【正文】 于黨組織之外，成了“口袋黨員”、“隱形黨員”。有的無視組織紀(jì)律和政治紀(jì)律，朋友交往、同事聚會(huì)時(shí)亂發(fā)議論，隨意傳播謠言和小道消息，口無遮攔、信口開河。有的黨組織對(duì)員工群眾漠不關(guān)心，不注意傾聽員工群眾心聲，思想溝通少，情感交流少，不了解員工群眾疾苦。有的業(yè)主黨員漠視員工利益，不給員工辦理“五險(xiǎn)一金”，甚至扣發(fā)、拖欠員工應(yīng)得的工資。有的不愿主動(dòng)反映員工群眾的合理訴求，怕“惹麻煩”，怕“引火燒身”，“事不關(guān)己、高高掛起”，在暢通員工群眾表達(dá)渠道、協(xié)味，喝高檔洋酒，抽極品名煙，一擲千金，奢侈浪費(fèi)。社會(huì)組織黨組織和黨員 在作風(fēng)方面存在的突出問題，黨性不強(qiáng)。有的黨員不愿意亮明黨員身份，成了“自由黨員”、“口袋黨員”、“隱形黨員”，長(zhǎng)期游離于黨組織之外，失去管理監(jiān)督。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義沒有堅(jiān)定信仰，思想空虛，精神頹廢，信鬼信神不信馬列，甚至參與封建迷信活動(dòng)，嚴(yán)重影響黨員形象。有黨組織角色錯(cuò)位，沒有履行黨組織職能，職能弱化，角色淡化，地位邊緣化。有的黨組織服務(wù)能力和水平不高，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，在群眾中沒有威信。有的社會(huì)組織“戴市場(chǎng)的帽子、拿政府的鞭子、坐行業(yè)的轎子、收企業(yè)的票子”，把職能行政化，衙門作風(fēng)盛行。有的黨員是退休聘用人員，黨組織關(guān)系還在原單位或社區(qū)，長(zhǎng)期不參加組織生活。有的黨員工作穩(wěn)定性差，流動(dòng)性大，在原單位和社會(huì)組織的黨組織生活都不正常，處于“兩不管”狀態(tài)。有的黨員玩心太重，沉迷于玩牌、打麻將、搞賭博。有的黨組織負(fù)責(zé)人因循守舊、安于現(xiàn)狀，不主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的政策，不開展調(diào)查研究，不接觸黨員和群眾，對(duì)黨建工作不想抓、不愿抓、不會(huì)抓，出現(xiàn)了黨建工作的管理空白，黨員的培養(yǎng)和發(fā)展等工作處于無人管的狀態(tài)。有的黨員負(fù)責(zé)人一心忙于掙錢，對(duì)建立黨組織、開展黨的工作不關(guān)心，表現(xiàn)出“離錢近了、離組織遠(yuǎn)了、入黨誓詞忘了”的心態(tài)。有的黨員按部就班，得過且過，碌碌無為，做一天和尚撞一天鐘，對(duì)自己的要求不嚴(yán)，與群眾的感情不深，責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。有的社會(huì)組織社會(huì)責(zé)任意識(shí)和法制觀念不強(qiáng)，自律機(jī)制和誠(chéng)信機(jī)制不健全，自我約束乏力，工作不講誠(chéng)信，社會(huì)公信度不高。有的社會(huì)組織黨組織對(duì)單位的違紀(jì)違規(guī)行為采取視而不見、高高掛起的態(tài)度，不抵制、不制止、不檢舉揭發(fā)，有的甚至出壞主意、想歪點(diǎn)，參與其中。有的黨員負(fù)責(zé)人（合伙人）采取不正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng)，只顧自己發(fā)展、不顧公共利益，只求自己發(fā)財(cái)、不講社會(huì)責(zé)任，誠(chéng)信意識(shí)不強(qiáng)、社會(huì)形象不好。有的社會(huì)組織黨員負(fù)責(zé)人（合伙人）既不遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，也不遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，只要有利可圖，就與委托方或者執(zhí)法機(jī)關(guān)私下達(dá)成協(xié)議，迎合委托人的心態(tài)，不顧客觀事實(shí)合謀做假，出具虛假驗(yàn)資和審計(jì)報(bào)告，嚴(yán)重?cái)_亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。有的片面追求經(jīng)濟(jì)利益，法10虛化、弱化，高喊素質(zhì)教育，看重應(yīng)試教育，只看重學(xué)生文化成績(jī)，忽視學(xué)生身體健康和心理健康，不注重學(xué)生全面發(fā)展。，教風(fēng)不正。有的不注重知識(shí)更新和拓展，開展工作墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。有的教師不遵守教學(xué)常規(guī)制度，教學(xué)工作偷工減料，教學(xué)效果差。有的在網(wǎng)上下載教案，照搬照抄，不備課就上講臺(tái)，課堂效果學(xué)生不滿意。有的不安心教師工作，一門心思想改行。有的貫徹落實(shí)上級(jí)精神滿足于開了會(huì)、傳達(dá)了文件，對(duì)上級(jí)布置的工作不抓落實(shí)。有的不注重對(duì)教師隊(duì)伍的管理，對(duì)教師隊(duì)伍存在的問題不批評(píng)、不幫助，聽之任之。有的規(guī)章制度訂在墻上成為擺設(shè)，圖書資料、儀器設(shè)備長(zhǎng)期閑置。有的教師長(zhǎng)期停薪留職在外兼職，“腳踏兩只船”，人不在崗卻占用編制。有的校長(zhǎng)過分看重行政級(jí)別，緊盯行政崗位，把校長(zhǎng)崗位當(dāng)作跳板，時(shí)時(shí)想著提拔重用，跑官要官，到處拉關(guān)系，不能潛下心來辦學(xué)、靜下心來育人。有的校領(lǐng)導(dǎo)無論參不參加具體工作，校內(nèi)的評(píng)審費(fèi)、加班費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)樣樣照拿，評(píng)先晉級(jí)項(xiàng)項(xiàng)優(yōu)先，教改課題研究到處“掛名”。，惡性競(jìng)爭(zhēng)。有的學(xué)校為爭(zhēng)搶優(yōu)質(zhì)生源不擇手段，甚至采取全免學(xué)雜費(fèi)、提供高額“獎(jiǎng)學(xué)金”、向?qū)W生提供獨(dú)立的住宿條件、照顧安排學(xué)生家長(zhǎng)臨時(shí)工作崗位等方式進(jìn)行惡性競(jìng)爭(zhēng)。有的甚至“轉(zhuǎn)賣”生源牟取利益，向民辦學(xué)校和職業(yè)學(xué)校推薦生源，收取招生回扣，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織生源拿回扣。有的農(nóng)村中小學(xué)虛報(bào)學(xué)生人數(shù)，騙取學(xué)生公用經(jīng)費(fèi)。有的學(xué)校違規(guī)開設(shè)重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班，集中優(yōu)質(zhì)教育資源，對(duì)“優(yōu)等生”另搞一套、特殊對(duì)待，嚴(yán)重?fù)p害教育公平，學(xué)生、家長(zhǎng)意見很大。有的學(xué)校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)串通，違規(guī)組織各種名類的升學(xué)培訓(xùn)與招生考試，借機(jī)收取高額費(fèi)用，讓學(xué)生和家長(zhǎng)備受折騰、苦不堪言。有的學(xué)校強(qiáng)迫家長(zhǎng)和學(xué)生接受住宿、就餐等“自愿”項(xiàng)目，收取高價(jià)服務(wù)費(fèi)用。，冷漠學(xué)生。有的學(xué)校食堂條件十分簡(jiǎn)陋，學(xué)生飯菜質(zhì)量差，價(jià)格高。有的教育學(xué)生方法簡(jiǎn)單粗暴，不找學(xué)生談心，用恐嚇、威逼的辦法讓學(xué)生“聽話”。有的對(duì)教職工和學(xué)生不做深入細(xì)致的思想政治工作，放棄教育責(zé)任，不敢批評(píng)學(xué)生，甚至盲目取悅學(xué)生家長(zhǎng)。有的“過舒服日子”思想嚴(yán)重，認(rèn)為教師職業(yè)是個(gè)“鐵飯碗”，每天有課上，每月有工資領(lǐng)，養(yǎng)尊處優(yōu)、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、得過且過。有的上課像打“游擊戰(zhàn)”，神龍見首不見尾，上完課就走，不愿意坐班輔導(dǎo)學(xué)生。有的沉迷打牌賭博，麻將桌上通宵達(dá)旦，歌舞廳里紙醉金迷，上班上課無精打采。有的教師私自建立學(xué)生家長(zhǎng)檔案，根據(jù)學(xué)生家長(zhǎng)的職務(wù)、社會(huì)地位和經(jīng)濟(jì)狀況區(qū)別對(duì)待學(xué)生，自己的大事小事找家長(zhǎng)幫忙。有的搞有償家教家養(yǎng)，牟取私利。有的克扣學(xué)生伙食費(fèi)，用來改善教職工待遇。有的利用學(xué)生評(píng)優(yōu)、評(píng)先、選干部、排座位，暗示學(xué)生家長(zhǎng)請(qǐng)客送禮。，揮霍公款。有的 “三公”經(jīng)費(fèi)控制不嚴(yán)，隨意開支、超標(biāo)準(zhǔn)開支、違規(guī)開支。有的利用畢業(yè)之際，要求學(xué)生家長(zhǎng)辦謝師宴、升學(xué)酒，大行吃喝之風(fēng)。有的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)超標(biāo)準(zhǔn)配備辦公室和公務(wù)用車，辦公室裝修豪華，購(gòu)置使用高檔家具，教職工普遍意見大。有的部門對(duì)按規(guī)定應(yīng)進(jìn)入“窗口服務(wù)”的項(xiàng)目，以各種借口不納入或“小權(quán)進(jìn)、大權(quán)不進(jìn)”，一些項(xiàng)目雖在“窗口”受理，但審批大權(quán)還在原單位，服務(wù)窗口只是一個(gè)“收發(fā)室”，眾多審批辦證項(xiàng)目在窗口難以辦成，“多頭跑”、“來回跑”、“磨破嘴”、“跑斷腿”現(xiàn)象依然普遍。有的向社會(huì)公布的服務(wù)電話、舉報(bào)電話長(zhǎng)期“打不進(jìn)”、“沒人接”，接了也只是聽聽情況，不解決問題，成了“聾子耳朵”。有的應(yīng)付上級(jí)檢查、領(lǐng)導(dǎo)視察，所有服務(wù)窗口都開放，平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)不來，不管來辦事的群眾人多還是人少，幾十個(gè)服務(wù)窗口就只開放幾個(gè)，辦事大廳人滿為患，蓋個(gè)章、取點(diǎn)錢、交點(diǎn)費(fèi)都要等上老半天。有的重突擊整治、輕常態(tài)管理，一遇到上級(jí)檢查，就采取突擊整治的手段，檢查一過，就放松管理，各類問題又死灰復(fù)燃，缺乏長(zhǎng)效管理意識(shí)和工作機(jī)制。有的熱衷于組織各式各樣的“突擊隊(duì)”，搞集中整治周、集中整治月，整治期間嚴(yán)格執(zhí)法管控，風(fēng)頭一過，一切照舊。二、官僚主義的表現(xiàn)、臉難看、事難辦。有的部門辦事層層關(guān)卡，凡事都要過一道道門檻，走一個(gè)個(gè)程序，想進(jìn)門要打電話要登記，想咨詢冷若冰霜，甚至亂指點(diǎn)，想辦事推三阻四踢皮球，常以材料不全、沒有政策依據(jù)、沒有領(lǐng)導(dǎo)指示、沒有慣例為由百般拖延。有的本可以一趟解決問題的，非要讓群眾來回跑多次；本可以不回原籍辦理手續(xù)的，非要讓群眾來回往返；本可以立刻就辦的，非要拖它幾個(gè)工作日?！稗k事人員動(dòng)動(dòng)嘴，群眾就要跑斷腿”、程序雜、時(shí)間長(zhǎng)。有的把著權(quán)力不放手，該下放的權(quán)力不下放，該轉(zhuǎn)讓給中介機(jī)構(gòu)的權(quán)力不轉(zhuǎn)讓，31415第五篇：四風(fēng)方面存在的突出問題XX單位“四風(fēng)”方面存在的突出問題一、在形式主義方面存在的問題雖然黨員群眾在這方面沒有給我提出具體的意見，但自我反思也察覺到自己身上也有形式主義的表現(xiàn)，表現(xiàn)如下：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在年終總結(jié)和向上級(jí)報(bào)告時(shí)，講成績(jī)多，找問題少，對(duì)成績(jī)則加以渲染，對(duì)不足則遮遮掩掩，即使明知問題的存在，也是強(qiáng)調(diào)客觀原因。如：關(guān)心群眾不夠。在與職工交流時(shí)盡量回避敏感問題，不注意傾聽職工對(duì)困難的訴說，認(rèn)為有些職工反映的某些問題不是我們這個(gè)層面能夠解決的，例如在與職工群眾交流時(shí)，凡涉及到住房問題、子女讀書及就業(yè)等敏感話題，盡可能回避，能不談則不談，能少談則少談。一是主動(dòng)性不強(qiáng)，一般部門沒有事情自己很少主動(dòng)到部門看看，特別是一些館外的部門，自己去的次數(shù)則更少，對(duì)部門工作情況的了解往往是在電話里，在部門的報(bào)告里。不太注意工作方式方法。三、在享樂主義方面存在的問題缺乏工作的主動(dòng)性。表現(xiàn)之二：對(duì)館外的部門主動(dòng)關(guān)心不夠，過問不多，很少主動(dòng)下到這些部門，一般是在辦公室坐等電話，或是部門的同志前來請(qǐng)示。表現(xiàn)之三：與局對(duì)口的相關(guān)業(yè)務(wù)處室聯(lián)系較少，不能將單位的情況及時(shí)主動(dòng)的與相關(guān)處室進(jìn)行有效地溝通，致使有些問題不能得到妥善地處理。滿足于工作中已取得的成績(jī)，缺乏進(jìn)取精神，加上自己也快到退休年齡了，工作中求穩(wěn)較多，害怕工作節(jié)奏快了、步伐大了會(huì)產(chǎn)生新的問題和新的矛盾。對(duì)全館職工普遍關(guān)心的收入問題、福利問題，思考不夠、辦法不多、解決不力?？傉J(rèn)為我館的工作做的還不錯(cuò)，成績(jī)也很多，在革命類紀(jì)念館中屬于“老大”，再要提高一步難度也挺大，同時(shí)認(rèn)為自己是副館長(zhǎng)，是副手，自己主要是根據(jù)一把手的思路開展工作，因此很少?gòu)娜值慕嵌群褪聵I(yè)發(fā)展的角度思考問題，思想上存在只求穩(wěn)少求進(jìn)的傾向，缺乏較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。四、在奢靡之風(fēng)方面存在的問題雖然群眾對(duì)我在這方面沒有提出更多的批評(píng)，但我自己覺得本人的艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)有所減退。認(rèn)為現(xiàn)在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較好，單位的經(jīng)費(fèi)也逐年增加，思想上慢慢地滋生了大手大腳的習(xí)慣，對(duì)勤儉持家的精神逐漸淡忘，出差住宿想住條件好的賓館，做動(dòng)車要坐一等車廂；對(duì)部門提出設(shè)備更新要求，也不能從實(shí)際出發(fā)，不管是否需要更新，只要賬上有錢，則盡量滿足。在公務(wù)接待中也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。