讀自驅(qū)力有感-閱讀頁
2024-10-06 23:14本頁面
【正文】 贊同。有時在朋友圈里看見昔日的同學(xué)都干的風(fēng)生水起，心理有一絲的不服氣，上學(xué)時她比我差遠了，但轉(zhuǎn)而又安慰自己，人家在大醫(yī)院，機會多。這種思想成為我一次一次放棄努力的借口。通過讀這本書，我深深地明白，作為醫(yī)院的中層，首先我不僅要自己奔跑起來，同時要帶動我的團隊，一起奔跑。美國歷史上最偉大的總統(tǒng)——林肯，嘗試了11次，只成功了3次，就是在8次失敗的基礎(chǔ)上贏得得3次成功，成就了林肯。平時的我不就是因為失敗，而不敢嘗試的嗎？只要有強大的自驅(qū)力，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了成功的步伐。只有在醫(yī)院這個大集體中，我們才有奮斗目標(biāo)，每天才過的有意義。夜深人靜的時候，每一個人可以想一想，如果把你仍在一個沒有同事和朋友的地方，你有花不完的金錢，每天你什么都不需要做，想要什么都有足夠的金錢去買，豪宅隨便住、豪車隨便開，這樣的生活你喜歡嗎？我想了，反正我不喜歡，其實每一個人，想得到的不僅僅是金錢，而是在別人眼里的你是什么樣的。所以我們努力工作，想方設(shè)法的開拓進取，既讓我們的醫(yī)院發(fā)展壯大，醫(yī)院的每一個人都會為此受益，同時我們醫(yī)院發(fā)展了，周圍的老百姓接受了更好的醫(yī)療護理服務(wù)，最大的受益者還是自己。生命的價值感和認同感得到了實現(xiàn)。工作沒有高低貴賤之分，任何一項工作都是這個社會不可或缺的一部分，不論干什么，你的工作態(tài)度決定了你的成就。你每天煩的要命，怨聲載道，但你要記住，這并不是領(lǐng)導(dǎo)的錯，領(lǐng)導(dǎo)沒有逼你學(xué)醫(yī)，也沒逼你來我們醫(yī)院來上班。要想成為一名科室領(lǐng)導(dǎo)，首先必須先成為一名優(yōu)秀的工作人員。你的工作熱情會給你一種心理訊號，告知你如何把工作做得更好。工作這20多年來，對這兩個字的理解越來越深厚。有的病人家屬有時候很過激，他們不怕你們害他們嗎？少給他加支藥？我當(dāng)時非常嚴(yán)肅地告訴朋友，這是我們的職業(yè)道德，你們不懂，我們對所有的病人一視同仁，不要說少加一支藥，那種特別難溶的藥有時候需要我們晃好久，但是每一個人都是一遍一遍不停地沖，直到藥瓶里干凈透明的像一塊玉，這就是我們醫(yī)護人員的良心。我一遍一遍的讀了好幾遍《自驅(qū)力—工作態(tài)度決定一切》。而我卻認為他的《自驅(qū)力》更值得一看?！蹲则?qū)力》給出了系統(tǒng)的分析和最佳答案。它告訴應(yīng)該怎樣面對工作，自我工作最終目的以及應(yīng)該怎樣去工作，需要保持一種什么態(tài)度。凱普把世界上的人分為三種，各位不妨對號如座：一種人每天工作的很辛苦，但卻不知為何工作，得過且過；一種人認為工作就是為了謀生，活得很痛苦；一種人則享受工作，認為工作是他生命成長的契機、機遇，會激發(fā)他所有的毅力、堅忍力和高貴品格，因而孜孜不倦，全力以赴。該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認識工作、面對工作，從工作中既能得到“報酬”，并能不斷提升自我價值。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標(biāo)，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標(biāo)，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。每一個學(xué)生都應(yīng)積極的投入到班級工作中，為的不是能被所有同學(xué)認同并選為班干部，而是為自己也是班里的一份子。另外，對于個人的學(xué)習(xí)，我們也應(yīng)該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標(biāo)步步邁進。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標(biāo)，而是你沒有準(zhǔn)備并跑起來的勇氣。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認真仔細地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。凱普有個例子舉的非常形象、幽默：＂許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，“火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的。
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