【正文】 些磚頭；工作沒有限制；樂在工作”我在這家公司工作了七年，七年中公司由隸屬于下面有四家分公司的上海公司的子公司發(fā)展到下設(shè)六家子公司的總公司，從最初的六人發(fā)展到現(xiàn)在的近五十人，目睹了公司人才的進(jìn)進(jìn)出出，可以說深諳凱普之道。之所以選擇跳槽，是因為“心里沒底，想做些實實在在的事情，學(xué)一下真正的銷售。再舉一個正面的例子，他家境頗好，父親是什么局的什么長，在我們公司里實習(xí)，實習(xí)完后父親硬是把他叫回老家為其安排工作，兩周以后他又出現(xiàn)在我的老板的辦公室，他說他說服了父親，他認(rèn)可公司的文化，他還要在公司好好干。兩年后，他被獵頭公司挖到龍歌現(xiàn)在所在公司的最頂級部門，因為最頂級部門是操作大單的，大河有水，小河常流，他自己便達(dá)到年薪近二十萬。他初中沒畢業(yè)就在北京擺起了盜版書攤兒，十幾歲就給山溝里相依為命的奶奶爺爺蓋上了兩層小洋樓，之后做生意賺了，之后又賠的精光，應(yīng)聘到北京公司?！辈灰俟ぷ鞑慌?，努力找工作了！不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復(fù)一日年復(fù)一年浪費(fèi)自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了！不要從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成了！“他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半”呀！《自驅(qū)力》讀后感14美國人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知。對于每一個身在職場的人來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題非常重要，同樣的，對于一個學(xué)生來說，也是很必要的。《自驅(qū)力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。通過對本書的仔細(xì)閱讀使我受益匪淺。通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標(biāo)決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的39。該書提出工作不僅是謀生的手段，不要僅因報酬而工作，而是需要我們正確認(rèn)識工作、面對工作，從工作中既能得到報酬，并能不斷提升自我價值。工作需要跑起來才能實現(xiàn)并完成自我更高的奮斗目標(biāo)，工作的很好完成并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認(rèn)真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標(biāo)，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。每一個學(xué)生都應(yīng)積極的投入到班級工作中，為的不是能被所有同學(xué)認(rèn)同并選為班干部，而是為自己也是班里的一份子。另外，對于個人的學(xué)習(xí)，我們也應(yīng)該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標(biāo)步步邁進(jìn)。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標(biāo)，而是你沒有準(zhǔn)備并跑起來的勇氣。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真仔細(xì)地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。凱普有個例子舉的非常形象、幽默：＂許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的?！蹲则?qū)力》讀后感15通過學(xué)習(xí)《自驅(qū)力》一書，我受益良多，首先要知道何為自驅(qū)力?自驅(qū)力就是自己驅(qū)動自己工作的精神力量，為了更高的目標(biāo)工作，為了卓越而工作,在“自驅(qū)力”驅(qū)動下,能夠自己讓自己跑起來，對待工作的態(tài)度是百分之百的投入，對工作有一種非做不可的使命感，對自己的未來充滿希望。在以后的工作中，我要積極學(xué)習(xí)，發(fā)揮創(chuàng)造力，敢于挑戰(zhàn)，更新自己的工作技能，做好本職工作的同時，每天再多付出一點自己力所能及的事情，積沙成塔、集腋成裘，勤奮和積累才是成功的敲門石，成功永遠(yuǎn)屬于有準(zhǔn)備的人。另一個皮貨商因為用錯標(biāo)點符號，讓供貨商鉆了空子，損失慘重。前車之鑒，后車之師。做人要堅持原則，不為蠅頭小利所惑，要一如既往的堅持職業(yè)操守，保持高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。擴(kuò)展資料：自驅(qū)力讀后感自驅(qū)力讀后感自驅(qū)力讀后感1美國人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知，自驅(qū)力讀后感。對于每一個身在職場的人來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題非常重要。《自驅(qū)力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。通過對本書的仔細(xì)閱讀使我受益匪淺。通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，“不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標(biāo)決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機(jī)會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作”。這一切來自于我們的“自驅(qū)力”。在現(xiàn)今的日常生活中，總有人會抱怨工作不好，工作無法繼續(xù)，給的薪水不夠多，繼而慢怠工作，對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推諉，工作上遇到難題而棄之于不顧，讀后感《自驅(qū)力讀后感》。作為一名醫(yī)護(hù)人員，保持一種積極地工作態(tài)度也是相當(dāng)必要的。這樣，懷著那種積極的態(tài)度，在工作中，我們也可以樂于其中。對這本書的認(rèn)真閱讀使我認(rèn)識到，貫穿整個工作的最重要的要素就是你個態(tài)度。只要我們有積極健康的工作態(tài)度，認(rèn)真熱情地付出，才可能有豐碩的收成。一切以工作為要，用心工作，真正讓自己“樂”在其中。＂不要工作不努力，再努力找工作了！不要再滿足于混日子，敷衍了事，混水摸魚，過一天算一天，日復(fù)一日年復(fù)一年浪費(fèi)自己寶貴的青春，生命，大好前程了！不要為吃飯而吃飯，為勞動而勞動，為工作而工作，為報酬而報酬了！不要從一個地方到一個地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但沒有一件事情做得讓人無可挑剔拍案叫絕，渾渾噩噩得過且過直到退休仍然一事無成！＂他不知道自己所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對自身損害的一半＂呀！這句話時刻在提醒我，我工作、我學(xué)習(xí)是為自己的，不為別人，所以不要再做愚蠢的事使自己的勞動貶值。工作不是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把自己的生命賦予光彩。無獨有偶，梁啟超在《敬業(yè)和樂業(yè)》一文中也指出“敬業(yè)即是責(zé)任心”，在當(dāng)今社會，敬業(yè)是指敬重自己的工作，從內(nèi)心里將工作當(dāng)成自己的事，其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，正如《自驅(qū)力》一書所寫，就算一輩子洗馬桶，也要做一個洗馬桶最出色的人！這種對待工作的使命感和道德責(zé)任感，在當(dāng)今社會更應(yīng)發(fā)揚(yáng)光大，它是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。敬業(yè)精神是衡量員工的首要標(biāo)準(zhǔn)，因為它關(guān)系到一個單位的生存與發(fā)展，它關(guān)系到員工的切身利益?！鞍芽菰锏钠鰤醋稣诮ㄔ爝@世界上最偉大的宮殿”，《自驅(qū)力》這本書告訴我們對待本職工作，應(yīng)常懷敬畏之心，專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必會為你帶來助力！因此，把敬業(yè)變成習(xí)慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。對工作的不負(fù)責(zé)，就是對自己人生的不負(fù)責(zé)。一個人在社會的環(huán)境中會受到來自各個方面的影響，如何對待工作是必然遇到的問題，而這個問題的認(rèn)識和處理是否得當(dāng)，將對一個人的生活產(chǎn)生很大的影響。就如《自驅(qū)力》中的希爾頓一樣！如果你能忠誠敬業(yè)，你就會充滿自信，面對任何困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿成功。如果你能忠誠敬業(yè)，你不會去計較報酬和名譽(yù)，不受周圍環(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標(biāo)，始終如一地做好你的工作。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，當(dāng)患者在自己的精心治療下得以緩解，當(dāng)患者的臉上露出病愈后的微笑；在亞健康人群普遍增多的今天，能用自己的所長，進(jìn)工廠進(jìn)社區(qū)進(jìn)農(nóng)村為大家送去防病治病的知識；能用自己的所長通過網(wǎng)絡(luò)的平臺，弘揚(yáng)正氣、宣傳典型、宣傳醫(yī)院，何嘗又不是一種幸福呢！敬業(yè)是一種美德，一種習(xí)慣，一種人生態(tài)度，我們每個人都有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項工作，盡好自己的責(zé)任，才能無愧于心，無愧于自己。自驅(qū)力讀后感3通過對這本書的認(rèn)真閱讀，使我認(rèn)識到貫穿整個工作，最重要的就是自己的工作態(tài)度。擁有自驅(qū)力的人在于它會自覺自愿地去尋找機(jī)會，發(fā)揮創(chuàng)造力，把工作看成自己的滿足，把工作看成是自己的樂趣，把工作看成是一種娛樂活動。不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他做一天和尚敲一天鐘，得過且過，虛度年華。但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，他把工作當(dāng)成一種享受，而不是當(dāng)成養(yǎng)家糊口的工具。所以我們要快樂的工作，因為只有這樣我們才能夠在工作中找到快樂。即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者的手里，很好的完成工作并不決定于個人能力，更重要的是個人的工作態(tài)度，在現(xiàn)實生活中，總有人會抱怨工作不好，而對工作的態(tài)度懶散，在工作中相互推托，對工作上遇到難題棄之不顧，整日生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認(rèn)真，不努力獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標(biāo)，可是到頭來卻被日漸勤奮的，對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗，最終會被社會所淘汰。作為護(hù)士，也許我們會覺得拿著并不算高的工資日復(fù)一日的打針，輸液，換藥，量血壓是一件極其枯燥乏味的事?！奔热晃覀兪前滓绿焓梗蛻?yīng)該像白衣天使一樣幫助別人，在幫助別人的同時我們也提升了自己。不要因為工作辛苦而辭職，如果你討厭或者厭倦現(xiàn)在的工作，換工作不是解決的根本辦法，不會游泳的人換泳池也沒用，根本方法是改變自己的心態(tài)，不要因為薪水的多少，領(lǐng)導(dǎo)的批評，患者的投訴而消極工作，這樣損失的不只是辦事能力上的差評，更是對這神圣職業(yè)的褻瀆，對自己心靈的譴責(zé)！這個世界沒有一個平臺能提供“錢多，事少，離家近。為了明天，為了夢想，及時的發(fā)揮我們自身的自驅(qū)力，即使遇見大風(fēng)大浪，即使前面黑暗，也要不畏艱辛勇往直前！自驅(qū)力讀后感4看了凱普的《自驅(qū)力》一書，頗有些感悟，深深地感覺到工作時，必須腳踏實地，而不是投機(jī)取巧。要知道，你把時間花在什么地方，你就會在那里看到成績。這是非常簡單卻又實在的道理。享譽(yù)全球的希爾頓酒店的創(chuàng)始人希爾頓，涉世之初的第一份工作，是在一家酒店當(dāng)服務(wù)員。當(dāng)時，他也曾心灰意冷。這件事給他很大的啟示?！睂崿F(xiàn)自我驅(qū)動，成為最優(yōu)秀的最能干的！這是一個很樸實的道理，可是很多人不知道，知道了也不愿意去努力實踐。做一個最好的清潔工、做一個最好的父親、做一個最好的`上司，這本身不是一種目標(biāo)，而是一種態(tài)度。不是非要每一個人都要喝馬桶里的水。也許我們盡力了卻未必完美，也許機(jī)遇和境地?zé)o法讓你完美，但這并不重要，真正可貴的并不是你所做工作的結(jié)果，而是你所形成和表現(xiàn)出的職業(yè)素養(yǎng)，工作精神。喝不喝馬桶里的水并不是最重要的。只有經(jīng)歷磨難、腳踏實地地工作才能成才，古往今來的無數(shù)事例都證實了這一規(guī)律。有一則小故事講了：一個人看見一只幼蝶在繭中拼命掙扎，覺得它太辛苦了，出于憐憫，就用剪刀小心翼翼地將繭剪掉了一些，讓它輕易地爬了出來，然而不久這只幼蝶竟死掉了。成功者都有一個共同的特點——勤奮。然而，在我們的周圍，隨處可見這樣的人：只有在形勢所迫時，才去工作，對于自己身上的潛力無動于衷，遇到事情總是敷衍塞責(zé)，寧愿呆在原地也不肯花點心思向上攀登。令人十分惋惜！其實，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付。把自己當(dāng)成一個木匠吧，想想自己的房子，每天敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！我們的生活是一生唯一的創(chuàng)造，只有一次機(jī)會，不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實。自驅(qū)力讀后感5美國人凱普的《沒有任何借口》，可能更為大家熟知。對于每一個身在職場的人來講，搞清楚以何種態(tài)度對待工作這個問題非常重要，同樣的，對于一個學(xué)生來說，也是很必要的?！蹲则?qū)力》這本書從五個角度來闡釋了工作精神即工作態(tài)度的問題。通過對本書的仔細(xì)閱讀使我受益匪淺。通過這三種人的比較，凱普很清晰的闡明了自己的觀點，不要僅僅為報酬工作；不計報酬而報酬更多；目標(biāo)決定了你的高度；工作態(tài)度決定了你的成就；改變態(tài)度，從行動開始；卓越是你最好的工作保障；你的表現(xiàn)會說話；去工作就是去跑起來；主動尋找機(jī)會腳下多墊一些磚頭；工作沒有限制；樂在工作。這一切來自于我們的自驅(qū)力。是個人的工作態(tài)度。他們生活在幻想的生活中，而不正確去面對工作，并企圖通過不認(rèn)真、不努力確能獲得豐厚的報酬，夢想實現(xiàn)自我生活目標(biāo)，可是到頭來他們被日漸勤奮的、對工作保持積極態(tài)度的人落下，迎接他們的最后只有失敗。每一個學(xué)生都應(yīng)積極的投入到班級工作中，為的不是能被所有同學(xué)認(rèn)同并選為班干部，而是為自己也是班里的一份子。另外，對于個人的學(xué)習(xí)，我們也應(yīng)該抱有正確態(tài)度，從而向我們的目標(biāo)步步邁進(jìn)。沒有不滿意的工作，只有你不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有你不愿付出的態(tài)度，沒有實現(xiàn)不了的目標(biāo)，而是你沒有準(zhǔn)備并跑起來的勇氣。我將在日后的工作中，保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真仔細(xì)地面對工作，讓自己真正跑起來，在工作用心去體驗，不斷實現(xiàn)自我，提升自我。凱普有個例子舉的非常形象、幽默：＂許多人在生活的火爐前不知廉恥地說，火爐啊，給我一些熱量吧，我會給你增加木柴的。