公立醫(yī)院綜合改革效果指標(biāo)評分表-閱讀頁
2024-10-03 14:50本頁面
【正文】 預(yù)期查閱文件，了解情況。1預(yù)期查閱文件，了解情況。（6項5分）（2項2分） 建立縣級公立醫(yī)院向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院輪換派駐骨干醫(yī)師制度，明確派駐要求，抓好責(zé)任落實1預(yù)期查閱文件，了解情況。（列出相關(guān)制度的具體內(nèi)容，附文件） 建立縣級公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間長期穩(wěn)定的分工協(xié)作機(jī)制1預(yù)期查閱文件，了解情況。（列出建立的分工協(xié)作機(jī)制，附文件）、建立轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院制度情況（4項3分） 建立縣級公立醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的便捷轉(zhuǎn)診通道，縣級公立醫(yī)院要為基層轉(zhuǎn)診患者提供優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院等便利預(yù)期查閱文件，了解情況。（列出制度的具體內(nèi)容，附文件） 制定分級診療的標(biāo)準(zhǔn)和辦法1預(yù)期查閱文件。制定了有利于分級診療模式的醫(yī)保支付政策的得1分。建立了醫(yī)療費用增長情況監(jiān)測制度的得1分，實施監(jiān)測的得2分。有對為追求經(jīng)濟(jì)利益的不合理用藥、用材和檢查檢驗等行為實行懲處措施規(guī)定的得1分，有實施報告的得2分。有相關(guān)制度的得1分，有實施報告資料的得2分。實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生、計劃生育、醫(yī)療保障、藥品供應(yīng)保障和綜合管理系統(tǒng)的互聯(lián)互通、信息共享的得1分。否則得0分。否則得0分。預(yù)期查閱兩個年度的醫(yī)院報表及相關(guān)文件。（提供縣級醫(yī)院報表）（23項98分）（4項13分）（區(qū)、市）縣級醫(yī)院平均水平4預(yù)期查閱縣級公立醫(yī)院、人力資源社會保障、衛(wèi)生計生報表。（區(qū)、市）縣級醫(yī)院平均水平4預(yù)期查閱縣級公立醫(yī)院、人力資源社會保障、衛(wèi)生計生報表。（區(qū)、市）縣級醫(yī)院平均水平2預(yù)期查閱縣級公立醫(yī)院、人力資源社會保障、衛(wèi)生計生報表。（合）人員醫(yī)療總費用增長率不超過基本醫(yī)保（含新農(nóng)合）籌資增長率3預(yù)期查閱縣級公立醫(yī)院、人力資源社會保障、衛(wèi)生計生報表。（2項14分）（定義：基金支付費用/政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用）不低于上年水平6預(yù)期查閱人力資源社會保障、衛(wèi)生計生、縣級公立醫(yī)院報表。（定義：基金支付費用/當(dāng)年參保人員住院總費用）較上年有所提高8預(yù)期查閱人力資源社會保障、衛(wèi)生計生、縣級公立醫(yī)院報表。（2項6分）2預(yù)期查閱醫(yī)院報表。4預(yù)期查閱醫(yī)院報表。（2項14分）（中藥飲片不計）占醫(yī)療收入的比重較上年有所下降8預(yù)期查閱報表，抽查醫(yī)院。、檢查、檢驗收入占醫(yī)療收入的比重較上年有所下降6預(yù)期查閱報表，抽查醫(yī)院。（1項4分）4預(yù)期查閱醫(yī)院報表。（2項8分）（區(qū)、市）縣級醫(yī)院平均水平4預(yù)期查閱醫(yī)院報表。（不含藥品收入）高于所在?。▍^(qū)、市）縣級醫(yī)院平均水平4預(yù)期查閱醫(yī)院報表。（2項4分）（助理）醫(yī)師中研究生及以上學(xué)歷者比例較上年有所提高2預(yù)期查閱縣級公立醫(yī)院人事檔案、報表。（助理）醫(yī)師中高級職稱者比例較上年有所提高2預(yù)期查閱縣級公立醫(yī)院人事檔案、報表。（4項17分）（定義：縣域內(nèi)住院患者數(shù)/（縣域內(nèi)住院患者數(shù)+向上轉(zhuǎn)診的住院患者數(shù)））較上年有所提高8預(yù)期查閱衛(wèi)生計生、縣級公立醫(yī)院報表。3預(yù)期查閱衛(wèi)生計生、縣級公立醫(yī)院報表。3預(yù)期查閱衛(wèi)生計生、縣級公立醫(yī)院報表。3預(yù)期查閱衛(wèi)生計生、縣級公立醫(yī)院報表。（2項6分）3預(yù)期查閱醫(yī)院檔案、報表。3預(yù)期查閱醫(yī)院檔案、報表。（1項6分）6預(yù)期問卷調(diào)查。（1項6分）6預(yù)期問卷調(diào)查。合計得分備注：、財政部、中央編辦、發(fā)展改革委、人力資源社會保障部印發(fā)的《縣級公立醫(yī)院綜合改革效果評價實施方案》（國衛(wèi)辦體改函〔2014〕824號）制定，指標(biāo)和分值根據(jù)當(dāng)前改革重點和有關(guān)要求進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整，評分辦法進(jìn)行了細(xì)化和完善；、數(shù)據(jù)等證
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