【正文】 都要喝馬桶里的水。也許我們盡力了卻未必完美，也許機遇和境地無法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結(jié)果，而是你所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的。只有經(jīng)歷磨難、腳踏實地地工作才能成才，古往今來的無數(shù)事例都證實了這一規(guī)律。有一則小故事講了：一個人看見一只幼蝶在繭中拼命掙扎，覺得它太辛苦了，出于憐憫，就用剪刀小心翼翼地將繭剪掉了一些，讓它輕易地爬了出來，然而不久這只幼蝶竟死掉了。成功者都有一個共同的特點——勤奮。然而，在我們的周圍，隨處可見這樣的人：只有在形勢所迫時，才去工作，對于自己身上的潛力無動于衷，遇到事情總是敷衍塞責，寧愿呆在原地也不肯花點心思向上攀登。令人十分惋惜！其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付。把自己當成一個木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！我們的生活是一生唯一的創(chuàng)造，只有一次機會，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實。自驅(qū)力讀后感5美國人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知。對于每一個身在職場的人來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題非常重要，同樣的，對于一個學(xué)生來說，也是很必要的?！蹲则?qū)力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。通過對本書的仔細閱讀使我受益匪淺。通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作。這一切來自于我們的自驅(qū)力。是個人的工作態(tài)度。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。每一個學(xué)生都應(yīng)積極的投入到班級工作中，為的不是能被所有同學(xué)認同并選為班干部，而是為自己也是班里的一份子。另外，對于個人的學(xué)習(xí)，我們也應(yīng)該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標步步邁進。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。凱普有個例子舉的非常形象、幽默：＂許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的。第三篇：自驅(qū)力讀后感贏在自驅(qū)力崔正才近日我閱讀了《自驅(qū)力》這本書，在這部作品中，劉力嘉先生總結(jié)了多年來進行企業(yè)員工素質(zhì)提升訓(xùn)練的經(jīng)驗，為企業(yè)和員工挖掘到了“工作中激動人心的力量”。自驅(qū)力是渴望進步的原動力，是在工作中引爆內(nèi)心潛能、提高工作潛質(zhì)的強烈進取心。去工作就是去跑起來，只有將內(nèi)驅(qū)力外化為行動的員工才能取得最佳的執(zhí)行效果，才能在職場競爭中遙遙領(lǐng)先。書中提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標，可是到頭來卻被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。沒有不滿意的工作，只有不滿意的態(tài)度；沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康的工作態(tài)度，日子熱情的付出，才可能有豐碩的收成。自驅(qū)力魅力在于你就不會認為你現(xiàn)在的地位是多么的卑微或者從事的工作是多么的微不足道，因為你懷著強烈的進取心，渴望能有一日你會成為萬眾矚目的焦點人物，并愿意為此付出切實有效的百分之百的努力，然任何障礙都阻礙不了你前進的步伐，這樣你就最終會擁有輝煌而壯麗的人生。讓我們牢牢記住書中多次重復(fù)的這段話吧：這世界只為兩種人開辟大路：一種是意志堅定的人，另一種是不畏懼任何障礙的人。你或許認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微。積沙成塔，集腋成裘，生命不是短程賽跑，沒有人能一夕成功，就像野地里的百合花不會提前綻放。正如胚芽通過力量的積蓄最終鉆出地面、竹子需要在地下長四年才能長出地面然后越長越快一樣，你也將通過持之以恒的努力逐漸的遠離平庸，擁有輝煌而壯麗的人生。這些細小瑣屑的工作都預(yù)示和象征著你未來作為的不可限量。第四篇：自驅(qū)力讀后感做最美的“天使”《自驅(qū)力》讀后感醫(yī)院的醫(yī)護人員有一個最美的稱謂白衣天使，我進入縣醫(yī)院工作已經(jīng)有10余年了，我為能進入這個大家庭而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲！同時，也感受到“天使”二字的責任之重，“她”時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“天使”！近期拜讀了《自驅(qū)力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名企業(yè)員工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)；員工的工作目的不是為企業(yè)、為老板工作，而是為自已，為實現(xiàn)自己的人生價值而努力工作，因為“生活是自己創(chuàng)造的”！“自驅(qū)力”我的理解是：憑自己的主觀意識“讓自己跑起來”，這雖然是自然界的生存法則，我們?nèi)祟愑趾螄L不是這樣呢？經(jīng)常看到環(huán)衛(wèi)工人無論在漆黑的黎明前還是在寒冷的午夜后，他們?yōu)檫@個城市的文明整潔忙碌著；時常看到菜場上天不亮就上市的菜農(nóng)，苦了累了仍把希望掛在臉上；還有各行各業(yè)的人，他們不論性別年齡，沒有職業(yè)貴賤，他們都是靠“自驅(qū)力”堅強地為生命奔跑，因為他們知道“只有在春天播下種子，秋天才會有豐收”。如果，單位是一列動車，愿我們每一個人都是這列動車上擁有“自驅(qū)力”的車箱，向著“白衣天使”的光芒，動力十足，開向那陽光明媚、充滿希望的春天！第五篇：自驅(qū)力讀后感《自驅(qū)力》讀后感美國人尼古拉而我卻認為有一本書更值得一看，那就是劉力嘉老師的《自驅(qū)力》一書。同樣對于每一個身在職場的員工來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題也是非常重要，《自驅(qū)力》給出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。第一，喚醒心中的巨人；第二，共用一張圖，同乘一條船；第三，讓自己跑起來；第四，方法一改變，價值就出現(xiàn)。通過對本書的仔細閱讀使我受益非淺。通過這四種人的比較，劉力嘉老師很清晰的闡明了自己的觀點，“不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作”。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧。作為一名新員工，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當必要的。許多人視自己的工作為奴役，是獲取食物，水，住房，車的一種“討厭”的需要。只有為工作付出的人，才有可能別賦予更多的使命，才有資格獲取更大的榮譽，才會得到社會的認可和尊重，才會獲得更多的自尊心和自信心。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標，而是你沒有準備并跑起來的勇氣。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。劉力嘉老師有個例子舉的非常形象、幽默：＂許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的。最后我想說，雖然崗位是瑣碎平凡的可我卻充滿信心，堅守愛崗是自我鼓舞著自己就是做好本職工作的盡心盡力。我總是預(yù)示告誡自己任何做任何一件事的最大收獲對我來說不管是哪一類的，高等的，低位的只要奮斗有了方向，付出的有明見，最大的收獲是在于真正內(nèi)心領(lǐng)域的那種歸屬感。二年里我與公司在成長，成長的階段總會受到挫折，意境到多于少的困難，深與淺的桑倉，二年后現(xiàn)在的我終于不再迷茫，經(jīng)歷了這么多的挫折和失敗我并沒有磨滅放棄奮斗的欲望，反而讓我生命更加豐富多彩，使我今后的人生更加美麗，后勤的崇高精神動力，領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)業(yè)的榜樣，一直指引著我信心向前邁進。