【正文】 ” 律師笑了笑，向海倫表示謝意。 但出乎意料，那位律師竟然真的這樣做了。P 海倫放棄了自己喜歡的球賽，多做了一點分外的事情，最初的動機不過是出于樂于助人的愿望，而不是金錢上的考慮。 作為一名員工，不應(yīng)該抱有 “ 我必須為老板做什么？ ” 的想法，而應(yīng)該多想想 “ 我能為老板做些什么？ ” 比別人做得更多 (2) 一般人認為，忠誠可靠、盡職盡責(zé)完成分配的任務(wù)就可以了，但這還遠遠不夠，尤其是對于那些剛剛踏進社會的年輕人來說更是如此。一道我們要在這種職位上做一輩子嗎？成功者除了做好本職工作以外，還需要做一些分外的、不同尋常的事情來培養(yǎng)自己的能力，引起 美華教育――全力打造中國職業(yè)經(jīng)理人 100％迷你型 MBA 職業(yè)經(jīng)理實戰(zhàn)班 中英文通用高級經(jīng)理證書 面授班－函授班近日同時開課 近千本精彩 MBA 實戰(zhàn)教程免費下載 請登陸 下載 電話 ： 0451－ 88723232 18 人們的關(guān)注。首先，在獲得了 “ 任勞任怨，不計酬勞 ” 的好名聲之后，你和四周那些未提供 這種服務(wù)的人比較起來，你們之間的差別十分明顯，因此，不管你從事什么行業(yè)，將有很多人喜歡與你共事。 韋爾、杜蘭特以及其他許多成功的人都知道這樣一個道理：超過別人所期望你做的，你會如愿以償。 每個年輕人都應(yīng)該盡力去做一些他職責(zé)范圍以外的事，不要像機器一樣只做分配給自己的工作 !著名 的企業(yè)家彭尼說： “ 除非你愿意在工作中超過一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力。 兩個人年輕人在大海上漂泊，試圖尋找一個世外桃園。 其中一個人說： “ 我準備在這安家了。 ” 而另一個人不愿意留下來，于是他繼續(xù)漂泊，終于找到一座繁花似錦的小島，可是島上早就人滿為患，他們是 18 世紀海盜的后裔，他便留在這里做了小工，通過努力很快就富裕起 來，過得很愜意。 島上的一切使他懷疑走錯了地方：高大的屋舍、整齊的田疇、健壯的青年、活潑的孩子 ?? 老友也因勞累、困頓而過早衰老，但精神矍鑠精力充沛。最后老友自豪地指著整個島嶼說： “ 這一切都是我雙手干出來。 ” 那個曾錯過這地方的人，什么話也說不出，不知道是慚愧還是悔恨。 在人生的賽場上，如果你想得到什么，必須先有所付出。 ” 很多時候，秘書找到老板說： “ 給我加薪，我會更努力地工作，更加恪盡職守。其實直到現(xiàn)在我都沒有盡力干過工作，但我需要一份管理別人的工作才能施展才華。 ” 學(xué)生則對他們的老師說， “ 如果這學(xué)期我的分數(shù)很糟糕的 話，我的家人會責(zé)怪我的。 ” 這樣干一點兒用都沒有。 ” 實際上他們所說的是： “ 給我報酬，我會去創(chuàng)造生產(chǎn)的。如果你想生活賜予你什么，首先你必須得先付出。 農(nóng)夫只有在春天播下種子，秋天才會有豐收；在莊稼豐收之前，必須付出辛勤的勞動；學(xué)生學(xué)到知識 獲得畢業(yè)文憑之前，也得刻苦攻讀；榮獲冠軍之前，運動員得付出血與汗的巨大代價。當你付出之后，賠償法則將告訴你，你會物有所值的。 希爾曾經(jīng)聘用一位年輕的小姐當助手，替他拆閱、分類及回復(fù)他的大部分私人信件。有一天，希爾口述了一句話，并要求她用打字機打出來： “ 記住：你惟一的限制就是你自己腦海中所設(shè)立的那個限制。 ” 這件事并未在希爾腦中留下特別深刻的印象，但從那天起希爾可以看得出來，這件事在她腦中留下了極為深刻的印象。她開始幫希爾回復(fù)信件。她一直保持著這個習(xí)慣。實際上在希爾還沒有正式給她這項職位之前，她已經(jīng)主動地接受了這項職位。 事情還不僅僅是這樣，這位小姐的辦事效率太高了，引起了其他人的注意，紛紛提供很好的職位請她去擔任。 還有一個拿破侖 在拿破侖 在此期間，他接觸到許多著名的人士，從那些人身上學(xué)習(xí)到很多有價值的東西。 第二天一早，院長深有感觸地對學(xué)生們說： “ 我來這所學(xué)校已有二十年了，我曾經(jīng)邀請過數(shù)十位著名人士來為我們作報告，但從來沒有人謝絕我們所提供的報酬。 希爾是一個例外，他對我們的邀請表示深深地感謝，因為他說他從別人身上學(xué)到很有價值的東西，這比報酬更珍貴。 ” 不計報酬而報酬更多 (2) 院長的一番話，使得許多 學(xué)生紛紛訂閱拿破侖 除此之外，在以后的兩年當中，這所學(xué)院的學(xué)生和他們的朋友，一共訂閱了五萬美元由他編輯的雜志。 希爾的意料之外。我們在世界上的價值相當于我們?yōu)樽约侯A(yù)定的價值。 事實證明，老板們也是這樣期待自己的雇員的。 第一個員工五分鐘后就回來了，他并沒有親自去調(diào)查，而是向下屬打聽了一下供貨商的情況就回來做匯報。他親自到供貨商那里了解家具的數(shù)量、價格和品質(zhì)。在返回途中，他還去了另外兩家供貨商那里了解家具的商業(yè)信息，將三家供貨商的情況做了詳細的比較，制定出了最佳購買方案。換個角度想一想，如果你是老板你會雇傭哪一個 ?你會賞識哪一個 ?如果要加薪、提升，作為老 板你愿意把機會留給誰 ?所以，如果你想做一個成功的值得老板信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。要知道，你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。這是非常簡單卻又實在的道理。在全球化浪潮席卷之下，各國企業(yè)都將其布局以全球或區(qū)域性市場為考量，做最佳的成本運籌配置。而這其中的關(guān)鍵因素，便 是愿意是否能夠不計短期報酬，認真地投入、付出、再學(xué)習(xí)。 2 年前，我的財務(wù)部門聘用了一個叫哈瑞的年輕人，他對印刷業(yè)毫無經(jīng)驗，但是他的記錄顯示，他是位好會計。 他擁有出類拔萃的品質(zhì)，他工作積極主動，待人真誠，經(jīng)常義不容辭地幫助同事們，而不僅僅只是簽簽支票，記記賬而已。 他對整個公司都充滿責(zé)任感，而不僅僅關(guān)心自己的部門。公司的業(yè)務(wù)一度陷入低谷，他找到業(yè)務(wù)經(jīng)理，說： “ 我對業(yè)務(wù)不太熟悉，但是我想試著幫個忙。每一位新雇員加入后，他都會幫助他熟悉環(huán)境、建立信心。當我退休后，他理所當然的成了惟一一位接班人。他純粹是把公司的事業(yè)當成了自己的事業(yè)。我們在世界上的價值相當于我們?yōu)樽约侯A(yù)定的價值。與此相反，那種 “ 畫地為牢 ” 的工作態(tài)度，遇到職責(zé)范圍之外的問題就加以回避，推諉塞責(zé)，固步自封，吊兒朗當，老是想 “ 跟我沒關(guān) 系，讓他們?nèi)ゲ傩陌?” ，這樣的人很難被提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。但恰恰是這極少數(shù)把公司的利益當成了自己的利益的人，最后被委以重任、獲得高薪，因為他們?yōu)楣緞?chuàng)造了更多的附加值。你不妨在工作中嘗試一下，也許你會有新的收獲哦。 每天上班打卡，混過 8 個小時重復(fù)性的工作之后，打卡下班，這種人在現(xiàn)代的職場已經(jīng)沒有存活的空間。 2 練習(xí)為自己的增值。這樣做，你自然會發(fā)揮出巨大的能力。 想想前面提到的印刷廠會計哈瑞的例子，把他的思路推而廣之，不妨經(jīng)常問自己： “ 如果讓自己所在的公司增值，我能具體做些什么？ ” 不妨想方設(shè)法提出 一些新穎而可行的構(gòu)想，并拿出具體的方案。 當你在成功的階梯上越爬越高時，為你工作的人會越來越多。 5 把自己視為合伙人。C ” 這樣的人善于激勵他人完成任務(wù)，培養(yǎng)合作的關(guān)系，以公司的成敗為己任，為自己所屬的部門規(guī)劃遠景。自然而然，你的工作態(tài)度就發(fā)生了變化：你總是站在老板的角度上思考個人的問題。 企業(yè)需要的是高性能的員工，我們必須持續(xù)不斷地自我成長，否則根本不可能在自己的專業(yè)領(lǐng)域上保持領(lǐng)先的地位。你只有兩種選擇，第一是終生學(xué)習(xí)并保持不敗地位；第二則是成為老古董，被時代的洪流拋在九霄云外。連續(xù)幾次之后，跳蚤調(diào)整了自己能夠跳起的高度來適應(yīng)新的環(huán)境，此后每次跳起的高度總保持在罩頂以下。最后，玻璃罩接近桌面，跳蚤無法再跳了，只好在桌子上爬行。為什么呢？不是因為跳蚤喪失了跳躍能力，而是遭受挫折以后，變得心灰意冷。玻璃罩的限制已經(jīng)深深地刻在它那有限的潛意識里，反映在它的心靈上 ?? 不是沒有跳高的能力，而是沒有跳高的勇氣！ 一件事情能不能做好，并不取決于你的能力。 你今天站在哪個位置并不重要，但你下一步邁向哪卻很關(guān)鍵。 重要的并不在于你現(xiàn)在的地位是多么卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你強烈地渴望攀登成功的巔峰并愿意為此付出艱辛的努力，那么總有一天你會喜笑顏開如愿以償。 社會結(jié)構(gòu)是一種金字塔狀結(jié)構(gòu)。處在底層的人們每天只能收支相抵，量入為出，只能現(xiàn)掙現(xiàn)吃，僅夠糊口。每一個城市每一個公司，都是大多數(shù)人在底層，少數(shù)人在頂部，而處在頂部的人 都是從底層逐漸上升的。 絕大多數(shù)人之所以平庸一生，之所以只能在歷史的舞臺上扮演無足輕重的次要角色 —— 包括那些懶惰閑散的人、好逸惡勞的人、平庸無奇的人 —— 原因就是他們?nèi)狈?nèi)在的動力。 在一群智力與年齡都相近的青年中進行了一次關(guān)于人生目標的調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)： 3%的人有十分清晰 的長遠目標； 10%的人有清晰但比較短期的目標； 60%的人只有一些模糊的目標； 27%的人根本沒有目標。 在我們的周圍這樣的人比比皆是，這些人私下里認為 自己很聰明，他們滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復(fù)一日年復(fù)一年浪費自己寶貴的青春、生命、大好前程；他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半。 回溯歷史，我們不難發(fā)現(xiàn)，每一個偉大的建樹每一項杰出的成就都是由那些志向高遠的人所創(chuàng)造的，不論是像愛迪生、福特、貝爾、萊特兄弟這樣的發(fā) 美華教育――全力打造中國職業(yè)經(jīng)理人 100％迷你型 MBA 職業(yè)經(jīng)理實戰(zhàn)班 中英文通用高級經(jīng)理證書 面授班－函授班近日同時開課 近千本精彩 MBA 實戰(zhàn)教程免費下載 請登陸 下載 電話 ： 0451－ 88723232 26 明家，還是像馬丁 金以及從囚徒成為南非總統(tǒng)的納爾遜 他們拒絕接受中庸之 道，他們追求卓越，所以他們功成名就，這就是精華法則：最優(yōu)秀的將會上升到金字塔的頂部。對于一個渴望著在這個世界上立身揚名、成就一番事業(yè)的人來說，任何東西都不是他前進的障礙。我們不可能阻擋一個林肯一樣、威爾遜一樣、或者希爾頓一樣的人物的崛起。他們即使一次次失敗，也從不放棄努力。 你或許會認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微，但是，問題的關(guān)鍵并不在于你現(xiàn)在的地位是多么地卑微或者從事的工作是多么地微不足道，只要你有強烈的進取心，只要你不局限于狹小的圈子，只要你渴望著有朝一日成為萬眾矚目的人物，只要你希冀著攀登上成功的顛峰并愿意為此付出切實有效的努力，那么任何障礙都阻擋不了你成功的步伐。 我們不應(yīng)該根據(jù)人們現(xiàn)在從事的工作來對他進行評判，在確切地了解一個人的理想和抱負之前，無法對一個人輕易地下結(jié)論。一個年輕人，只要他具備毅力、恒心和信念，他完全有可能成為一個杰出人物。他做事的風(fēng)格，他對工作的投入程度，他的言行舉止—— 所有的一切都預(yù)示著他會擁有什么樣的未來。 洛杉磯郊區(qū)有個年僅 15 歲的孩子，擬了一個題為《一生的志愿》的表格，其中包括： 目標決定了你成功的高度 (2) 美華教育――全力打造中國職業(yè)經(jīng)理人 100％迷你型 MBA 職業(yè)經(jīng)理實戰(zhàn)班 中英文通用高級經(jīng)理證書 面授班－函授班近日同時開課 近千本精彩 MBA 實戰(zhàn)教程免費下載 請登陸 下載 電話 ： 0451－ 88723232 27 “ 到尼羅河、亞馬遜河和剛果河探險；登上珠穆朗瑪峰、乞力馬扎羅山和麥特荷恩山；駕馭大象、駱駝、鴕鳥和野馬；探訪馬可 當把夢想莊嚴地寫在紙上之后，他開始循序漸進地實行。 他按計劃逐個地實現(xiàn)了自己的目標， 49 歲時，他完成了 127 個目標中的 106個。 戈達德，獲得了一個探險家所能享有的一切榮譽。如果你也能像他一樣，從小擁有遠大的抱 負，有一天，你也會發(fā)現(xiàn)自己是那個走得最遠的人 ! 當年輕的希爾頓在希爾頓酒店當服務(wù)員時，酒店的高層領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)預(yù)測到了，即便希爾頓現(xiàn)在僅僅是一個普通的清潔工，但這個年輕人必定前程無限，因為他是如此全身心地投入工作，如此地樂觀自信，如此強烈地渴望大展宏圖。 事實證明他的確是做到了這一點。 ” 第二個工人 有氣無力地說： “ 嗨，我正在做一項每小時 9 美元的工作呢。 美華教育――全力打造中國職業(yè)經(jīng)理人 100％迷你型 MBA 職業(yè)經(jīng)理實戰(zhàn)班 中英文通用高級經(jīng)理證書 面授班－函授班近日同時開課 近千本精彩 MBA 實戰(zhàn)教程免費下載 請登陸 下載 電話 ： 0451－ 88723232 28 “ 簡直煩透了！ ” 你覺得百無聊賴。 老板沒有逼著你來他的公司上班，領(lǐng)導(dǎo)也沒有強迫你在他的手下吃飯。你的歷史，是你自己寫成的。那么，你就炒他們的魷魚好啦！ 如果你不想炒他們的魷魚，就說明他們可能還沒你說得那么可怕，那么，需要改變的是你自己。這是做一個人最起碼的職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)，也是良心與道德的問題。你也許認為自己志向遠大，要 做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小情。你的工作，就是你的生命的投影。一個天性樂觀，對工作