn)紀(jì)律。二、訓(xùn)練場(chǎng)紀(jì)律。出入列必須喊：“報(bào)告！”，經(jīng)同意或許可后，方可出列、入列。訓(xùn)練場(chǎng)一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，如有特殊情況，請(qǐng)假時(shí)間在1小時(shí)內(nèi)由教練員批準(zhǔn)，1小時(shí)以上必須由辦公室部或綜合業(yè)務(wù)部審批。教練員、隊(duì)員必須把訓(xùn)練安全放在重要位臵，禁止盲目蠻干，禁止用擒敵技術(shù)開(kāi)玩笑，禁止不按動(dòng)作要領(lǐng)或操作規(guī)程辦事。二、保安培訓(xùn)時(shí)間、科目為規(guī)范新聘人員的訓(xùn)練工作，使新訓(xùn)工作走入正規(guī)、嚴(yán)格、全面的軌道，現(xiàn)對(duì)各科目的時(shí)間、內(nèi)容進(jìn)行劃分。訓(xùn)練計(jì)劃的安全，不得減少科目和訓(xùn)練時(shí)間。新招聘押運(yùn)隊(duì)員必須進(jìn)行30天的封閉式培訓(xùn)。二、隊(duì)列（3天）立正、稍息、跨立、報(bào)數(shù)；隊(duì)形：縱隊(duì)集合、橫隊(duì)集合；停止間轉(zhuǎn)法：蹲下、起立；敬禮、禮畢；行進(jìn)與停止：齊步、正步、跑步與立定；軍姿定型訓(xùn)練；隊(duì)列持械訓(xùn)練。四、管理規(guī)定（1天）保安員職責(zé)；請(qǐng)消假規(guī)定；保密規(guī)定；八條禁令、獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則；文明守則；榆林威遠(yuǎn)公司保安人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容。五、拳術(shù)基本功（2天）倒功預(yù)備姿勢(shì)、前倒、側(cè)倒、躍起側(cè)倒；馬步、仆步、虛步、弓步；格斗姿勢(shì)、直拳、擺拳、勾拳、肘擊；彈踢、勾踢、側(cè)踹。七、擒敵技術(shù)（3天）抱膝壓伏；掏襠砍脖；折腕牽羊；踹腿鎖喉；插襠扛摔。駐外中隊(duì)管理規(guī)定；預(yù)防防暴武器事故規(guī)定；消防知識(shí)；十、實(shí)際模擬結(jié)合訓(xùn)練（3天）利用地形地物；站位觀察與警戒；交替掩護(hù)動(dòng)作；營(yíng)業(yè)場(chǎng)所各個(gè)方向情況的處臵；遇歹徒攔截的情況處臵。十二、實(shí)習(xí)（6天）實(shí)習(xí)動(dòng)員，提出要求；配發(fā)或者調(diào)整防護(hù)器材；大隊(duì)安排定人定崗；大隊(duì)落實(shí)生活安排。凡具備招聘條件者均可到公司應(yīng)聘，按條件擇優(yōu)錄用。堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針和政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，熱愛(ài)黨、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，有牢固獻(xiàn)身安全保衛(wèi)工作的思想基礎(chǔ)。有牢固的服從領(lǐng)導(dǎo)、服從管理意識(shí)，自我控制、約束能力強(qiáng)；無(wú)賭博、嫖娼、吸毒和酗酒的惡習(xí)；無(wú)犯罪前科劣跡，無(wú)復(fù)雜社會(huì)關(guān)系。（3）身體健康。（4）本著自愿、熱愛(ài)保安工作。（5）應(yīng)聘者，必須找有固定職業(yè)、有密切關(guān)系、愿意為其出面的擔(dān)保人。保安員必須經(jīng)過(guò)身體測(cè)試：（1）、50米短跑8鈔內(nèi)；（2）、俯臥撐20個(gè)以上；（3）、。在同等條件下，政治面貌是中共黨員、服過(guò)兵役者和下崗職工可優(yōu)先錄用。人員的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及待遇（一）政審：應(yīng)聘初選合格者，由公司發(fā)給應(yīng)聘者《榆林威遠(yuǎn)保安服務(wù)公司政治審查表》進(jìn)行政審。（三）培訓(xùn)：體格檢查合格者參加培訓(xùn)，不計(jì)算工齡，不計(jì)發(fā)工資，火食費(fèi)自理、保安員必須經(jīng)過(guò)不少于30天的軍體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。不發(fā)工資、不計(jì)算工齡，發(fā)生活補(bǔ)貼。（五）簽訂合同：二個(gè)月滿后簽訂正式勞動(dòng)合同。合同期滿后可續(xù)簽。在公司工作滿1年，第2年開(kāi)始享受其它福利待遇。辦公室將擬錄用人員名單及各種材料報(bào)送總經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，才能參加崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)時(shí)間：保安員均為30天；其他部門(mén)應(yīng)聘人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后，方可上崗。崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)，受訓(xùn)人員應(yīng)進(jìn)行綜合考核合格后，必須組織從業(yè)宣誓后方可上崗。（三）錄用上崗由辦公室會(huì)同業(yè)務(wù)部，根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配上崗人員，定崗名單、檔案材料應(yīng)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意，然后由辦公室制作工作證。辦公室必須及時(shí)為新進(jìn)員工辦理試用期的相關(guān)手續(xù)。關(guān)于員工調(diào)動(dòng)、辭職、辭退、開(kāi)除及解除勞動(dòng)合同的規(guī)定為了進(jìn)一步規(guī)范人事管理制度，規(guī)范員工變（調(diào)）動(dòng)的手續(xù)，現(xiàn)就公司員工變（調(diào)）動(dòng)作如下規(guī)定：一、凡涉及員工調(diào)出、調(diào)入和變動(dòng)部門(mén)（單位），必須由辦公室經(jīng)辦；二、大隊(duì)需要進(jìn)人時(shí)，要書(shū)面申請(qǐng)實(shí)需人數(shù)，明確至中隊(duì)；三、辦公室根據(jù)大隊(duì)的申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《榆林威遠(yuǎn)保安服務(wù)公司員工調(diào)動(dòng)審批表》，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；四、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室將需要調(diào)動(dòng)的員工通知所需用人部門(mén)；五、《榆林威遠(yuǎn)保安服務(wù)公司員工調(diào)動(dòng)審批表》一式三份，辦公室、財(cái)務(wù)、用人部門(mén)各持一份、存檔備查；六、員工職務(wù)晉升，中隊(duì)?wèi)?yīng)填寫(xiě)《榆林威遠(yuǎn)保安服務(wù)公司骨干晉升報(bào)告表》經(jīng)業(yè)務(wù)部研究報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批送辦公室備案辦理；七、員工辭退條件：本著依法嚴(yán)肅、公正、辭退事實(shí)清楚的原則。八、開(kāi)除。其原則、程序同員工辭退。１、業(yè)務(wù)部對(duì)違規(guī)違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重，必須作出辭退、開(kāi)除處理的員工，以書(shū)面形式提出處理意見(jiàn)報(bào)辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后才能辦理辭退、開(kāi)除手續(xù)。辭退、開(kāi)除人員應(yīng)到辦公室領(lǐng)取《員工辭職（辭退）報(bào)告表》，并由本人填寫(xiě)后經(jīng)大隊(duì)、業(yè)務(wù)部、辦公室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。關(guān)于各級(jí)上報(bào)員工考勤、晉升和獎(jiǎng)懲制度各部門(mén)、大隊(duì)：為了進(jìn)一步規(guī)范我公司員工考勤、晉升和獎(jiǎng)懲的上報(bào)制度，有效避免員工工資、獎(jiǎng)懲的漏發(fā)、錯(cuò)發(fā)，按時(shí)對(duì)員工職務(wù)晉升的考察、考核、使用，制定本制度。每月1日前將上月員工作時(shí)間、請(qǐng)假（事）假情況和員工獎(jiǎng)懲情況填寫(xiě)《員工考勤、?。ㄊ拢┘侏?jiǎng)懲明細(xì)表》上報(bào)大隊(duì)。每月2日前將上月各中隊(duì)上報(bào)的員工工作時(shí)間、請(qǐng)?。ㄊ拢┘偾闆r和員工獎(jiǎng)懲情況匯總，交業(yè)務(wù)部審核后送財(cái)務(wù)室。因副中隊(duì)長(zhǎng)位臵空缺，需要從員工中提拔時(shí)，中隊(duì)會(huì)議研究后由中隊(duì)填寫(xiě)《職務(wù)晉升審批表》上報(bào)大隊(duì)，大隊(duì)召開(kāi)會(huì)議核查后由大隊(duì)上報(bào)業(yè)務(wù)部匯同辦公室審查，由辦公室上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，再由辦公室存檔備案。（二）撤銷(xiāo)職務(wù)。、中隊(duì)長(zhǎng)。三、幾點(diǎn)說(shuō)明和要求、按規(guī)定、按要求上報(bào)。第二篇：保安服務(wù)管理制度上饒市廣信保安服務(wù)公司管理?xiàng)l列第一章總則一、目的為了規(guī)范公司保安服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)保安員的管理，保護(hù)人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，維根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，制定本條列。第二章 規(guī)定一、管理規(guī)定建立健全保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度和保安員管理制度，加強(qiáng)對(duì)保安員的管理、教育和培訓(xùn)，提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。公司開(kāi)展保安服務(wù)活動(dòng)時(shí)，做到文明、合法，不損害社會(huì)公共利益或者侵犯他人合法權(quán)益。遵守國(guó)家規(guī)定，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)辦理備案或撤銷(xiāo)備案手續(xù)，服從所在地公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。二、保安員公司所有保安人員須符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，不符合條件的人員不得擔(dān)任保安員；保安員一律按規(guī)定申領(lǐng)保安員證，經(jīng)培訓(xùn)合格后，持證上崗；依法享有簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障的權(quán)利；要求精通保安服務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉法律政策，積極參加法律、保安專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。四、工作要求當(dāng)班保安員必須穿戴統(tǒng)一服裝與裝備，儀表整潔，遇人遇事先敬禮，處理問(wèn)題有 禮有節(jié)；做好交接班工作與記錄，清點(diǎn)物品及臨時(shí)出入牌，了解設(shè)備情況，做到記錄清楚，數(shù)量明確，情況明晰；自覺(jué)遵守公司及服務(wù)單位各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律；接到消控指令或是報(bào)警，第一時(shí)間奔赴報(bào)警現(xiàn)場(chǎng)查看并即時(shí)回復(fù)記錄；執(zhí)勤過(guò)程中，要有敏銳的洞察力，警惕各種可疑情況，預(yù)防案件及事故發(fā)生，力爭(zhēng)做到萬(wàn)無(wú)一失；建立健全各類(lèi)工作臺(tái)賬，養(yǎng)成遇事記錄并報(bào)告的工作習(xí)慣。親屬探訪（1）上班時(shí)間不接待探訪；（2）若員工親屬需要進(jìn)入員工宿舍，員工應(yīng)事先向后勤事務(wù)部提交《探訪申請(qǐng)單》，經(jīng)后勤事務(wù)部核準(zhǔn)后交保安室，保安人員按訪客登記手續(xù)予以辦理；（3）員工親屬不得進(jìn)入除批準(zhǔn)進(jìn)入的宿舍以外區(qū)域。保持個(gè)人儀表整潔,門(mén)崗周?chē)h(huán)境清潔；注意觀察人員進(jìn)出情況,發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)應(yīng)當(dāng)及時(shí)詢問(wèn),阻止小商小販進(jìn)入小區(qū)亂設(shè)攤；對(duì)進(jìn)出服務(wù)區(qū)的各類(lèi)車(chē)輛進(jìn)行有效疏導(dǎo),保持出入口的整潔和暢通。發(fā)現(xiàn)匪警、火警等警情立即報(bào)警和報(bào)告園區(qū)負(fù)責(zé)人,并協(xié)助做好處理工作。發(fā)現(xiàn)業(yè)主、使用人在裝修過(guò)程中有違反國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定以及業(yè)主臨時(shí)公約業(yè)主公約行為的,要予以勸阻、制止。監(jiān)控堅(jiān)守崗位,不間斷注視監(jiān)視屏及控制柜的運(yùn)行狀況,記錄準(zhǔn)確和完整。按規(guī)定保存監(jiān)控錄相、設(shè)備運(yùn)行、排除異常情況等記錄。車(chē)管正確引導(dǎo)園區(qū)內(nèi)車(chē)輛行駛和停放,對(duì)違反車(chē)輛停放規(guī)定的業(yè)主進(jìn)行勸導(dǎo)并協(xié)助整改。發(fā)現(xiàn)車(chē)輛門(mén)窗未關(guān),漏油、漏水等情況及時(shí)通知車(chē)主,對(duì)漏油可能造成的危害做好防范措施。七、規(guī)范用語(yǔ): 您好、請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)講、請(qǐng)稍等、請(qǐng)您出示證件、請(qǐng)您把車(chē)停好、請(qǐng)您登記、請(qǐng)問(wèn)您找誰(shuí)、抱歉、對(duì)不起、謝謝、再見(jiàn)等。、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護(hù)、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。，及時(shí)向公安機(jī)關(guān)辦理備案或撤銷(xiāo)備案手續(xù)，服從所在地公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督管理。二、保安員《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，不符合條件的人員不得擔(dān)任保安員；，經(jīng)培訓(xùn)合格后，持證上崗；、參加社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障的權(quán)利；，熟悉法律政策，積極參加法律、保安專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。使用監(jiān)控設(shè)備不侵犯他人合法權(quán)益或者個(gè)人隱私。：（1）應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止發(fā)生在廠區(qū)內(nèi)的違法犯罪行為，對(duì)制止無(wú)效的違法犯罪行為應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警，同時(shí)采取措施保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。保安人員管理制度 第一章總則第一條 為加強(qiáng)保安員的管理，提高保安服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)保安工作的建康發(fā)展，結(jié)合我校的實(shí)際情況制定本規(guī)定。第三條 保安員不能行使國(guó)家行政、司法部門(mén)的職權(quán)，不能在公司所屬單位以外的范圍執(zhí)勤。第二章保安員的權(quán)利和義務(wù)第五條 保安員依法享有下列權(quán)利：保安員按照合同依法維護(hù)學(xué)校治安秩序和保護(hù)員工生命、學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全，任何單位和個(gè)人不得干擾和阻撓。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時(shí)，保安員依法有權(quán)使用規(guī)定的防衛(wèi)器械進(jìn)行自衛(wèi)，但應(yīng)以制服對(duì)方為限。第六條 保安人員必須履行下列義務(wù)：遵守法律、法規(guī)、政策，維護(hù)學(xué)校的治安秩序，保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全。服從命令、聽(tīng)從指揮、作風(fēng)正派、文明執(zhí)勤，嚴(yán)格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權(quán)。法律規(guī)定的其它義務(wù)。它貫穿于保安員執(zhí)勤訓(xùn)練，日常生活的各個(gè)方面；是加強(qiáng)保安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和分管副總必須加強(qiáng)對(duì)管理教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把對(duì)保安員的管理工作列入議事日程。認(rèn)真貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求賞罰分明，保證規(guī)章制度具體貫徹落實(shí)。第九條 認(rèn)真加強(qiáng)思想政治工作，以激發(fā)保安員的光榮感、使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)凝聚力。第十條 教育所屬保安人員，認(rèn)真熟記和履行職責(zé)，精通本職業(yè)務(wù)。第十一條 講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，注意管理方法，堅(jiān)持疏導(dǎo)方針。循循善誘，做到動(dòng)之以情，曉之以理，實(shí)施科學(xué)管理。從大處著眼，點(diǎn)滴入手，常抓不懈。第四章：職業(yè)紀(jì)律嚴(yán)禁保安員執(zhí)勤著裝不整齊,不按規(guī)定著裝，佩帶不全。嚴(yán)禁保安員值班時(shí)打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。嚴(yán)禁交接班不清楚,未經(jīng)主管批準(zhǔn),私自請(qǐng)人頂班,私自留宿他人。嚴(yán)禁在突發(fā)事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。嚴(yán)禁無(wú)故不參與保安會(huì)議培訓(xùn)，學(xué)習(xí)訓(xùn)練及集體活動(dòng)。1嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤和擅離崗位或請(qǐng)假不按時(shí)歸隊(duì)。1嚴(yán)禁隱瞞不向上級(jí)匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題或可能造成的后果。一、保安服務(wù)范圍和職責(zé)（一）保安服務(wù)范圍提供守護(hù)、門(mén)衛(wèi)、巡邏等保安服務(wù)；提供安全技術(shù)防范報(bào)警監(jiān)控運(yùn)營(yíng)服務(wù)；提供保護(hù)財(cái)產(chǎn)或人身安全的服務(wù)；提供展覽、展銷(xiāo)及文娛、體育、旅游活動(dòng)的保安服務(wù)；應(yīng)客戶要求并有能力承擔(dān)的其他合法的保安服務(wù)。二、保安服務(wù)的種類(lèi)和對(duì)象根據(jù)公安機(jī)關(guān)審批的保安服務(wù)許可證，公司提供的保安服務(wù)種類(lèi)主要有：門(mén)衛(wèi)服務(wù)，守護(hù)服務(wù)，巡邏服務(wù)，隨身護(hù)衛(wèi)服務(wù)，人群控制服務(wù)，報(bào)警監(jiān)控服務(wù)等。三、保安服務(wù)承諾遵守《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》及國(guó)家和哈爾濱市的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，依法經(jīng)營(yíng)保安服務(wù)業(yè)務(wù)。建立健全保安人員崗位職責(zé)和保安人員管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)保安員的管理、教育和培訓(xùn)，提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識(shí)。按照保安服務(wù)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供規(guī)范的保安服務(wù)。及時(shí)錄入更新保安管理系統(tǒng)的保安服務(wù)信息，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。四、保安員教育管理制度（一）保安員招用和培訓(xùn)必須招用符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第十六、十七條規(guī)定條件的人員擔(dān)任保安員，并需參加考試，持證上崗。崗前訓(xùn)練不少于20天（集中教育培訓(xùn)10天，崗上實(shí)習(xí)10天），崗中教育培訓(xùn)每月不少于